Psicologia

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Quiz on Psicologia, created by nandapsi001 on 09/04/2014.
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1586
18

Resource summary

Question 1

Question
Para Freud, os conteúdos dos id
Answer
  • (A) são pré-conscientes, na sua totalidade, uma vez que com o processo de maturação o id se desenvolve perdendo sua forma primária original.
  • (B) incluem configurações mentais que nunca se tornaram conscientes, assim como o material que foi considerado inaceitável pela consciência.
  • (C) são plenamente conscientes, dado que o indivíduo durante todo o período do seu ciclo vital atualiza os processos de funcionamento cognitivo, do início das etapas evolutivas do ciclo vital individual.
  • (D) são parcialmente conscientes e parcialmente préconscientes,dependendo dos estímulos recebidos no processo de diferenciação do eu.
  • (E)incluem imagens praticamente todas pré-conscientes,podendo posteriormente voltar a serem reprimidas, dependendo de como o ego exerce, via mecanismo de defesa, o trabalho de integração mental.

Question 2

Question
As Escalas Beck, utilizadas em psicodiagnóstico, incluem 4 medidas escalares: O Inventário de Depressão (BDI), o Inventário de Ansiedade (BAI), a Escala de Desesperança (BHS) e a Escala de
Answer
  • (A) Ideação Suicida (BSI).
  • (B) Interesses Pessoais (BPI).
  • (C) Competências Desenvolvidas (BDC).
  • (D) Perfil Motivacional (BMP).
  • (E) Inteligências Múltiplas (BMI).

Question 3

Question
Consta no Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo (Resolução CFP no 007/2003) que a declaração e o atestado devem expor registro do nome completo do psicólogo, sua inscrição no CRP e/ou carimbo com as mesmas informações, sendo que a assinatura do psicólogo deve ficar
Answer
  • (A) abaixo do carimbo.
  • (B) em qualquer posição desde que próxima ao carimbo.
  • (C) à direita do carimbo.
  • (D) à esquerda do carimbo.
  • (E) acima de sua identificação ou do carimbo.

Question 4

Question
No nível organizacional são vários os efeitos nocivos do assédio moral no trabalho, dentre eles, por exemplo, o aumento dos casos de estresse e
Answer
  • (A) esquizoidia.
  • (B) mania.
  • (C) afetação.
  • (D) depressão.
  • (E) psicopatia.

Question 5

Question
Estudiosos apontam que a violência no trabalho não se limita aos trabalhadores, mas também surtirá repercussões desfavoráveis nas organizações que lhe são hospedeiras, sendo que estão entre as principais consequências, dentre outras, o aumento
Answer
  • (A) do absenteísmo, da rotatividade do pessoal e a queda da produtividade.
  • (B) de sensações estranhas, da competição e de comportamentos bizarros entre colaboradores.
  • (C) de clientes irritados, fornecedores intranquilos e descrença no produto.
  • (D) de pedidos para alteração de horários, solicitações para concessão de férias e aumento de salário.
  • (E) da necessidade de aliança com os pares, de sintomas psicossomáticos aberrantes e de sobrepeso.

Question 6

Question
O transtorno depressivo, frequentemente, compromete a atividade profissional, pois o indivíduo não consegue desenvolver suas funções adequadamente e, por vezes, nem consegue trabalhar, apresentando
Answer
  • (A) otimismo, porém sem alteração do prazer nas atividades em geral.
  • (B) hiposonia durante o dia e preocupação menor que o habitual.
  • (C) dificuldade de concentração e cansaço excessivo.
  • (D) busca pelas atividades sociais e rapidez na tomada de decisões.
  • (E) peso estabilizado e aumento de interesse em novos projetos.

Question 7

Question
Entre os aspectos básicos que caracterizam a síndromedenominada Burnout está a
Answer
  • (A) racionalização.
  • (B) labilidade.
  • (C) despersonalização.
  • (D) melancolia.
  • (E) personificação.

