Induccion Trabajadores Se dan Objetivos Recien Ingreso Inculca Actitudes Valores Estandares Patrones de Comportamiento Estandares de Calidad Normas Lineamientos Bienvenidos Comprension Org. Mision Vision Historia Procedimientos Cultura
Capacitacion Inversion Instruye Incluye el Adiestramiento Proporcionar Conocimientos Imparte Adiestramiento Desarollo Destrezas Habilidades Info. Teorica-Practica Elevar Niv. Conocimientos Mayores Utilidades Negocio Aprender cosas nuevas Actualizacion Conoc Relacionarse con otros Apectos Tecnicos Empleados Ejecutivos Funcionarios Provocan Incremento en la Productividad y Calidad Solucion de Problemas Disminuye nec. de supervision Previene accidentes
Etapas Analisis de Necesidades Diseño de Instruccion Validacion Aplicacion Ev. y Seguimiento Identif. Nec. Pobl. c/nec. Objetivos Desarollar Metodos Rec. Contenidos Progms Objetivos Validez Con pruebas piloto Reaccion Comportan Aprendizaje
ISO 900 ISO 10015 Requisitos Implantacion 1 mod de Gestion de la Calidad en una Org. Eficacia Version 2000 Formacion y Desarollo de Personal Capacitacion y Desarollo En Proc. y Prod. y Serv. que satisfagan al cliente Servicios Gestion de RH
Ev. Compet. Evolucion 360° TEST Cuestionarios Pautas de Cotejo
Competencias Laborales Capacidad Productiva Tipos Desempeño en contexto Comp. Participativa Comp. Social Comp. Metodologicas Comp. Tecnicas Org. y dirige un puesto Disposic. para nuevas respons. Sabe colaborar con otros Comport. y reaccion positiva y adecuado al gpo. Reacciona y aplica procedim. o soluciones a problemas Dominio de tareas en ambito laboral Conocimientos
Capacitacion y Desarollo Humano
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