PRIMERA PRUEBA: ORIENTACIÓN AL LOGRO Y EL ROL DEL DOCENTE

Johan Stiven Triana Cruz
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Quiz on PRIMERA PRUEBA: ORIENTACIÓN AL LOGRO Y EL ROL DEL DOCENTE, created by Johan Stiven Triana Cruz on 09/08/2016.

Resource summary

Question 1

Question
Justo antes de la entrega de informes finales, tiene una urgencia personal que le impide finalizar su preparación, la mejor opción ante esta situación es:
Answer
  • Parar la elaboración de los informes mientras soluciona la situación, ya que de otra manera no sería sensato continuar.
  • Conversar con su directivo docente y plantear la situación solicitándole el favor de ayudarle a resolver su inconveniente.
  • Solicitar colaboración a un compañero de confianza, dejando previamente organizado lo que considera que este pueda realizar.
  • Solicitar el aplazamiento de la entrega de sus informes con el fin de realizar todo con la calidad necesaria.

Question 2

Question
Como director docente ha evidenciado una dificultad interna en la comunicación entre los empleados de su institución, para usted la anterior situación:
Answer
  • Es alarmante, ya que esto entorpece la motivación y productividad en la realización de las tareas.
  • Se debe solucionar, ya que es parte fundamental del trabajo grupal y la realización efectiva de las tareas.
  • No tiene importancia, ya que es más significativa la labor que se realiza individualmente.
  • Es indiferente, pues en un grupo grande de personas no todos tienen la misma facilidad de comunicarse entre si.

Question 3

Question
Los recursos en su institución educativa son limitados y usted requiere realizar una capacitación al nuevo personal docente que tiene el plantel, la mejor opción es:
Answer
  • Buscar entre los docentes antiguos una persona idónea para realizar dicha capacitación.
  • Elaborar un plan de trabajo donde los docentes antiguos apadrinen a los nuevos y se transmita todo lo que se requiere saber para su labor.
  • Disponer de un tiempo de la jornada laboral, para que cada empleado nuevo se capacite de una manera autónoma e independiente.
  • Postergar la capacitación para cuando se disponga de los recursos y se pueda realizar en condiciones óptimas.

Question 4

Question
Usted considera que la mejor forma de enfrentar las dificultades personales entre los docentes y/o empleados no docentes, para que no interfieran con el cumplimiento de sus funciones es:
Answer
  • Tener una política estricta de mantener las dificultades personales por fuera de las actividades laborales.
  • Generar espacios periódicos de reunión en los que se puedan plantear las diversas dificultades que se vienen presentando con el fin de encontrar una solución a ellas.
  • Enfrentar personalmente una a una las dificultades entre el personal que vaya llegando.
  • Establecer mecanismos de comunicación y solución de conflictos al interior del plantel educativo.

Question 5

Question
Usted está encargado de la ejecución del proyecto de Educación Sexual que se debe realizar anualmente en su institución y le han informado que, debido a algunos inconvenientes, no contará con los mismos recursos humanos y financieros que en los años anteriores. Ante esta situación usted:
Answer
  • Plantea que aplacen un poco la ejecución del proyecto, de manera que se pueda garantizar mayores recursos, tanto humanos como financieros, para su ejecución.
  • Reforma el proyecto, de tal manera que se puedan ejecutar las actividades para dar cumplimiento al cronograma de la institución.
  • Evalúa los recursos disponibles y prioriza entre las actividades, que se puedan desarrollar con ellos, para plantear una alternativa que posibilite enfrentar esta situación de la mejor manera.
  • Delega esta función en otro docente, que tiene mayor experiencia administrativa y tiene conocimiento de cómo llevar a cabo los proyectos institucionales con pocos recursos.

Question 6

Question
Frente a la evaluación grupal que se realiza anualmente en su institución, la mejor opción es:
Answer
  • Considerar la retro-alimentación que le hacen, viéndola como una forma en la que puede mejorar su labor.
  • Justificarse por los errores cometidos, ya que considera que en muchas ocasiones son situaciones difíciles de resolver.
  • Considerar la retro-alimentación que le hacen, y proponer que den salida grupalmente a las dificultades que como equipo puedan resolver.
  • Tomar para usted lo que considera positivo y ayude a mejorar la labor, pues otras personas pueden evidenciar aspectos que usted pasó por alto.

Question 7

Question
Usted se ha dado cuenta que la participación de los padres de familia en las actividades de la institución decreció respecto al año anterior, por eso, decide plantearse como meta para este año, acercar más a esta población; para realizar esta acción, la mejor alternativa es:
Answer
  • Proponer un plan de acción para el año donde se pueda hacer partícipe a todos los miembros de la comunidad institucional, incluyendo a los padres de familia.
  • Proponer actividades de comunicación y relacionamiento entre la institución y los padres de familia.
  • Enviar circulares informativas donde se planteen como obligatorias la participación en algunas actividades de la institución.
  • Identificar a los padres más comprometidos y trabajar en diferentes actividades únicamente con estas personas.

Question 8

Question
En una conversación con otro docente, usted se ha percatado que este cuestiona repetidamente sus decisiones respecto a cómo abordar una dificultad con un estudiante, ante esta situación, usted:
Answer
  • Discute con su compañero, argumentando el por qué usted tiene la razón y no él
  • Hace caso omiso de sus comentarios, ya que los considera inadecuados para resolver su problema.
  • Habla con su director docente, informando el malestar que éste le ha hecho pasar.
  • Evalúa dichas críticas y determina qué puede ser beneficioso para enfrentar su dificultad.
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