Question 8

Question
A doença ocupacional corresponde a toda moléstia causada pelo trabalho ou pelas condições do ambiente em que ele é
Answer
  • (A) mobilizado e que com ele se relacione simbolicamente.
  • (B) planejado e que com ele se relacione indiretamente.
  • (C) organizado e que com ele se relacione não necessariamente presencialmente.
  • (D) executado e que com ele se relacione diretamente.
  • (E) pensado e que com ele se relacione mesmo que não supervisionadamente.

Question 9

Question
Sabendo que o alcoolismo está entre os problemas mais graves nas indústrias, o psicólogo organizou um ciclo de palestras sobre o alcoolismo, suas causas, efeitos e acidentes, para os colaboradores da indústria para a qual colabora. Apesar desta iniciativa, ocorreram alguns casos de alcoolismo entre os colaboradores. Para lidar com esta situação, optou por implantar um procedimento de encaminhamentos sugerido pelo Guia prático e didático de Segurança do Trabalho (BARSANO e BARBOSA, 2003), que orienta o empregador a, quando identificar algum funcionário que tem por hábito o uso de bebidas alcoólicas durante o serviço, antes de qualquer outra providência, encaminhá-lo para
Answer
  • (A) o ambiente familiar e seus responsáveis.
  • (B) tratamento médico e psicológico.
  • (C) junto de pessoas significativas e de quem puder cuidá-lo.
  • (D) grupos de cuidado e responsabilidade social.
  • (E) acompanhamento institucional laboral e grupo de autoajuda.

Question 10

Question
A análise ergonômica do trabalho é realizada pelo empregador para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características
Answer
  • (A) psicofisiológicas dos trabalhadores.
  • (B) de personalidade dos colaboradores.
  • (C) mentais dos fornecedores.
  • (D) psicopedagógicas dos funcionários.
  • (E) psicométricas dos gestores.

Question 11

Question
Dentre as oito categorias de um modelo conceitual (Walton, 1973) com o objetivo de avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho, nas organizações, temos que: o uso e o desenvolvimento das capacidades devem atender a certas condições, como autonomia, variedade de habilidades,informação e perspectiva da atividade, significado e planejamento da tarefa; e que um ambiente favorável nas relações pessoais é atingido com ausência de preconceitos, democracia social, ascensão na carreira, companheirismo,união e comunicação aberta. Estes fatores correspondem a
Answer
  • (A) significado social da atividade do empregado e desenvolvimento de interesses.
  • (B) remuneração justa e adequada e segurança e salubridade no trabalho.
  • (C) oportunidade de progresso e segurança no emprego.
  • (D) leis e normas sociais e trabalho e vida privada.
  • (E) oportunidade de utilizar e desenvolver habilidades e integração social na organização.

Question 12

Question
A linha teórica Motivação pela Deficiência, a que a teoria de Abraham Maslow pertence, entre outras, admite que o homem se move para completar o que lhe falta, tendo por conceito principal a
Answer
  • (A) autorrealização.
  • (B) cooperação.
  • (C) frustração.
  • (D) sublimação.
  • (E) compensação.

Question 13

Question
Trata-se de técnica que permite a visualização das interações humanas, que aponta a existência e a localização de subgrupos, de estrangulamento de comunicação grupal e de possibilidades de estabelecimento de maior fluidez nos processos grupais. As interações são levantadas de modo a identificar padrões de relações interpessoais no grupo, sendo os principais padrões: panelas, estrelas, pontes, indivíduos isolados. Essa técnica corresponde à
Answer
  • (A) Sociometria.
  • (B) Psicometria.
  • (C) Logometria.
  • (D) Medida de subjetividade.
  • (E) Tabela sociológica.

