Temas 15 y 16 ley 55/2003 y ley 5/2001

Description

Test sobre Ley 55/2003 16 dic alta, creado por Crisina Ledo el 15/08/2016.
Crisina Ledo
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Crisina Ledo
Created by Crisina Ledo over 7 years ago
19
1

Resource summary

Question 1

Question
Art 3 normas sobre personal estatutario para la la elaboracion de dichas normas, cuyas propuestas seran objeto de negociacion en
Answer
  • mesas correspondientes en el los terminos establecidos en el capitulo III de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • mesas correspondientes en los terminos establecidos en el capitulo II de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • mesas correspondientes en los terminos establecidos en el capitulo IV de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • mesas correspondientes en los terminos establecidos en capitulo I de la ley 9/1987 de 12 de junioo

Question 2

Question
Art 15 en el ambito de cada servicio de salud se estableceran, modificaran o suprimiran las categorias de personal estatutario de acuerdo con
Answer
  • las previsiones del capitulo XIV y en su caso, del articulo 13 de esta ley
  • las previsiones del capitulo XVI y en su caso, del articulo 13 de esta ley
  • las previsiones del capitulo XV y en su caso, del articulo 13 de esta ley
  • las previsiones del capitulo XIV y en su caso, del articulo 14 de esta ley

Question 3

Question
Art 29 los supuestos y procedimientos para la provision de plazas que esten motivados o se deriven de reordenaciones funcionales, organizativas o asistenciales se estableceran en
Answer
  • cada servicio de salud conforme a lo previsto en el articulo 12.3
  • cada area de salud conforme a los previsto en el articulo 12.3
  • cada servicio de salud conforme a lo previsto en el articulo 11.3
  • cada servicio de salud conforme a lo previsto en el articulo 12.2

Question 4

Question
Art 80 deberan ser objeto de negociacion en los terminos previstos en
Answer
  • capitulo III de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • capitulo II de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • capitulo I de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • capitulo V de la ley 9/1987 de 12 de junio

Question 5

Question
Art 11 foro marco el ministerio de sanidad y consumo constituira un ambito de negociacion,,, cuando tales contenidos se refieran a las materias previstas en
Answer
  • articulo 32 de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • articulo 33 de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • articulo 34 de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • articulo 31 de la ley 9/1987 de 12 de junio

Question 6

Question
Art 11 estas reuniones podran ser convocadas por decision del ministerio, por acuerdo entre este y las organizaciones sindicales, y por solicitud de todas las organizaciones sindicales presentes en el foro marco realizandose al menos 1 al año de
Answer
  • de acuerdo con lo previsto en el articulo 31.3 de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • de acuerdo con lo previsto en el articulo 32.3 de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • de acuerdo con lo previsto en el articulo 31.2 de la ley 9/1987 de 12 de junio
  • de acuerdo con lo previsto en el articulo 32 de la ley 9/1987 de 12 de junio

Question 7

Question
La negociacion colectiva de las condiciones de trabajo del personal estatutario de los servicios de salud se efectuara
Answer
  • mediante la capacidad representativa reconocida a las organizaciones empresariales en la constitucion y en la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical
  • mediante la capacidad representativa reconocida a las organizaciones empresariales y sindicales en la constitucion y en la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical
  • mediante la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales en la constitucion y en la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical
  • mediante la capacidad representatuva reconocida a las organizaciones sindicales en l constitucion y en la ley organica 10/1985 de 2 de agosto de libertad sindical

Question 8

Question
La mesa sectorial en el ambito de cada servicio de salud estara compuesta por
Answer
  • representantes de la correspondiente administracion publica o servicio de salud
  • las organizaciones sindicales mas representativas a nivel estatal y de la comunidad autonoma
  • los sindicatos que hayan obtenido el 10% o mas en las elecciones para delegados y juntas de personal
  • todas son ciertas

Question 9

Question
Segun el art 80, quienes podran concertar pactos y acuerdos, en el seno de las mesas de negociacion?
Answer
  • los representantes de la administracion o servicio de salud
  • los representantes de las organizaciones sindicales
  • las organizaciones sindicales mas representativas en el nivel estatal y de la comunidad autonoma
  • a y b son ciertas

