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Description
Quiz by Ashley G Yuuki, updated more than 1 year ago
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Created by Ashley G Yuuki
over 8 years ago
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Question 1
Question
el contrato laboral es un acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones?
Answer
- True
- False
Question 2
Question
¿Quien puede firmar un contrato de trabajo?
Answer
-
Los mayores de edad (18 años).
-
Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
-
cualquier persona.
-
Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
Question 3
Question
¿ Se Puede formalizar un contrato de trabajo verbalmente?
Answer
-
si
-
no
Question 4
Question
es obligatorio que la formalización de un contrato sea por escrito
Answer
- True
- False
Question 5
Question
¿ Que contratos deben formalizarse por escrito?
Answer
-
de prácticas
-
de formación
-
para la realización de una obra o servicio determinado
-
a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo
-
a domicilio
-
trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero
-
los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.
-
ninguno
Question 6
Question
¿El trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla?
Answer
- True
- False
Question 7
Question
los derechos del trabajador son;
A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
A la promoción y formación en el trabajo.
A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
A la integridad física y a la intimidad.
A percibir puntualmente la remuneración pactada.
Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
Answer
- True
- False
Question 8
Question
¿ Qué plazo tiene el empresario para comunicar a la oficina de empleo un contrato laboral?
10 años tanto en contratos escritos como verbales.
Answer
- True
- False
Question 9
Question
¿ Se Puede establecer un periodo de prueba en el contrato?
Answer
-
si
-
no
Question 10
Question
¿Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal).?
Answer
-
si
-
no
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