PRÁCTICA 01 DERECHO LABORAL

Walter David UGARTE CASAFRANCA
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Evaluación de los conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
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Question 1

Question
Marque la definición de Contrato Laboral.
Answer
  • Acuerdo entre dos partes para el pago de una contraprestación a cambio de un servicio.
  • Acuerdo oneroso por cuenta ajena a cambio de un servicio personal.
  • Acuerdo entre dos partes de prestación de servicios subordinados a cambio de una remuneración.
  • Acuerdo entre trabajador y empleador para el pago de una contraprestación.

Question 2

Question
Elemento esencial del Contrato de Trabajo que debe ser demostrado por el trabajador en un proceso laboral para demostrar la existencia del vínculo laboral.
Answer
  • Subordinación y remuneración.
  • Prestación personal y subordinación.
  • Suscripción y subordinación.
  • Prestación personal y remuneración.

Question 3

Question
Contrato Laboral que es respaldado por el Principio de Primacía de la Realidad.
Answer
  • A tiempo parcial.
  • A tiempo completo.
  • Sujeto a modalidad.
  • A tiempo indeterminado.

Question 4

Question
Contrato Laboral cuya suscripción por escrito y su presentación ante la Autoridad Administrativa de Trabajo resulta ser optativa.
Answer
  • A plazo fijo.
  • A tiempo parcial.
  • A tiempo indeterminado.
  • Sujeto a modalidad.

Question 5

Question
Se presume la existencia de vínculo laboral si la persona
Answer
  • presta servicios en el marco de convenios de formación juvenil.
  • ha firmado contrato de servicios no personales.
  • realiza una labor similar a la de un trabajador registrado en planillas.
  • presta servicios independientes en la empresa por el plazo de dos años consecutivos.
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