Question 14

Question
Organizações são grupos sociais deliberadamente orientados para a realização de objetivos e existem com a finalidade de fornecer alguma combinação de produtos e serviços, sendo que sua estrutura organizacional
Answer
  • (A) não varia desde que seus objetivos estejam muito bem delineados.
  • (B) não varia, nem por influência do ambiente externo ou interno.
  • (C) não varia mais após sua consolidação no mercado.
  • (D) varia de acordo com o ambiente externo.
  • (E) não varia de acordo com o ambiente externo.

Question 15

Question
Um psicólogo presta serviços numa Clínica Psicológica em que há grande procura pelos seus serviços, gerando uma fila de espera. Achou desnecessário consultar os outros psicólogos que fazem parte desta Clínica, que também viam a enorme demanda por atendimento. Como estratégia, passou a desviar parte dessa clientela para outro psicólogo que trabalha em outra instituição, que certa vez, também o ajudou, podendo, neste momento, retribuirlhe o apoio recebido no passado. Cabe ressaltar que o Código de Ética Profissional do Psicólogo
Answer
  • (A) veda ao psicólogo a indicação do cliente para outra instituição em todo e qualquer caso, pois considera que esta é uma decisão que não faz parte de sua atribuição, deixando assim esta decisão aos responsáveis institucionais.
  • (B) aprova a indicação de atendimento em outra instituição, nos casos em que há fila de espera e a instituição de origem não pode realizar o atendimento, prontamente, dispensando o psicólogo de preencher formalidades na instituição em que atua, isentando- o, neste caso, de qualquer intercorrência ética.
  • (C) veda ao psicólogo desviar serviço particular ou de outra instituição, visando benefício próprio, pessoas ou organizações atendidas por instituição com a qual mantenha qualquer tipo de vínculo profissional e este psicólogo está infringindo o que diz o Art. 2, item L deste Código.
  • (D) aprova o encaminhamento do paciente para outra instituição, desde que esta decisão tenha sido tomada em equipe, garantindo-se que também esteja respeitado o que se estabelece no Art. 3, item C, que trata do princípio de prioridade aos interesses do usuário.
  • (E) aprova a indicação de outro serviço equivalente ao paciente, para poupá-lo de permanecer em uma fila e para garantir melhor atendê-lo, já que, na maioria das vezes, o paciente que procura uma instituição está com um quadro emergente grave.

Question 16

Question
A mensagem que permite que usuários vejam quem está conectado na rede e compartilhem mensagens ou documentos taquigrafados em tempo real é denominada
Answer
  • (A) instantânea.
  • (B) simples.
  • (C) autônoma.
  • (D) de referência.
  • (E) de autenticidade.

Question 17

Question
Os canais formais de comunicação são aqueles que fluem
Answer
  • (A) entre colaboradores e seus gestores por meio do uso dos canais sociais propagados pela empresa.
  • (B) na esfera hierárquica de nível mais baixo da empresa com o objetivo de fortalecer o processo comunicativo com entidades de classe.
  • (C) na esfera de interlocutores globais que influenciam o sistema mercadológico da empresa.
  • (D) entre a empresa e seus clientes, visando a solução de problemas de satisfação.
  • (E) na cadeia de comando ou de responsabilidade pela tarefa definida pela organização.

Question 18

Question
As equipes multifuncionais e os comitês são dois tipos de equipes
Answer
  • (A) verticais.
  • (B) horizontais.
  • (C) transversais.
  • (D) divergentes.
  • (E) dissociativas.

Question 19

Question
O estilo de conflito mais apropriado a ser aplicado quando uma questão é trivial, não há chance de vitória e uma demora para reunir mais informações é necessária, ou quando um rompimento pode ser custoso, é o estilo
Answer
  • (A) evitar.
  • (B) competir.
  • (C) barganhar.
  • (D) cooperar.
  • (E) acomodar.

