POLÍTICA DE FORMACIÓN EN VALORES

POLÍTICA DE FORMACIÓN EN VALORESPara funcionarios, trabajadores administrativos, docentes y alumnado. Honestidad: Actuar con rectitud, integridad y congruencia con las políticas institucionales. Calidad: Ejecutar los procesos de acuerdo a los estándares definidos. Liderazgo: Asumir un rol participativo, propositivo, motivador y adaptable en la toma de decisiones para el logro de los objetivos estratégicos. Disciplina: Cumplir responsablemente las políticas, estrategias y normas para el logro de los objetivos institucionales de manera consistente y alineada a la misión y visión. Trabajo en equipo: Colaborar proactivamente y con actitud de pertenencia, en las tareas institucionales. Transparencia y Rendición de Cuentas: Informar a la sociedad del impacto y desempeño de los procesos universitarios. Respeto: Reconocer, apreciar, tolerar y valorar la diversidad humana con sus derechos y obligaciones, así como el cumplimiento de la normatividad vigente. Equidad: Proporcionar la igualdad de oportunidades de ingreso, de permanencia y egreso, sin distinción de clase económica, edad, genero, capacidades diferentes, raza, creencias religiosas y políticas. Compromiso social: Realizar actividades que impacten y mejoren la calidad de vida del entorno universitario.