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Description
Quiz by Maiirany De Hernandez, updated more than 1 year ago
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Created by Maiirany De Hernandez
over 8 years ago
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Question 1
Question
¿Cuales son los elementos que utiliza una organización para vender su imagen ?
Answer
-
logotipos, eslogan y la distribución de espacio entre los edificios.
-
producciones y eslogan
Question 2
Question
La cultura inicial se da por un fundador, que es una persona orientada a los logros y motivada por el éxito.
Answer
- True
- False
Question 3
Question
¿Quien instituyo una "llamada a rendimiento" para cambiar la cultura de la organización?
Answer
-
Danes Jones
-
Dick Brown
-
Jhon Deans
Question 4
Question
Dick Brown , director de general de Electronic Data System, Instituyo una "Llamada al rendimiento" para cambiar la cultura de la organizacion.
Answer
- True
- False
Question 5
Question
¿Como se define la Sociaizacion Organizacional?
Answer
-
Es el proceso por el que una persona aprende valores, normas y comportamientos que le permiten participar como miembro de la organizacion.
-
No es un proceso para aprender valores,normas y comportamientos que le permiten participar.
Question 6
Question
La socializacion organizacional es un mecanismo clave, que usan las organizaciones para incrustar su cultura.
Answer
- True
- False
Question 7
Question
¿Que es la mentoria?
Answer
-
Es una forma de matener relaciones en una empresa y no son duraderas
-
Es el proceso de formas y mantener relaciones de desarrollos intensivas y duraderas entre varios desarrolladores
Question 8
Question
El modelo de tres fases de la socializacion organizacional fue propuesto por Dank Down
Answer
- True
- False
Question 9
Question
¿Cuanto tiempo puede tardar la secuencia completa de tres faces de la socializacion organizacional?
Answer
-
De dos semanas a un año
-
De unas semanas a un año
-
De un año a dos años
Question 10
Question
¿Cual es la primera fase de la socializacion organizacional?
Answer
-
socializacion y encuentro
-
Ecuentro
-
Sociaizacion previa
Question 11
Question
Esta segunda fase se inicia cuando cuando se ha firmado el contrato de trabajo.
Answer
-
Encuentro
-
socializacion previa
Question 12
Question
Es el dominio de tareas importantes y a resolución de conflictos de papeles
Answer
-
Cambio y adquisicion
-
organizacion previa
Question 13
Question
Se manejan 5 lineamientos prácticos en la socializacion organizacional.
Answer
- True
- False
Question 14
Question
¿Como se le considera hoy en día "La Mentoria"?
Answer
-
se le considera como un proceso en que los protegidos buscan vías de desarrollo en una red de personas, llamadas desarrolladores
-
Es un programa para el desarrollo de grandes empresas
Question 15
Question
¿Cuantos niveles existen en la cultura corporativa?
Answer
-
existen 3 niveles
-
existen 4 niveles
Question 16
Question
La cultura corporativa se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una orgnanizacion
Answer
- True
- False
Question 17
Question
¿Cuales son los elementos que componen la cultura corporativa?
Answer
-
Factores externos, Factores internos y efecto iceberg
-
factores internos y efecto iceberg
Question 18
Question
No forman parte de la organización, si no de su entorno entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores asociaciones, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas.
Answer
-
Factores externos
-
Factores internos
Question 19
Question
¿Como esta compuesto los factores internos?
Answer
-
Fundadores y Normas
-
Fundadores, Valores, Normas y Elementos humanos
Question 20
Question
¿Cuales son las funciones de la cultura corporativa?
Answer
-
Adaptación y cohesion
-
cultura de la función y Adaptacion
Question 21
Question
¿Cuales son los tipos de cultura?
Answer
-
La cultura del poder, cultura de la función, cultura de la tarea y la cultura de la persona
-
La cultura del poder y cultura de la tarea
Question 22
Question
¿Cuales son los modelos del sistema de cambio?
Answer
-
personas, tarea, cultura,diseño, estrategia y desarrollo organizacional
-
personas, tarea y deseño
Question 23
Question
El modelo de sistemas de cambio dependen de seis variabese
Answer
- True
- False
Question 24
Question
¿Como se arraiga la cultura corporativa mediante os procesos de socializacion o mentoria?
Answer
-
motivar el cambio, crear una visión y los integrantes de la organización deben ser la fuente fundamenta de energía para el cambio
-
motivar el cambio y crear una vision
Question 25
Question
Este nos ayuda mediante el uso del lenguaje donde la puede empresa puede decir mucho de si misma
Answer
-
Logotipo
-
Eslogan
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