Políticas básicas de FBM Marzo 2016

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Política de puntualidad, asistencia y permisos, Política de vacaciones, Política de viáticoas, uso de correo electrónico y administración de correo electrónico.
Marco Cuevas
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Marco Cuevas
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Question 1

Question
Horario de [blank_start]RH, Finanzas e importaciones[blank_end] de 8:00 am a 18:00 pm. de Lunes a Jueves y Viernes de 8:00 am a 17:00 pm. con un horario de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía de 14:00 pm a 15:00 pm.
Answer
  • Almacén, producción y laboratorio
  • RH, Finanzas e importaciones
  • Field Service Oficinas, Compras y IT
  • Field Service técnicos

Question 2

Question
Horario de [blank_start]Field Service Oficina, IT y Compras[blank_end] 8:00 a 18:00 hrs. de Lunes a Jueves y Viernes de 8:00 a 17:00 hrs. con un horario de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía de 15:00 a 16:00 hrs.
Answer
  • Field Service técnicos
  • RH, Finanzas e importaciones.
  • Almacén, producción y laboratorista.
  • Field Service Oficina, IT y Compras.

Question 3

Question
Horario de [blank_start]Almacén, producción y laboratorista[blank_end] de 8:00 a 18:00 hrs. de Lunes a Jueves y Viernes de 8:00 a 17:00 hrs. con un horario de comida o descanso sin estar a la disposición de la compañía de 13:00 a 14:00 hrs.
Answer
  • Almacén, producción y laboratorista
  • RH, Finanzas e importaciones
  • Field Service Oficina, IT y Compras
  • Field Service Técnicos

Question 4

Question
El horario de [blank_start]promotoras[blank_end] es de Martes a Sábado 17:00 a 00:00 hrs. en salas, con un horario de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía de 21:30 a 22:00 hrs. y de 00:00 a 1:30 hrs para envió de reportes diarios.
Answer
  • Call Center
  • Operadores técnicos
  • promotoras
  • Supervisores de Field Service

Question 5

Question
Es un permiso con goce de sueldo.....
Answer
  • Matrimonio
  • Ir a algún evento familiar
  • Juntas escolares

Question 6

Question
Es un permiso sin goce de sueldo
Answer
  • Evento familiar
  • Matrimonio
  • Defunción

Question 7

Question
Durante el uso de correo electrónico se pueden enviar correos que contengan archivos para descargar de cualquier tipo de, programas, archivos o información con derechos de autor a cualquier compañero de trabajo.
Answer
  • True
  • False

Question 8

Question
Durante el uso de correo electrónico esta prohibido distribuir, difundir o almacenar imágenes, texto, o materiales que se consideren discriminatorios, ofensivos, en el contexto de ataques personales, sexistas o racistas.
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
¿De acuerdo a la política de uso de correo electrónico, ¿Cuanto es el tiempo que se debe de actualizar la contraseña del correo electrónico?
Answer
  • 30 días
  • 60 días
  • 90 días
  • 120 días

Question 10

Question
En el uso de correo electrónico es importante aclarar que los correo electrónicos son propiedad del usuario y que la compañía no puede ingresar a los correos electrónicos por ningún motivo.
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
De acuerdo a la política de correo electrónico si envío un correo a un compañero de trabajo o a un proveedor para tocar un tema acerca de la compañía o cumplir mis funciones, no se esta incumpliendo en la política ya que es un correo para propósito meramente de negocios de FBM.
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
Horario de [blank_start]call center[blank_end] 24 horas en 4 turnos, 1er turno de 6:00 am a 12:00 pm, 2 turno de 12:00 pm a 18:00 pm, 3er turno 18:00 pm a 00:00 am horas y 4to turno de 00:00 am a 6:00 am
Answer
  • Promotoras
  • call center
  • Operador técnico
  • Supervisores de Fiel Service

Question 13

Question
En administración de correo electrónico se pueden borrar cuentas de correo electrónico por uso frecuente de correo y pasar del tamaño permitido de enviar información.
Answer
  • True
  • False

Question 14

Question
En administración de correo electrónico, ¿Cuanto es el tiempo permitido por inactividad para eliminar un correo electrónico?
Answer
  • 3 meses
  • 6 meses
  • 9 meses
  • 12 meses

Question 15

Question
Puedo enviar un correo electrónico opinando acerca de algún evento político siempre y cuando sea a mis compañeros de trabajo y no moleste a los demás.
Answer
  • True
  • False

Question 16

Question
¿Cuánto es el máximo de tolerancia en retardos?
Answer
  • máximo 10 minutos
  • máximo 15 minutos
  • máximo 20 minutos
  • máximo 25 minutos

Question 17

Question
Si un trabajador debe de ausentarse algunas horas ¿Cuantos son las horas máximas permitidas?
Answer
  • Máximo 2 horas
  • Máximo 3 horas
  • Máximo 4 horas
  • Máximo 5 horas

Question 18

Question
¿Cómo procede el pago de incapacidades por enfermedad general?
Answer
  • El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 60% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo de Recursos Humanos
  • El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo de Recursos Humanos.
  • El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo del IMSS
  • El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 60% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo del IMSS

Question 19

Question
¿Cómo procede el pago de incapacidades por Accidente de trabajo?
Answer
  • El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 60% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo del IMSS.
  • El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo de Recursos Humanos.
  • El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 60% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo de Recursos Humanos.
  • El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo del IMSS.