Question 10

Question
Art 80 señale la incorrecta
Answer
  • los pactos, que seran de aplicacion directa al personal afectado, versaran sobre materias que correspondan al ambito competencial del organo que las suscriba
  • los acuerdos, que seran de aplicacion directa al personal estatutario, versaran sobre materias que correspondan al ambito competencial del organo que las suscriba
  • los acuerdos se referiran a materias cuya competencia corresponda al organo de gobierno de la correspondiente adm publica, y para su eficacia , precisaran la previa, expresa y formal aprobacion del citado organo de gobierno
  • ninguna es correcta

Question 11

Question
Deberan ser objeto de negociacion, entre otros, las siguientes materias señale la incorrecta
Answer
  • la determinacion y aplicacion de las retribuciones del personal estatutario
  • la planificacion de los recursos humanos
  • el regimen de permisos y licencias
  • las propuestas sobre la aplicacion de los derechos sindicales y de participacion

Question 12

Question
Deberan ser objeto de negociacion, entre otras, ls siguientes materias (señale la incorrecta)
Answer
  • los planes y fondos de formacion
  • los planes de accion social
  • el procedimiento de formacion de los actos y disposiciones administrativas
  • todas son ciertas

Question 13

Question
Deberan ser objeto de negociacion, entre otras las siguientes materias (falsa)
Answer
  • las materias relativas a la seleccion de personal estatutario y a la provision de plazas, incluyendo la oferta global de empleo del servicio de salud
  • la regulacion de la jornada laboral, tiempo de trabajo y regimen de descansos
  • las decisiones de la adm publica o del servicio de salud que afecten al ejercicio de derechos por los ciudadanos
  • los planes de ordenacion de recursos humanos

Question 14

Question
Deberan ser objeto de negociacion entre otras las siguientes materias
Answer
  • los sistemas de carrera profesional
  • las materias relativas a la prevencion de riesgos laborales
  • en general, cuantas materias afecten a las condiciones de trabajo y al ambito de relaciones del personal estatutario y sus organizaciones sindicales conil adm publica o el servicio de salud
  • las decisiones de la adm publica o del servicio de salud que afecten a sus potestades de organizacion

Question 15

Question
Art72 el plazo de prescripcion de las faltas comenzara a contarse..
Answer
  • desde que la falta se hubiera cometido
  • desde la firmeza de la resolucion sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sancion cuando su ejecucion ha hubiera comenzado
  • desde la notificacion del acuerdo de iniciacion del procedimiento disciplinario
  • ninguna es correcta

Question 16

Question
Art72 el plazo de prescripcion de las faltas se interrumpira desde la notificacion del acuerdo de iniciacion del procedimiento disciplinario, volviendo a correr de nuevo si este estuviera paralizado mas de ... Por causa no imputable al interesado
Answer
  • tres meses
  • seis meses
  • dos meses
  • cuatro meses

Question 17

Question
Art72 el plazo de prescripcion de las sanciones comenzara a contarse..
Answer
  • desde la firmeza de la resolucion sancionadora
  • desde que se quebrante el cumplimiento de la sancion cuando su ejecucion ya hubiera comenzado
  • desde que la falta se hubiera cometido
  • a y b son correctas

Question 18

Question
Art72 el plazo de prescripcion de las sanciones se interrumpira, cuando se inicie, con conocimiento del interesado, el proc de ejecucion de la sancion impuesta y volvera a correr de nuevo si el proc se paraliza mas de ... Por causa no imputable al interes
Answer
  • seis meses
  • tres meses
  • dos meses
  • cinco meses

Question 19

Question
Art75 si el expediente finaliza con la separacion de sancion del servicio o con la de suspension de funciones...
Answer
  • sus efectos se retrotraeran a la fecha de inicio de la suspension provisional
  • el interesado se reincorporara al servicio activo en la forma en que se establezca en la correspondiente resolucion
  • sus efectos no se retrotraeran a la fecha de inicio de la suspension provisional
  • sus efectos se retrotraeran a la fecha de finalizacion de la suspension provisional

