CULTURA CORPORATIVA

Maiirany De Hernandez
Quiz by , created about 4 years ago

cultura corporativa

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Maiirany De Hernandez
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Test de Cultura Corporativa
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Question 1

Question
¿Cuales son los elementos que utiliza una organización para vender su imagen ?
Answer
  • logotipos, eslogan y la distribución de espacio entre los edificios.
  • producciones y eslogan

Question 2

Question
La cultura inicial se da por un fundador, que es una persona orientada a los logros y motivada por el éxito.
Answer
  • True
  • False

Question 3

Question
¿Quien instituyo una "llamada a rendimiento" para cambiar la cultura de la organización?
Answer
  • Danes Jones
  • Dick Brown
  • Jhon Deans

Question 4

Question
Dick Brown , director de general de Electronic Data System, Instituyo una "Llamada al rendimiento" para cambiar la cultura de la organizacion.
Answer
  • True
  • False

Question 5

Question
¿Como se define la Sociaizacion Organizacional?
Answer
  • Es el proceso por el que una persona aprende valores, normas y comportamientos que le permiten participar como miembro de la organizacion.
  • No es un proceso para aprender valores,normas y comportamientos que le permiten participar.

Question 6

Question
La socializacion organizacional es un mecanismo clave, que usan las organizaciones para incrustar su cultura.
Answer
  • True
  • False

Question 7

Question
¿Que es la mentoria?
Answer
  • Es una forma de matener relaciones en una empresa y no son duraderas
  • Es el proceso de formas y mantener relaciones de desarrollos intensivas y duraderas entre varios desarrolladores

Question 8

Question
El modelo de tres fases de la socializacion organizacional fue propuesto por Dank Down
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
¿Cuanto tiempo puede tardar la secuencia completa de tres faces de la socializacion organizacional?
Answer
  • De dos semanas a un año
  • De unas semanas a un año
  • De un año a dos años

Question 10

Question
¿Cual es la primera fase de la socializacion organizacional?
Answer
  • socializacion y encuentro
  • Ecuentro
  • Sociaizacion previa

Question 11

Question
Esta segunda fase se inicia cuando cuando se ha firmado el contrato de trabajo.
Answer
  • Encuentro
  • socializacion previa

Question 12

Question
Es el dominio de tareas importantes y a resolución de conflictos de papeles
Answer
  • Cambio y adquisicion
  • organizacion previa

Question 13

Question
Se manejan 5 lineamientos prácticos en la socializacion organizacional.
Answer
  • True
  • False

Question 14

Question
¿Como se le considera hoy en día "La Mentoria"?
Answer
  • se le considera como un proceso en que los protegidos buscan vías de desarrollo en una red de personas, llamadas desarrolladores
  • Es un programa para el desarrollo de grandes empresas

Question 15

Question
¿Cuantos niveles existen en la cultura corporativa?
Answer
  • existen 3 niveles
  • existen 4 niveles

Question 16

Question
La cultura corporativa se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una orgnanizacion
Answer
  • True
  • False

Question 17

Question
¿Cuales son los elementos que componen la cultura corporativa?
Answer
  • Factores externos, Factores internos y efecto iceberg
  • factores internos y efecto iceberg

Question 18

Question
No forman parte de la organización, si no de su entorno entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores asociaciones, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas.
Answer
  • Factores externos
  • Factores internos

Question 19

Question
¿Como esta compuesto los factores internos?
Answer
  • Fundadores y Normas
  • Fundadores, Valores, Normas y Elementos humanos

Question 20

Question
¿Cuales son las funciones de la cultura corporativa?
Answer
  • Adaptación y cohesion
  • cultura de la función y Adaptacion

Question 21

Question
¿Cuales son los tipos de cultura?
Answer
  • La cultura del poder, cultura de la función, cultura de la tarea y la cultura de la persona
  • La cultura del poder y cultura de la tarea

Question 22

Question
¿Cuales son los modelos del sistema de cambio?
Answer
  • personas, tarea, cultura,diseño, estrategia y desarrollo organizacional
  • personas, tarea y deseño

Question 23

Question
El modelo de sistemas de cambio dependen de seis variabese
Answer
  • True
  • False

Question 24

Question
¿Como se arraiga la cultura corporativa mediante os procesos de socializacion o mentoria?
Answer
  • motivar el cambio, crear una visión y los integrantes de la organización deben ser la fuente fundamenta de energía para el cambio
  • motivar el cambio y crear una vision

Question 25

Question
Este nos ayuda mediante el uso del lenguaje donde la puede empresa puede decir mucho de si misma
Answer
  • Logotipo
  • Eslogan