Contrato Matrimonial y Terapia de Pareja - creado desde un Mapa Mental

1. Concepto de contrato matrimonial y sus aplicaciones en terapia Contratos legales Contratos Matrimoniales Individuales. Aplicabilidad del concepto de contrato. En todas las épocas, los códigos legales han institucionalizado los derechos conyugales con respecto a personas y bienes legislando generalmente a favor del varón. Los contratos matrimoniales en la actualidad suelen incluir las siguientes estipulaciones: 1. División del trabajo doméstico 2. Uso del espacio habitacional 3. Responsabilidad en la crianza y socialización de los hijos. 4. Disposiciones sobre bienes, deudas y gastos de subsitencia. 5. Dedicación profesional y domicilio legal. 6. Derechos de herencia. 7. Uso de apellidos 8. Relaciones Lícitas con terceros. 9.Obligaciones de la díada marital , como trabajo, esparcimiento, vida social y comunitaria. 10. Causales de separación o divorcio. Conducta Individual dentro del matrimonio. Conceptos expresados y tácitos, conscientes o inconscientes, que posee una persona con respecto a sus obligaciones conyugales y a los beneficios que espera obtener del matrimonio en general En terapia marital pueden emplearse muchas técnicas y enfoques. El terapeuta que utiliza el enfoque contractual supone que los desengaños relacionados con el contrato son una causa fundamental de desavenencias conyugales. 1. El terapeuta procura aclarar los puntos importantes del contrato. (Teniendo en cuenta determinantes psíquicos.) 2. Ayudar a la pareja a re negociar, a elaborar puntos más aceptables. 3. Es importante que el terapeuta NO pierda de vista los elementos positivos de la relación, incluyendo la complementariedad positiva que existe entre dos personas 4. Mejorar la relación marital, el funcionamiento de la familia y el crecimiento de los individuos,

Clifford J. Sager

2. El Contrato Individual Los Cónyuges traen a la relación marital sus propios contratos y deben tratar de elaborar uno conjunto y único. El clínico les ayuda a explicitar los objetivos del sistema marital. Las Clausulas contractuales pueden dividirse en 3 categorías: CAUSAS de Dificultades Contractuales Conciencia del Contrato Una vez se posean objetivos claros, será más fácil asignar tareas y responsabilidades. Examinar y evaluar la eficiencia con que el sistema avanza hacia el cumplimiento de dichos objetivos. Estos deben ir cambiando a medida que surjan nuevas necesidades del ciclo vital Familiar. 1. Parámetros basados en expectativas puestas en el matrimonio. 2. Parámetros basados en necesidades intrapsíquicas y biológicas. 3. Parámetros que son focos externos de problemas más originados en las categorías 1 y 2. Expectativas iniciales más comunes Independencia/dependencia Actividad/Pasividad Intimidad/distanciamiento Dominio/Sumisión Miedo a la soledad Necesidad de poseer Grado de angustia Mecanismos de defensa Identidad Sexual. Comunicación Estilo de Vida Crianza de los Hijos Mitos Familiares Dinero Sexo Valores Amistades Roles Intereses Los cónyuges pueden estar actuando según contratos muy distintos e incongruentes. Nivel 1. Puntos conscientes y expresados. Nivel 2. Puntos conscientes pero NO expresados. Nivel 3. Puntos no conscientes.

3. El contrato de Interacción Cuando dos individuos se casan pasan a integrar una nueva unidad social, un "SISTEMA MARITAL" Mecanismos de defensa El vínculo Elección de pareja Pautas Conyugales Una entidad nueva y cualitativamente distinta: El todo difiere de las partes El nuevo sistema pasa a ser una "tercera persona" autónoma cuyos propósitos pueden complementar o contrariar los objetivos maritales. Inhibición Formación Reactiva Represión Sublimación Regresión Sacrificio altruista Proyección Introyección Intelectualización Anulación Fantasía Largo Plazo Pasajero Los sentimientos y los hechos, los determinantes conscientes e inconscientes, desempeñan un papel perplejo en la elección de pareja Maniobras defensivas y de autoafirmación son funciones de los deseos individuales y colaborativos de la pareja. Ayudan a alcanzar los objetivos y propósitos mutuamente aceptados, los antagónicos y aquellos pertenecientes a los contratos individuales que generan conflictos internos o ambivalentes

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