Question 20

Question
¿Cuánto es el plazo máximo de todo empleado que ha sufrido un accidente de trabajo tiene para hacer llegar el formato ST-7 de incapacidad?
Answer
  • Un plazo máximo de 24 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite
  • Un plazo máximo de 72 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite
  • Un plazo máximo de 48 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite
  • Un plazo máximo de 36 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite.

Question 21

Question
La prima vacacional se pagará de conformidad a la fecha de aniversario en la que ingresó el empleado a la empresa y está sujeta conforme al mínimo de ley (50%).
Answer
  • True
  • False

Question 22

Question
Se podrán justificar faltas con días de vacaciones y se podrán adelantar vacaciones de periodos futuros.
Answer
  • True
  • False

Question 23

Question
Las vacaciones son sujetas a ser pagadas y pueden ser acumuladas.
Answer
  • True
  • False

Question 24

Question
Se deberá de elaborar la solicitud de vacaciones mínimo con dos semana de anticipación previa a la fecha en la que se programaron las vacaciones del empleado,
Answer
  • True
  • False

Question 25

Question
La factura de alimentos deberá contener en forma de pago en efectivo.
Answer
  • True
  • False

Question 26

Question
Cualquier persona está autorizada para hacer las reservaciones de hospedaje vuelos o transporte siempre y cuando sean los precios económicos ya sean en reservaciones nacionales o internacionales.
Answer
  • True
  • False

Question 27

Question
La tarifa máxima es de $1000.00 pesos por día. A partir de $1,500.00 pesos deberá ser autorizado por la Dirección administrativa financiera.
Answer
  • True
  • False

Question 28

Question
Las facturas de hospedaje pueden ser solicitadas por el huésped y están autorizados a solicitar cambios en la razón social.
Answer
  • True
  • False

Question 29

Question
El empleado deberá de enviar los comprobantes de sus gastos para que le sean rembolsados y siempre cuente con 1,000.00 pesos en su cuenta
Answer
  • True
  • False

Question 30

Question
¿Cuanto es la cantidad de gastos autorizados para taxi de acuerdo a la política?
Answer
  • 300
  • 200
  • 100

Question 31

Question
¿Cuánto es la cantidad gastos autorizados para alimentos de acuerdo a la política?
Answer
  • 300
  • 200
  • 100

Question 32

Question
¿Cuánto es la cantidad de gastos autorizados para imprevistos?
Answer
  • 300
  • 200
  • 100

Question 33

Question
¿Cuánto es la cantidad total autorizada para viáticos por día?
Answer
  • 1000
  • 2000
  • 500
  • 800

Question 34

Question
De acuerdo a la política de viáticos: El trabajador en cuanto realice el pago del gasto efectuado, que este ejerciendo (llámese comidas, hospedaje, transportación etc.) deberá cerciorarse que los montos anotados en el comprobante fiscal sean acorde al gasto efectuado. Esto corresponde a...
Answer
  • Revisión de importes del comprobante fiscal
  • Irregularidades
  • Documentos ilegibles
  • Comprobantes por internet

Question 35

Question
De acuerdo a la política de viáticos: El empleado tiene la obligación de que cuando le sea facturado vía correo electrónico o internet, imprima las facturas máximo dos días después de la compra. Ni el proveedor, ni FBM; se hacen responsables de que el proveedor borre facturas por no ser impresas en tiempo y forma. Por lo que el gasto no entregado será a cargo del empleado. Esto corresponde a....
Answer
  • Documentos ilegibles;
  • Comprobantes por internet
  • Revisión de importes del comprobante fiscal
  • Irregularidades

Question 36

Question
De acuerdo a la política de viáticos: Todos aquellos comprobantes que amparen la erogación de cualquier gasto de los señalados en este manual que presenten borraduras, tachaduras, enmendaduras o alteraciones de cualquier tipo, serán rechazados absorbiendo el gasto quien los esté presentando. Esto pertenece a....
Answer
  • Documentos ilegibles
  • Irregularidades
  • Revisión de importes del comprobante fiscal
  • Comprobantes por internet

Question 37

Question
Dentro de la comprobación de gastos queda prohibida la facturación de los siguientes conceptos: i. Cigarros y bebidas alcohólicas. ii. Notas de lavado y planchado de tintorerías, salvo que el empleado permanezca por más de 5 días de viaje por razones de trabajo. iii. Gastos particulares y paseos. iv. Cualquier otro tipo de gasto análogo que no sea necesario para el desempeño del trabajo para el cual fue enviado. Esto corresponde a......
Answer
  • Documentos ilegibles
  • Irregularidades
  • Revisión de importes del comprobante fiscal;
  • Comprobantes por internet:
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