Question 20

Question
As variáveis causais ligadas ao absenteísmo estão relacionadas a fatores de
Answer
  • (A) expectativas, nível de conhecimento do trabalho e experiência.
  • (B) rodízio do pessoal, expectativas e nível de formação.
  • (C) trabalho, socioculturais e personalidade.
  • (D) rodízio do pessoal, mercado de trabalho e tipo psicológico.
  • (E) tipo psicológico, nível de resiliência e experiência.

Question 21

Question
O planejamento estratégico consiste na tomada de decisões antecipadas, levando em conta três filosofias de ação: conservadora, otimizadora e prospectiva. A filosofia otimizadora é
Answer
  • (A) voltada para demandas ambientais e de recursos humanos visando preparar a organização para lidar com questões socioeducacionais. _________________________________________________________
  • (B) voltada para a estabilidade e manutenção da organização.
  • (C) dirigida para sanar deficiências e problemas externos da organização.
  • (D) dirigida para sanar deficiências e realizar ajustes de rotas financeiras da organização.
  • (E) dirigida à adaptabilidade e inovação da organização.

Question 22

Question
O recrutamento é um processo composto de algumas etapas, iniciando pela
Answer
  • (A) requisição de pessoal.
  • (B) avaliação do cargo.
  • (C) descrição do cargo.
  • (D) análise funcional.
  • (E) escolha do método de seleção.

Question 23

Question
O teste de personalidade em que o psicólogo analisa pequenos traços verticais que são feitos pelo candidato em cinco etapas de um minuto, em que cada etapa representa uma fase da vida do candidato e ao fim de cada minuto o candidato faz um pequeno traço horizontal para designar o início da etapa seguinte, é denominado
Answer
  • (A) Wartegg.
  • (B) PMK.
  • (C) TAT.
  • (D) palográfico.
  • (E) do desenho.

Question 24

Question
Os processos seletivos estratégicos devem: ter uma preocupação maior com as raízes do indivíduo e seu comprometimento com os resultados nos núcleos sociais onde vive; fazer uma análise profunda dos quocientes de inteligência e emocional; analisar os aspectos inatos e o estilo predominante de liderança do mesmo; buscar traços específicos, como agressividade dirigida, autocontrole e resistência às pressões, flexibilidade, coragem, capacidade decisória e intuição; avaliar o nível de motivação e comprometimento dos candidatos e considerar a presença da ambição ou persistência para
Answer
  • (A) competir sempre com os demais colegas de trabalho, visando atingir níveis elevados de produção.
  • (B) lidar com ambientes externos à empresa considerados como hostis.
  • (C) cumprir metas atingíveis.
  • (D) atingir objetivos difíceis.
  • (E) ajustar-se às normas e procedimentos estabelecidos pelas empresas.

Question 25

Question
Uma das razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários é:
Answer
  • (A) permitir que os funcionários saibam como estão sendo avaliados pelos clientes e fornecedores externos.
  • (B) proporcionar um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários.
  • (C) gerar subsídios para criar ações positivas nos programas de qualidade de vida.
  • (D) identificar os perfis comportamentais de cada cargo, além de levantar informações sobre o grau de motivação de cada colaborador.
  • (E) reforçar o comprometimento da empresa em aplicar boas práticas de recursos humanos que auxiliem o conselho empresarial a melhor compreender os gastos realizados para o desenvolvimento de pessoal.

Question 26

Question
O levantamento de necessidade de treinamento pode ser feito em diversos níveis de análise. Entre eles, temos a análise organizacional que tem início a partir
Answer
  • (A) do exame dos requisitos e especificações dos cargos para determinar quais habilidades e comportamentos serão desenvolvidos nos programas de treinamento.
  • (B) do perfil das pessoas paquais os comportamentos, atitudes, conhecimentos e competências são necessários para que as pessoas possam contribuir para o alcance dos resultados da organização. ra determinar
  • (C) do perfil psicológico dos colaboradores para determinar quais as atitudes e motivadores deverão ser considerados na escolha das técnicas de aprendizagem a serem utilizadas nos programas de treinamento.
  • (D) do diagnóstico de toda a organização, para verificar os aspectos da missão, da visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.
  • (E) dos objetivos e metas organizacionais que deverão ser utilizados como critérios para avaliação da eficiência dos programas de treinamentos aplicados.

