Cuatro pasos para adiestramiento y capacitación

Alfredo Cordova
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Los cuatro pasos para adiestrar y capacitar son los siguientes: 1.- Otorgar información de cada una de las actividades a realizar 2.- Dar una demostración de las actividades a realizar 3.- Pedir al capacitado que realice las actividades de acuerdo a la información otorgada y a la demostración realizada. 4.- Ofrecer retroalimentación y afinación de los puntos no realizados correctamente

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Alfredo Cordova
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    1.- Informar de todas las actividades a realizar, motivos, herramientas a utilizar, cuidados, seguridad en el trabajo, formatos a llenar y resultados deseados.
    Informar
    Caption: : Proporcionar información

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    Demostrar
    Caption: : Enseñar como se hace
    2.- Realizar una demostración de como se hace con el fin de que el trabajador visualice y pueda aprender como se hace cada actividad.

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    Practicar
    Caption: : Realizar la actividad
    3.- Hacer que el trabajador realice la actividad de acuerdo a la información proporcionada y la demostración realizada, con el fin de observar como realiza cada actividad

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    Retroalimentar
    Caption: : Informar de como lo hizo
    4.- Retroalimentar de como lo hizo, que puntos a mejorar y que puntos están bien. Es importante informar al trabajador de como lo hizo y que más se espera de él.