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Description
Quiz by Livia brenda Cardona Ortega, updated more than 1 year ago
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Created by Livia brenda Cardona Ortega
over 7 years ago
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Question 1
Question
El nivel de motivación varia entre los individuos como dentro de los individuos en momentos diferentes, se define como los procesos de la intensidad y persistencia.
Answer
- True
- False
Question 2
Question
¿Cuales son las teorías de la motivación?
Answer
-
*La teoría X & Y *Teoría de los dos factores *Teoría de las necesidades de Mcclelland *Teoría contemporáneas de la motivación
-
*Teoría de predeterminación *Teoría de Leibniz *Teoría de la pirámide de Maslow *Teoría del supervisor
Question 3
Question
El compromiso con el puesto de trabajo, es el grado en que un empleado invierte su energía física, cognitiva y emocional en el desempeño laboral.
Answer
- True
- False
Question 4
Question
La teoría de las metas es una forma sistemática de utilizar el establecimiento de metas es mediante la administración por objetos (APO) que hace énfasis en el hecho de establecer de manera participativa & metas tangibles, verificables y mensurables.
Answer
- True
- False
Question 5
Question
¿La teoría de la autoeficacia también es conocida como teoría cognitiva social o teoría de aprendizaje social?
Answer
- True
- False
Question 6
Question
La teoría de la autoeficacia tienen 4 pasos los cuales son:
*Neutralización
*Modelamiento vicario
*Tormenta
*Desactivación
Answer
- True
- False
Question 7
Question
Se deriva de una perspectiva conductista y señala que el reforzamiento condiciona el comportamiento..
*Teoría del reforzamiento
Answer
- True
- False
Question 8
Question
Los modelos fundamentales de la teoría del aprendizaje social son:
Answer
-
*Procesos de atención *Procesos de retención *Procesos de reproducción motora *Procesos de reforzamiento
-
*Inicio *Proceso *Desarrollo *Cierre
-
*Procesos de retención *Procesos de reproducción motora
Question 9
Question
Existen 4 comparaciones de referencia:
Answer
-
*Yo-dentro *Yo-fuera *Otro-dentro *Otro-fuera
-
*Yo-consciente *Yo social *Yo inconsciente *Yo desconocido
Question 10
Question
El modelo de justicia Organizacional se compone de:
*Justicia distributiva
*Justicia prodisedimental
*Justicia interactiva
*Justicia organizacional
Answer
- True
- False
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