Question 27

Question
Nas psicoterapias psicodinâmicas, atenção flutuante significa
Answer
  • (A) um estado de relaxamento que favoreça, ao analisando, o fluir espontâneo de associações livres.
  • (B) a atitude subjetiva do clínico de escutar o analisando sem privilegiar, a priori, aspectos específicos do discurso.
  • (C) capacidade do clínico de voltar a atenção a comportamentos verbais e não verbais simultaneamente.
  • (D) a narrativa de experiências oníricas pelo analisando, alternando o ponto de vista de observador e o ponto de vista de participante.
  • (E) capacidade do analisando de voltar a atenção simultaneamente às interpretações do analista e às emoções por ele mobilizadas.

Question 28

Question
Para psicanalistas como Melanie Klein e Arminda Aberastury, o brincar, no contexto da ludoterapia, é
Answer
  • (A) uma forma de atuação que não pode ser comparada às associações livres dos adultos.
  • (B) uma etapa de aquecimento para o verdadeiro trabalho analítico que é realizado pela palavra.
  • (C) uma expressão do cotidiano da criança, independentemente do grau de consciência que ela tenha de sua doença.
  • (D) a linguagem típica da criança e transmite conteúdos que se encontram no seu inconsciente.
  • (E) uma estratégia de sedução que visa promover a abertura da criança para o processo e as interpretações analíticas.

Question 29

Question
Um grupo caracterizado por excessiva dependência de seus membros, necessidade de estabilidade e manutenção do grupo por meio de valores e regras rígidas apresenta uma organização
Answer
  • (A) perversa.
  • (B) neurótica.
  • (C) sincrética.
  • (D) simbólica.
  • (E) psicótica.

Question 30

Question
Um grupo caracterizado por excessiva dependência de seus membros, necessidade de estabilidade e manutenção do grupo por meio de valores e regras rígidas apresenta uma organização
Answer
  • (A) perversa.
  • (B) neurótica.
  • (C) sincrética.
  • (D) simbólica.
  • (E) psicótica.

Question 31

Question
Karl Jaspers, considerado um dos fundadores do existencialismo, em sua obra Psicopatologia Geral, descreve a Psicopatologia como uma disciplina voltada para
Answer
  • (A) a definição de categorias nosológicas que orientem as práticas psiquiátricas.
  • (B) a identificação de fatores que comprometem a saúde mental no século XX.
  • (C) as práticas sociais que estigmatizam a existência dos doentes mentais.
  • (D) a definição de um modelo teórico universal das doenças mentais.
  • (E) a explicação causal dos fenômenos e a compreensão das vivências subjetivas.

Question 32

Question
Nas terapias corporais, na visão de Wilhelm Reich, a regra da associação livre, conforme proposta por Freud,
Answer
  • (A) jamais se aplica à abordagem corporal porque contraria seus pressupostos teóricos.
  • (B) só é proposta quando o paciente tem dificuldade de dissolver a couraça neuromuscular.
  • (C) sempre deve ser aplicada, por ser condição essencial para o estabelecimento da transferência.
  • (D) é aplicável somente quando não há resistência importante do paciente ao desenvolvimento da análise.
  • (E) deve ser implementada sempre que o paciente apresentar recalques significativos em sua musculatura.

Question 33

Question
Na abordagem psicanalítica, o conteúdo latente de um sonho,em sentido estrito, significa
Answer
  • (A) uma representação única de várias cadeias associativas.
  • (B) uma versão lacunar das várias facetas de um mesmo desejo.
  • (C) os desenvolvimentos potenciais do processo terapêutico.
  • (D) todo conteúdo onírico que ainda não atingiu a consciência.
  • (E) a expressão mais fidedigna do desejo do sonhante.