Question 20

Question
Art4 la ordenacion del regimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios (falsa)
Answer
  • sometimiento pleno a la ley y al derecho
  • igualdad, merito, capacidad y publicidad en el acceso a la condicion de personal estatutario
  • estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condicion de personal estatutario fijo, interino y eventual
  • libre circulacion del personal estatutario en el conjunto del sistema nacional de salud

Question 21

Question
Art4 la ordenacion del regimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios (falsa)
Answer
  • responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantias de la competencia e imparcialidad
  • planificacion eficiente de las necesidades de recursos y programacion periodica de las convocatorias
  • integracion en el regimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones
  • dedicacion prioritaria al servicio privado y transparencia de los intereses y actividades publicas como garantia de dicha preferencia

Question 22

Question
La determinacion concreta de la sancion se efectuara tomando en cuenta..(art73)(falsa)
Answer
  • el grado de eventualidad, descuido o negligencia que se revele en la conducta
  • el daño al interes publico, cuantificandolo en terminos economicos cuando sea posible
  • reiteracion o reincidencia
  • todas son ciertas

Question 23

Question
El proc disciplinario debera garantizar al interesado..(art74)(falsa)
Answer
  • a formular alegaciones antes del tramite de audiencia
  • a la presuncion de inocencia
  • a ser notificado del nombramiento de instructor y, en su caso, secretario, asi como a recusar a los mismos
  • a ser notificado de los hechos imputados, de la infraccion que constituyan y de las sanciones que, en su caso, puedan imponerse, asi como de la resolucion sancionadora

Question 24

Question
El proc disciplinario debera garantizar al interesado los sig derechos (art74)(falsa)
Answer
  • a proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinacion de los hechos
  • a ser asesorado y asistido por los representantes legales
  • a actuar asistido de letrado
  • a la presuncion de inocencia

Question 25

Question
Ley 5/2001 durante la tramitacion del proc se garantizara al expedientado los sig derechos (art82)(falsa)
Answer
  • a formular alegaciones antes del tramite de audiencia
  • a la presuncion de inocencia
  • a ser notificado del nombramiento de instructor y, en su caso, secretario, asi como a recusar a los mismos
  • a ser notificado de los hechos imputados, de la infraccion que constituyan y de las sanciones que, en su caso, puedan imponerse, asi como de la resolucion sancionadora

Question 26

Question
Ley 5/2001 durante la tramitacion del procedimiento se garantizara al expedientado los sig derechos (art82)(falsa)
Answer
  • a proponer cuantas pruebas sean adecuadas para la determinacion de los hechos
  • a poder actuar en el proc asistido de letrado o de los representantes empresariales que determine
  • al respeto de las garantias sindicales legalmente establecidas
  • todas son ciertas

Question 27

Question
Ley 5/2001 en el supuesto de que el traslado fuera a otra plza distinta en distinta localidad, se destinara preferentemente a quienes cuenten..( art 50)
Answer
  • con menos antiguedad y responsabilidades familiares
  • con mas antiguedad y menos responsabilidades familiares
  • con menos antiguedad y responsabilidades sociales y familiares
  • con menos antiguedad

Question 28

Question
Ley 5/2001 se podra ordenar al personal estatutario el desempeño provisional de funciones distintas de las especificas de la plaza que ocupe, dentro del mismo area de salud...
Answer
  • siempre que estas formen parte de la categoria profesional de procedencia
  • aunque no formen parte de la categoria profesional de procedencia
  • en caso de urgente e inaplazable necesidad, siempre que el interesado reuna las condiciones exigidas para ocupar el correspondiente puesto
  • nunguna es cierta

Question 29

Question
Ley 5/2001 podra ordenarse el traslado provisional a plazas vacantes adscritas al mismo area de salud, ..(art50)
Answer
  • en caso de urgente e inaplazable necesidad, siempre que el interesado reuna las condiciones exigidas para ocupar el correspondiente puesto
  • siempre que las funciones formen parte de la categoria profesional de pertenencia
  • aunque las funciones no formen parte de la categoria profesional de pertenencia
  • ninguna es cierta

