Test de Dirección y Organización de la empresa

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Test para repasar el tema de la Dirección y Organización de la empresa

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Test de Organización y Dirección 2
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Economía de la Empresa para Selectividad
Diego Santos
Función de planificación y organización
Juan Jose Peña Moles
La península Ibérica en la Edad Media: Al-Andalus
Sara 136
Luces de bohemia (2).
Judith Celma Muñoz

Question 1

Question
El staff se refiere a:
Answer
  • Un órgano ejecutivo de la empresa
  • Un órgano de asesoramiento y consulta.
  • Un órgano de ayuda en producción.

Question 2

Question
¿En qué configuración organizativa se emplean simultáneamente dos o más criterios de departamentalización?
Answer
  • Funcional.
  • Matricial
  • Simple

Question 3

Question
La comunicación interna de la empresa se clasifica normalmente en:
Answer
  • Vertical y horizontal.
  • Diaria y semanal
  • Mensual y anual.

Question 4

Question
La existencia de una escala de mando en la que queda claramente delimitado quién es la persona que ejerce la autoridad por encima y sobre quién se ejerce hacia abajo corresponde al principio de:
Answer
  • Orden.
  • Subordinación del interés particular al interés general.
  • Jerarquía.

Question 5

Question
La función empresarial que tiene por finalidad diseñar una estructura que defina las funciones que debe realizar cada persona de la empresa se denomina:
Answer
  • Control.
  • Organización.
  • Planificación.

Question 6

Question
Los departamentos de Ventas, Recursos Humanos e I+D son típicos de una estructura organizativa con:
Answer
  • División de departamentos según áreas geográficas.
  • División de departamentos por funciones.
  • División de departamentos según la formación de los trabajadores.

Question 7

Question
¿Qué tipo de estructura organizativa se caracteriza porque especialistas de diferentes departamentos funcionales se unen para trabajar en proyectos específicos?
Answer
  • La estructura en comité.
  • La estructura funcional.
  • La estructura matricial.

Question 8

Question
Se llama función de planificación a
Answer
  • Fijar objetivos y marcar estrategias para conseguirlos
  • Diseñar una estructura de funcionamiento de los empleados de la empresa
  • Ordenar las relaciones formales e informales de la empresa

Question 9

Question
La organización informal se define como:
Answer
  • El conjunto de relaciones personales que no están preestablecidas por la dirección y organización de la empresa
  • La estructura organizativa que combina diversos criterios
  • El modelo de estructura organizativa en el que los trabajadores de la empresa se colocan donde desean

Question 10

Question
La dirección por objetivos:
Answer
  • Es un programa diseñado para motivar a los empleados mediante su participación en la elaboración de sus propios objetivos
  • Consiste en que la dirección fije los objetivos de la empresa
  • Es un programa que tiene por objetivo mejorar la calidad de vida en el trabajo