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Description
Quiz by Adriana Ruezga, updated more than 1 year ago
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Created by Adriana Ruezga
over 6 years ago
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Question 1
Question
1. ¿Qué es el DNC?
Answer
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a) Es in instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.
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b) Proceso orientado a la estructuración y desarrollo, de planes y programas, para el fortalecimiento de conocimientos, habilidades etc., de los participantes de una organización.
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c) Actividad realizada en una organización, respondiendo sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su persona.
Question 2
Question
2. ¿Cuándo hacer un DNC?
Answer
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a) Problemas en la organización.
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b) Desviaciones en la productividad.
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c) Baja o alta de personal.
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d) Todas las anteriores
Question 3
Question
3. ¿Cuál es el objetivo de la Selección del Personal?
Answer
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a) Seleccionar al individuo correcto para las necesidades de la empresa.
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b) Conocer las actitudes, capacidades y habilidades de cada candidato.
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c) Conocer las necesidades de la empresa para poder seleccionar al candidato correcto.
Question 4
Question
4. ¿Cuáles son los métodos de la Evaluación del Desempeño?
Answer
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a) Métodos de indicadores estratégicos.
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b) Métodos de investigación de campo.
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c) Métodos de indicadores internos.
Question 5
Question
5. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de lograr un efecto, deseado, esperado o anhelado?
Answer
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a) Capacidad.
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b) Eficiencia.
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c) Eficacia.
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