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Description
Quiz by cosas askjdas, updated more than 1 year ago
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Created by cosas askjdas
over 7 years ago
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Question 1
Question
Según la ley 10/2010, se define "Empleado Público" como:
Answer
-
Quien desempeña profesionalmente funciones retribuidas de la Administración Pública
-
Quien desempeña profesionalmente funciones retribuidas al servicio del interés general de la Administración Pública
-
Quien desempeña profesionalmente funciones no retribuidas al servicio del interés general de la Administración Pública y/o privada
-
Todo aquel que desarrolla actividades para la administración, tras un nombramiento legal y de duración indefinida
Question 2
Question
Los empleados públicos se clasifican en:
Answer
-
Funcionarios de carrera, Funcionarios interinos, Funcionarios Eventuales, Personal Laboral fijo
-
Cuerpos, Subgrupos, Escalas, Agrupaciones Profesionales Funcionariales
-
Funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral (fijo, temporal), personal eventual
-
Grupo A, B, C (según su titulación)
Question 3
Question
Los cuerpos y escalas son creados, modificados y suprimidos por
Answer
-
Ley de les Corts
-
Por el President de la Generalitat
-
El pleno
-
El conseller de la Generalitat
Question 4
Question
Los cuerpos y escalas, tras ser creados, deberán contener:
Answer
-
Denominación, escalas incluidas (si procede), Titulación exigida para acceso
-
Funciones asignadas a dicho cuerpo/escala que no coincidan con las facultades/competencias atribuidas a organismos administrativos
-
Grupo y subgrupo de su clasificación profesional
-
Todas son correctas
Question 5
Question
El funcionario interino, será nombrado mediante nombramiento legal, por razones de urgenia y expresamente justificado para prestar servicios en la administración de carácter temporal. En el caso de nombramiento para ejecución de programas de caacter temporal y duración determinada, no tendrá una duración > de:
Answer
-
12 meses con prorrogas de 4 hasta 18 meses.
-
24 meses sin posibilidad de prorroga
-
36 meses, salvo si el programa sigue vigente en el momento de prorroga, con presupuesto y acreditando la necesidad de esta, anque nunca será mayor de 4 años
-
5 años
Question 6
Question
Según el artículo 16.2.C, personal interino, la razón nombramiento para: Exceso / Acumulación de tareas ( Con carácter excepcional y circunstancial), la duración máx será de 12 meses en un periodo de 18
Answer
- True
- False
Question 7
Question
Para funcionarios interinos, son causa de cese, entre otras, :
Answer
-
La no amortización de su puesto de trabajo
-
Causas del Artículo 59 (renuncia, fallecimiento, sanción firme separación servicio, pena principal...) siempre que esté puesto a disposición del tribunal superior de justicia
-
Ausencia o falta de circunstancias que dieron lugar a su nombramiento
-
Ninguna es correcta
Question 8
Question
Según el artículo 19, Personal Eventual, indica la respuesta correcta:
Answer
-
Son creados por el President de Generalitat
-
Según en que ámbito o administración Son creados por unos u otros, por ejemplo: en Generalitat que lo crea el presidente de la entidad local, en universidades publicas valencianas el rector y en las Administraciones locales el consell
-
En la Generalitat, tanto el número total disponible y su retribución, será determinado por el Consell y publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana
-
Otorga méritos para acceso a Función Pública o promoción profesional
Question 9
Question
Un funcionario de Carrera que es designado "Personal directivo público profesional"
Answer
-
Sigue en situación administrativa de servicio activo
-
Su retribución está determinada por el Consell en 2 porcentajes: 60% fijo y 40% Variable según objetivos
-
No requiere experiencia, únicamente tener la titulación exigida y durará máximo 2 años improrrogables
-
Todas las opciones son correctas y además, el puesto es incompatibe con algunos altos cargos de la Administración de la Generalitat y la admin. general del Estado
Question 10
Question
Respecto las Agrupaciones Profesionales funcionariales (art. 25), El acceso no exige ninguna titulación. Las escalas se crean, modifican y suprimen por ley de Les Corts. Su personal podrá promocionar según determina el artículo 119
Answer
- True
- False
Question 11
Question
La integración de funcionarios de otras administraciones por transferencia, siempre será mediane resulución del Consell y el President de la Generalitat
Answer
- True
- False
Question 12
Question
Según el artículo 147, la duración máxima del procedimiento disciplinario será de:
Answer
-
12 meses
-
8 meses
-
24 meses
-
Ninguna es correcta
Question 13
Question
Según el artículo 147, procedimiento disciplinario, "La exigencia de responsabilidad de Faltas graves y leves, se harán mediante un procedimiento sumario con audiencia al interesado".
Answer
- True
- False
Question 14
Question
La prescripción de faltas y sanciones es:
Answer
-
Infracciones: Muy graves --> 4 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1/2 año Sanciones: Muy graves --> 4 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1 año
-
Infracciones: Muy graves --> 4 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1 año Sanciones: Muy graves --> 4 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1/2 año
-
Infracciones: Muy graves --> 3 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1/2 año Sanciones: Muy graves --> 3 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1 año
-
Infracciones: Muy graves --> 3 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1/2 año a contar desde firmeza de resolución sancionadora Sanciones: Muy graves --> 3 años | Graves --> 2 años | Leves --> 1 año a contar desde día falta cometida.
Question 15
Question
La prohibición de puestos de jefatura durante máximo 2 años, es una sanción de falta:
Answer
-
Grave
-
Muy grave
-
Leve
Question 16
Question
El traslado forzoso con cambio de localidad de 3 años es una sanción a una falta:
Answer
-
grave
-
Muy grave
-
Leve
Question 17
Question
La falta de obediencia a superiores y autoridades es una falta:
Answer
-
Muy grave
-
Grave
-
Leve
Question 18
Question
Un funcionario cuyo puesto ha sido suprimido, pasará a situación administrativa de:
Answer
-
Suspensión de funcione
-
Excedencia forzosa, mientras le asignan otro puesto
-
Expectativa de destino
-
Excedencia voluntaria incentivada
Question 19
Question
Según el artículo 130, una excedencia voluntaria por cuidado de familiares, mínimo 2 años + prorrogas para el cuidado de cada hijo o atender al cuidado de cada cónyuge hasta 2º grado. durante el cual, el tiempo de permanencia computará con antigüedad, promoción profesional y seguridad social. todo esto sin olvidar que su puesto se reservará el tiempo íntegro de la excedencia tanto en funcionarios de carrera como personal laboral
Answer
- True
- False
Question 20
Question
Según el artículo 123, si un funcionario de carrera en servicio activo, pasa temporalmente, por encargo de su administración , a prestar servicios en otra administración ( por perfeccionamiento de técnica profesional)
Answer
-
Seguirá en servicio activo y sus retribuciones corresponderán a la administración de origen.
-
Seguirá en servicio activo y sus retribuciones corresponderán a la administración de destino.
-
Pasará a Servicio en otras administraciones y sus retribuciones corresponderán a la administración de origen
-
Pasará a Servicio en otras administraciones y sus retribuciones corresponderán a la administración de destiino
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