Question 34

Question
Uma das estratégias usadas pelos terapeutas cognitivo-comportamentais é a do questionamento socrático. Considere a situação relatada a seguir e assinale, entre as alternativas, a que ilustra esse tipo de questionamento.Durante uma sessão, uma paciente declara: Eu gritei com meu filho porque ele se comportou mal. Eu não sou uma boa mãe. O terapeuta responde:
Answer
  • (A) Você não seria exigente demais com você mesma?
  • (B) O que você acha que é ser uma boa mãe?
  • (C) Você se sente culpada por ter gritado?
  • (D) Gritar com ele significa que você não o ama?
  • (E) Sua mãe costumava gritar com você?

Question 35

Question
Para a abordagem existencial, no processo terapêutico, a angústia é
Answer
  • (A) uma experiência preciosa relacionada à consciência da própria condição humana.
  • (B) sintoma de depressão relacionado a acentuado vazio existencial.
  • (C) uma versão exagerada e distorcida do sentimento de culpa.
  • (D) ausência do devir decorrente de um estilo de vida inautêntico.
  • (E) um sentimento cuja eliminação é uma das metas do processo terapêutico.

Question 36

Question
A compulsão à repetição, para os Gestalt-terapeutas indica que
Answer
  • (A) uma situação inacabada no passado continua inacabada no presente.
  • (B) eventos traumáticos não foram adequadamente “digeridos” pela consciência.
  • (C) o livre-arbítrio se encontra inibido pela presença de pulsões inconscientes.
  • (D) certas vivências ficam no inconsciente e, por isso, são repetidas.
  • (E) há afetos sem representação que precisam ser nomeados pela consciência.

Question 37

Question
Carl Rogers estabelece que seis condições devem estar presentes para se ter eficácia na relação terapêutica centrada no cliente. Uma dessas condições é a de que o psicólogo
Answer
  • (A) faça intervenções pontuais que estimulem a confiança do cliente no processo terapêutico.
  • (B) tenha desenvolvido estratégias claras de abordagem às questões que define como mais relevantes no discurso do cliente.
  • (C) reduza a ansiedade do cliente de modo a fortalecer seu desejo de obter ajuda para superar suas dificuldades.
  • (D) parta do princípio de que o cliente é basicamente responsável por si próprio e deseje que o cliente mantenha essa responsabilidade.
  • (E) aponte, para o cliente, os conflitos inconscientes que melhor explicariam seus sintomas e dificuldades.

Question 38

Question
No contexto do psicodiagnóstico clínico, é correto afirmar que o enquadre
Answer
  • (A) de modo geral é desnecessário, porque a situação de psicodiagnóstico, em si, é bem estruturada.
  • (B) é sempre necessário, embora possa ser preciso adaptar o tipo de enquadre ao tipo de paciente.
  • (C) deve ser função da personalidade do psicólogo e espelhar seu modo pessoal de estar-no-mundo.
  • (D) aplica-se ao contexto das entrevistas, mas não ao do psicodiagnóstico intermediado por testes.
  • (E) deve ser explicitado por ocasião da entrevista devolutiva, a fim de encerrar o processo adequadamente.

Question 39

Question
Para Arminda Aberastury, do ponto de vista teórico, no processo de psicodiagnóstico, a “fantasia de doença e cura” da criança
Answer
  • (A) costuma aparecer na primeira sessão de jogo e está estreitamente relacionada ao motivo latente da consulta.
  • (B) estabelece-se ao longo do processo diagnóstico, à medida que se esclarecem, para a criança, os reais motivos de seus sintomas.
  • (C) é definida no primeiro encontro com o psicólogo (fantasia de doença) e conscientizada na entrevista devolutiva (fantasia de cura).
  • (D) se constituirá a partir da comunicação verbal entre a criança e o psicólogo, por meio da qual a possibilidade de cura poderá ser vislumbrada.
  • (E) só aparecerá em um processo psicoterapêutico de longa duração, devendo ser desconsiderada no contexto do psicodiagnóstico.

