Liderança e Gestão de Equipes: Avaliação da Parte I

André Nascimento
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André Nascimento
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Description

Avaliação Parcial do Curso de Liderança e Gestão de Equipes.

Resource summary

Question 1

Question
Como característica de uma equipe podemos destacar
Answer
  • Conjunto de pessoas com objetivos comuns. Reúnem-se geralmente por afinidade.
  • Os interesses individuais estão acima dos objetivos coletivos.
  • Conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas.
  • A formação da equipe deve desconsiderar as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e alcance das metas.

Question 2

Question
Em relação ao trabalho em equipes, é INCORRETO afirmar que:
Answer
  • Gera como “efeito colateral”, a cooperação e transmissão do conhecimento entre seus membros
  • O trabalho em equipe combina os talentos dos indivíduos para gerar algo mais do que é possível com cada indivíduo tomado em separado“
  • Para que se um trabalho de equipe equipe é preciso que haja um elemento de identidade, um elemento de natureza simbólica, que una as pessoas, estando elas próximas, ou não.
  • Para que um grupo possa executar um bom trabalho de equipe basta que seus integrantes interajam entre si e possuam um mesmo objetivo.

Question 3

Question
Para transformarmos um grupo em equipe algumas características precisam ser continuamente trabalhadas:
Answer
  • Cooperação: É necessário haver compromisso dos membros da equipe quanto ao crescimento e ao sucesso pessoal de cada um, bem como para a realização dos objetivos.
  • Papéis bem definidos: Cada membro deve saber claramente o que tem que fazer na equipe e pela equipe.
  • Unidade na diversidade: Não existe equipe sem unidade. Ao mesmo tempo, quanto maior for a diversificação de estilos e personalidades numa equipe, maior será o seu desempenho
  • Todas as alternativas anteriores estão corretas

Question 4

Question
A gestão de conflitos é um dos maiores desafios dos trabalhos em equipe. Sobre eles podemos é correto afirmar que:
Answer
  • Podem ser totalmente evitados, uma vez que as pessoas normalmente estarão comprometidas com o bom andamento do trabalho.
  • Se bem conduzidos, poderão ser usados em benefício do crescimento da equipe.
  • Devem ser esquecidos para que não gerem ressentimentos posteriores.
  • Não há como separar os problemas técnicos dos pessoais.

Question 5

Question
Segundo Steve Jobs, o trabalho de um líder nas organizações é transformar as pessoas, tornando-as cada vez melhores. Para tanto podemos concluir que:
Answer
  • Para gerenciar conflitos, deve buscar manter-se distante dos problemas e focar exclusivamente nos resultados.
  • Um líder deve possuir: Conhecimento e domínio das informações Sensibilidade, Produtividade e Comunicação assertiva.
  • Deve conduzir a equipe aos resultados, criando um ambiente propício ao bom andamento dos trabalhos, mas não precisa ter conhecimento profundo do negócio.
  • Para ser um bom líder, uma pessoa deve possuir carisma, boa capacidade de relacionamento e principalmente assumir integralmente a responsabilidade das decisões.
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