Question 30

Question
La tramitacion del procedimiento disciplinario no excedera de... (art82)
Answer
  • 1 año
  • 2 años
  • 6 meses
  • 3 años

Question 31

Question
Diplomados enfermeria y matronas, tiempo de servicios prestados para la adm de la ccaa de la reg murcia
Answer
  • no podra exceder del 40% a razon de 0,60 por mes
  • no podra exceder del 15% a razon de 0,20 por mes
  • no podra exceder del 10% a razon de 0, 10 por mes

Question 32

Question
Diplomados enfermeria y matronas, expediente academico, formacion continuada acreditada, actividades cientificas, docentes y de investigacion
Answer
  • 10%
  • 20%
  • 30%
  • 15%

Question 33

Question
En los supuestos previstos en este artículo, el centro sanitario deberá asegurar que: (art 49 jornada especial ley 55/2003) (falsa)
Answer
  • Nadie sufra perjuicio alguno por el hecho de no prestar el consentimiento a que se refiere el apartado 1,siendo considerado perjuicio a estos efectos un menor nivel retributivo derivado de un menor nivel de dedicación.
  • Existan registros actualizados del personal que desarrolle este régimen de jornada, que estarán a disposición de las autoridades administrativas o laborales competentes, que podrán prohibir o limitar, por razones de seguridad o salud del personal, los excesos sobre la duración máxima de la jornada prevista en el artículo 48.2.
  • Se respeten los principios generales de protección de la seguridad y salud.

Question 34

Question
para la asistencia a cursos o seminarios de formación o para participar en programas acreditados de cooperación internacional o en actividades y tareas docentes o de investigación sobre materias relacionadas con la actividad de los servicios de salud, Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán conceder (art 61 ley 55/2003)
Answer
  • permisos no retribuidos o con retribución parcial
  • permisos retribuidos o con retribución parcial
  • permisos retribuidos o sin retribución parcial
  • permisos retribuidos o con retribución total

Question 35

Question
Las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias, podrán conceder,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, con motivo de la realización de estudios o para la asistencia a cursos de formación o especialización que tengan relación directa con las funciones de los servicios sanitarios e interés relevante para el servicio de salud. Podrá exigirse como requisito previo para su concesión el compromiso del interesado de continuar prestando servicios en la misma institución, centro, área o servicio de salud, durante los plazos que se establezcan, a contar desde la finalización del permiso. (art 61 ley 55/2003)
Answer
  • permisos retribuidos o con retribución parcial
  • permisos no retribuidos o con retribución parcial
  • permisos retribuidos o con retribución total
  • permisos con retribucion total o parcial

Question 36

Question
Podrán concederse ......... con motivo de la realización de estudios o para la asistencia a cursos de formación o especialización que formen parte de los planes de formación de las distintas administraciones públicas, cuando tengan relación directa con las funciones de los servicios sanitarios y resulten de interés relevante para el centro de trabajo. Podrá exigirse como requisito previo para su concesión el compromiso del interesado de continuar vinculado al Servicio Murciano de Salud, durante los plazos que se establezcan, a contar desde la finalización del permiso. El incumplimiento de dicho compromiso obligará al interesado a devolver la parte proporcional de las retribuciones percibidas durante el permiso. (art 58 ley 5/2001)
Answer
  • permisos con retribución total o parcial
  • permisos no retribuidos o con retribución parcial
  • permisos retribuidos o con retribución parcial
  • permisos retribuidos o con retribución total

Question 37

Question
podrán concederse................... para la asistencia a cursos o seminarios de formación o para participar en programas acreditados de cooperación internacional o en actividades y tareas docentes o de investigación sobre materias relacionadas con la actividad del centro donde estuviera destinado el interesado. (art 58 ley 5/2001)
Answer
  • permisos no retribuidos o con retribución parcial
  • permisos con retribución total o parcial
  • permisos retribuidos o con retribución parcial
  • permisos retribuidos o con retribución total
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