Question 1
Question
Los gerentes son responsables de al menos el 70% de la variación de la calificación del compromiso del empleado
Question 2
Question
Los excelentes gerentes, deben enfocar las sesiones de asesoría con sus "apoyos directos" en cinco temas que representan las cinco actividades principales de los gerentes exitosos. Seleccione tres de estas acciones según el siguiente listado.
Question 3
Question
Las motivaciones externas ("recompensas y castigos") se han sobrevaluado y se han vuelto mas efectivas en un mundo donde se necesita que cada vez trabajen mejor con mayor educación y conocimientos.
Question 4
Question
Los salarios forman parte de sus gastos mas grandes y deben utilizarse estrategicamente para diferenciarse de la competencia
Question 5
Question
Los estudios han demostrado para que las personas están felices y realicen un trabajo productivos, necesitan experimentar:
Question 6
Question
Seleccione la palabra que debe estar en el espacio.
Cuando los excelentes gerentes definen el que y no el como, le otorgan a sus empleados___________________ que necesitan para encontrar su propio camino para alcanzar las metas
Answer
-
Sabiduria
-
Lidezargo
-
Autonomia
Question 7
Question
La definición de KPIs: Dos o tres indicadores clave de liderazgo que señalen a las personas de manera objetiva si tuvieron un día o una semana eficiente.
Question 8
Question
El cuello de botella principal que cada empleado o equipo debe ajustar durante el trimestre
Answer
-
Priporidades
-
BHAG
-
Numero Critico
-
Promesa de marca
Question 9
Question
Cuales los dos resultados por las cuales los jugadores A se frustran trabajando con jugadores B y C
Question 10
Question
Proporcione el nombre del siguiente concepto:
No es solo algo para lo que se es bueno, sino que es algo que literalmente le da fuerza, energía.
Answer
-
Fortaleza
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Debilidad
-
Tendencia
-
Aprendizaje
Question 11
Question
Una función clave de los excelentes gerentes es ayudar individualmente a los empleados a reenfocar y pulir su trabajo, de modo que con el tiempo, se enfoquen menos en las actividades que les dan fortaleza
Question 12
Question
Para incluir a un nuevo empleado adecuadamente, estructure un proceso de orientación formal
Question 13
Question
Modifique regularmente las tareas de un empleado y sus responsabilidades para prestarle nuevos retos
Question 14
Question
Seleccione el nombre de la siguiente definicion:
Guía a los lideres para mezclar la cantidad correcta de dirección y apoyo, dependiendo de las competencias y la confianza de la persona a la que se está coacheando.
Answer
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Liderazgo Ocupacional
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Liderazgo Situacional
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Gerencia