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PASO 45 PERMISOS

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PASO 45 HACIA EL ÉXITO
Paco Tur Fornés
Quiz by Paco Tur Fornés, updated more than 1 year ago
Paco Tur Fornés
Created by Paco Tur Fornés about 8 years ago
40
1
0

Resource summary

Question 1

Question
El abuelo del funcionario juan vive a 50 km de su nieto, ¿cuantos diás de permiso tendrá juan el dia que fallezca su abuelo?
Answer
  • 3 días hábiles
  • 4 días hábiles
  • 5 días hábiles

Question 2

Question
El padre del funcionario juan ha fallecido en trágico accidente, cuantos días de permiso le corresponde a Juan si su padre residía en su misma localidad
Answer
  • tres días hábiles
  • cuatro días hábiles
  • cinco días hábiles

Question 3

Question
¿Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud tendrá algún tipo de permiso ?
Answer
  • Los días de su celebración
  • El tiempo necesario para su realización
  • el dia anterior del examen y el mismo día del examen

Question 4

Question
¿Cuántos días corresponde de permiso por razón de matrimonio?
Answer
  • 10 días
  • 15 días
  • 20 días

Question 5

Question
¿Qué derecho a licencia no retribuida por asuntos propios tiene derecho el personal al servicio de los corporaciones locales?
Answer
  • a tres meses no retribuido cada dos años
  • a dos meses no retribuido a cada tres años
  • a un mes no retribuido por año

Question 6

Question
Para solicitar una excedencia por interés particular ¿cuántos de servicios previos se requiere para tener derecho a solicitarla?
Answer
  • 5 años
  • 2 años
  • 3 años

Question 7

Question
¿Cuál es la duración mínima de una excedencia por interés particular?
Answer
  • dos años
  • no hay duración mínima
  • una año

Question 8

Question
¿Cúando días consta el permiso de paternidad por nacimiento de hijo?
Answer
  • 15 días
  • 10 días
  • 30 días

Question 9

Question
¿Cuánto días tendrá derecho por permiso de paternidad por adopción o acogimiento?
Answer
  • 15 días
  • 30 días
  • lo que dictaminde la sentencia judicial

Question 10

Question
Para la realización de exámenes prenatales, técnicas preparación parto cuanto tiempo se dispondrá?
Answer
  • El dia en que se realice esas pruebas
  • El tiempo indispensable
  • el dia de las pruebas y el posterior

Question 11

Question
¿Que tiempo tendrá el permiso por parto?
Answer
  • 16 semanas
  • 14 semanas
  • 12 semanas

Question 12

Question
¿de que duración será el permiso por parto de una funcionaria si el hijo sufre una discapacidad?
Answer
  • 18 semanas, las 16 que le corresponde más 2 semanas por la discapacidad del hijo
  • 16 semanas igualmente
  • 24 semanas, las 16 que le corresponde más 8 por la discapacidad

Question 13

Question
una funcionaria ha parido 3 niños, de cuánto será la duración del permiso por parto?
Answer
  • 20 semanas, 16 que le corresponde y dos meses mas por cada hijo a partir del segundo por parto múltiple
  • 48 semanas, 16 por cada hijo en el parto múltiple
  • 60 semanas

Question 14

Question
En el permiso por parto ¿Cuántas semanas son obligadas como mínimo sean inmediatamente después de producirse el parto?
Answer
  • 6 semanas
  • no hay obligación en tal sentido
  • 4 semanas

Question 15

Question
En caso de nacimiento prematuro o que el neonato necesite hospitalización ¿Cuánto durará el permiso por parto?
Answer
  • Durará las 16 semanas y se ampliará por los días que el neonato haya permanecido hospitalizado
  • 16 semanas
  • En caso de prematuro son 22 semanas de permiso

Question 16

Question
¿Qué duración tendrá el permiso por adopción o acogimiento?
Answer
  • 16 semanas
  • 14 semanas
  • 12 semanas

Question 17

Question
¿Cuanto durará el permiso por adopción si el niño tiene una discapacidad ?
Answer
  • 18 semanas, 16 más dos por discapacidad
  • 20 semanas
  • 16 semanas igualmente

Question 18

Question
Que ampliaciones se contempla en el permiso por acogimiento o adopción?
Answer
  • se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
  • se ampliará en tres semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
  • se ampliará encuatro semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple

Question 19

Question
Si a un funcionario le fuero preciso atender a un familiar de primer grado por enfermedad muy grave ¿qué puede solicitar para este caso?
Answer
  • Una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de un mes
  • una reducción de jornada de tres horas diarias por el plazo de 3 meses
  • Una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de dos meses

Question 20

Question
Qué requisitos necesita un funcionario para acogerse a una reducción de jornada de hasta el 50 por cien con carácter retribuido por cuidado de familiar por el plazo máximo de un mes?
Answer
  • Que el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave
  • Que el familiar sea de primer o segundo grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave
  • Que el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad de larga duración

Question 21

Question
¿En qué consistirá el derecho a lactancia por hijo menor de 12 meses?
Answer
  • a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones
  • a una hora de ausencia del trabajo que no podrá dividir en fracciones
  • a una hora de ausencia del trabajo al inicio de la jornada y media hora menos a la finalización

Question 22

Question
¿En el caso que trabajen juntos los progenitores quien puede ejercer el derecho a la lactancia?
Answer
  • sólo la mujer
  • ambos progenitores
  • El hombre también lo puede ejercer siempre y cuando haya renunciado previamente la mujer

Question 23

Question
El funcionario puede solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por otro permiso?
Answer
  • sí, podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
  • no, bajo ningún concepto
  • Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

Question 24

Question
¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho el personal de las entidades locales?
Answer
  • 22 días hábiles, contando sábados como hábil
  • 22 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil
  • 23 días hábiles, contando sábados como hábil
  • 23 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil

Question 25

Question
¿En qué consiste el permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria?
Answer
  • las faltas de asistencia , totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud.
  • las faltas de asistencia totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas y no retribuidas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud
  • Que tendrá derecho a ausentarse del trabajo cuando lo considere oportuno

Question 26

Question
¿A qué tendrán derecho las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?
Answer
  • A una reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
  • A una reducción de jornada, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
  • A un aumento de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible

Question 27

Question
¿En qué casos por cuidadado directos a personas tiene derecho el funcionario a una reducción de jornada con disminución de la retribución?
Answer
  • cuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
  • cuando tenga el cuidado directo de algún menor de catorce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
  • cuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

Question 28

Question
Hasta de grado de familiar tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.
Answer
  • Hasta el primer grado
  • hasta el segundo grado
  • hasta el tercer grado

Question 29

Question
¿Cuánto tiempo dispondrá el funcionario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral?
Answer
  • por el tiempo indispensable
  • Todo el día
  • nada
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