Question 40

Question
A Psicologia Hospitalar tem como objetivo primordial
Answer
  • (A) entender e tratar os aspectos psicológicos relacionados ao adoecimento.
  • (B) tratar doenças com causas psicológicas conhecidas como psicossomáticas.
  • (C) diagnosticar e tratar doentes mentais no contexto dos hospitais psiquiátricos.
  • (D) dar apoio psicológico a profissionais de saúde que trabalham em hospitais.
  • (E) assegurar a eficiência dos processos de atendimento em instituições hospitalares.

Question 41

Question
Quando um paciente psiquiátrico apresenta melhoras, é comum que outro membro da família apresente problemas, como crises psicossomáticas ou de depressão. Essas ocorrências podem ser atribuídas
Answer
  • (A) à insegurança quanto ao seu papel de cuidador do membro do sistema familiar que adoece.
  • (B) à operação de mecanismos homeostáticos que procuram restabelecer o equilíbrio do sistema familiar perturbado.
  • (C) à função de retroalimentação negativa introjetada pelo parente mais próximo do doente.
  • (D) ao princípio de somatividade inerente ao sistema familiar, que supõe um tanto de patologia própria de cada sistema.
  • (E) à mobilização da caixa preta que levará à difusão da patologia.

Question 42

Question
De acordo com o Código de Ética do Psicólogo, os arquivos relacionados aos atendimentos prestados por um psicólogo demitido de um serviço de Psicologia deverão ser
Answer
  • (A) encaminhados ao Conselho Regional de Psicologia.
  • (B) destruídos pelo psicólogo demitido.
  • (C) levados pelo psicólogo demitido.
  • (D) lacrados e deixados para o psicólogo substituto.
  • (E) encaminhados à alta administração da instituição.

Question 43

Question
As equipes multidisciplinares nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPs) têm, como principal objetivo,
Answer
  • (A) atender as pessoas com transtornos mentais graves e persistentes, procurando preservar e fortalecer os laços sociais do usuário em seu território.
  • (B) oferecer serviços complementares aos proporcionados por hospitais psiquiátricos em um determinado território.
  • (C) promover o modelo asilar para o atendimento de portadores de transtornos mentais, como determina a Reforma Psiquiátrica Brasileira.
  • (D) ofertar o abrigamento noturno para usuários de drogas e outras substâncias a fim de minimizar o risco de reincidência.
  • (E) estimular a integração social de portadores de transtornos mentais a comunidades de pacientes portadores de patologias similares.

Question 44

Question
O desenvolvimento mental da criança surge como sucessão de três grandes construções, e cada uma delas prolonga a anterior, reconstruindo-a primeiro num plano novo para ultrapassá-la, em seguida, cada vez mais amplamente. Isto já é verdadeiro em relação à primeira, pois a construção dos esquemas sensório-motores prolonga e ultrapassa a das estruturas orgânicas no curso da embriogenia. Esse é o pensamento de
Answer
  • (A) Sigmund Freud.
  • (B) B. F. Skinner.
  • (C) L. S. Vygotsky.
  • (D) Jean Piaget.
  • (E) D. W. Winnicott.

Question 45

Question
Na teoria psicanalítica de Freud, a personalidade é composta de três grandes sistemas. O comportamento é quase sempre o resultado da interação entre esses três sistemas. Quais são eles?
Answer
  • (A) Consciente; Prazer; Desprazer.
  • (B) Id; Ego; Superego.
  • (C) Inconsciente; Corpo; Prazer.
  • (D) Instinto de vida; Instinto de morte; Instinto de conservação.
  • (E) Nirvana; Complexo de Édipo; Complexo de castração.
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