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Description
Quiz by yessika tovar, updated more than 1 year ago
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Created by yessika tovar
over 7 years ago
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Question 1
Question
Justo antes de la entrega de informes finales, tiene una urgencia personal que le impide finalizar su preparación, la mejor opción ante esta situación es:
Answer
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Parar la elaboración de los informes mientras soluciona la situación, ya que de otra manera no sería sensato continuar.
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Conversar con su directivo docente y plantear la situación solicitándole el favor de ayudarle a resolver su inconveniente.
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Solicitar colaboración a un compañero de confianza, dejando previamente organizado lo que considera que este pueda realizar.
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Solicitar el aplazamiento de la entrega de sus informes con el fin de realizar todo con la calidad necesaria.
Question 2
Question
Como director docente ha evidenciado una dificultad interna en la comunicación entre los empleados de su institución, para usted la anterior situación:
Answer
-
Es alarmante, ya que esto entorpece la motivación y productividad en la realizacion de las tareas.
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Se debe solucionar, ya que es parte fundamental del trabajo gurpal y la realización efectiva de las tareas.
-
No tiene importancia, ya que es más significativa la labor que se realiza individualmente.
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Es indiferente, pues en un grupo grande de personas no todos tienen la misma facilidad de comunicarse entre si.
Question 3
Question
Los recursos en su institución educativa son limitados y usted requiere realizar una capacitación al nuevo personal docente que tiene el plantel, la mejor opción es:
Answer
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Buscar entre los docentes antiguos una persona idónea para realizar dicha capacitación.
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Elaborar un plan de trabajo donde los docentes antiguos apadrinen a los nuevos y se transmita todo lo que se requiere saber para su labor.
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Disponer de un tiempo de la jornada laboral, para que cada empleado nuevo se capacite de una manera autónoma e independiente.
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Postergar la capacitación para cuando se disponga de los recursos y se pueda realizar en condiciones óptimas.
Question 4
Question
Usted considera que la mejor forma de enfrentar las dificultades personales entre los docentes y/o empleados no docentes, para que no interfieran con el cumplimiento de sus funciones es:
Answer
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Tener una política estricta de mantener las dificultades personales por fuera de las actividades laborales.
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Generar espacios periódicos de reunión en los que se puedan plantear las diversas dificultades que se vienen presentando con el fin de encontrar una solución a ellas.
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Enfrentar personalmente una a una las dificultades entre el personal que vaya llegando.
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Establecer mecanismos de comunicación y solución de conflictos al interior del plantel educativo.
Question 5
Question
Usted está encargado de la ejecución del proyecto de Educación Sexual que se debe realizar anualmente en su intitución y le han informado que, debido a algunos inconvenientes, no contará con los mismos recursos humanos y financieros que en los años anteriores. Ante esta situación usted:
Answer
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Plantea que aplacen un poco la ejecución del proyecto, de manera que se pueda garantizar mayores recursos, tanto humanos como financieros, para su ejecución.
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Reforma el proyecto, de tal manera que se puedan ejecutar las actividades para dar complimiento al cronograma de la institución.
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Evalúa los recursos disponibles y prioriza entre las actividades, que se puedan desarrollar con ellos, para plantear una alternativa que posibilite enfrentar esta situación de la mejor manera.
-
Delega esta función en otro docente, que tiene mayor experiencia administrativa y tiene conocimiento de cómo llevar a cabo los proyectos institucionales con pocos recursos.
Question 6
Question
Frente a la evaluación grupal que se realiza anualmente en su institución, la mejor opción es:
Answer
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Considerar la retroalimentación que le hacen, viéndola como una forma en la que puede mejorar su labor.
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Justificarse por los errores cometidos, ya que considera que en muchas ocasiones son situaciones difíciles de resolver.
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Considerar la retroalimentación que le hacen, y proponer que den salida grupalmente a las dificultades que como equipo puedan resolver.
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Tomar para usted lo que considera positivo y ayude a mejorar la labor, pues otras personas pueden evidenciar aspectos que usted pasó por alto.
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