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Description
Quiz by Ozelitotiktak, updated more than 1 year ago
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Created by Ozelitotiktak
almost 9 years ago
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Question 1
Question
Di cuál de las siguiente son competencias y facultades del comité de seguridad y salud.
Answer
-
No estar informado en de las actividades del servicio de prevención.
-
Realizar la evacuación del centro de trabajo.
-
Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención
Question 2
Question
En caso de incumplimiento de sus obligaciones preventivas, el trabajador o la trabajadora...
Answer
-
Tendrá responsabilidad administrativa, pudiéndosele multar por ello.
-
Responderá ante la empresa, que podrá ejercer su poder disciplinario y sancionador.
-
No tiene ninguna responsabilidad, es la empresa quien tiene obligaciones en materia de seguridad y salud
Question 3
Question
Si un riesgo es valorado como moderado...
Answer
-
No será necesario realizar ninguna acción específica.
-
Es imprescindible reducir el riesgo antes de comenzar el trabajo.
-
No es necesario mejorar la acción preventiva pero hay que realizar controles periódicos para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control
-
Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones necesarias y el plazo para su ejecución.
Question 4
Question
Los trabajadores y trabajadoras que la ley determina como especialmente sensibles en materia de prevención son:
Answer
-
Personas mayores de 45 años y embarazadas
-
Embarazadas y personas desempleadas de larga duración
-
Menores de edad y embarazadas
Question 5
Question
Son competencias del delegado o de la delegada de prevención:
Answer
-
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
-
Realizar el plan de prevención de la empresa.
-
Localizar locales para realizar sus funciones
Question 6
Question
El empresario o la empresaria tienen la obligación de coordinarse con otras empresas cuando desarrollen actividades...
Answer
-
Idénticas
-
En las que exista riesgo químico
-
Diferentes que se realizan en un mismo centro de trabajo
-
No existe esta obligación
Question 7
Question
Se identifican como obligaciones de las trabajadoras y los trabajadores:
Answer
-
Elaborar el plan de emergencia y de evacuación
-
Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar
-
Someterse a revisiones médicas periódicas
Question 8
Question
No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras...
Answer
-
Analizar y preparar cualquier situación de emergencia
-
Respetar las normas de prevención.
-
Velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
Question 9
Question
El Capítulo III de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales determina...
Answer
-
Los servicios de prevención de la empresa
-
Los derechos y obligaciones de los trabajadores y las trabajadoras
-
La política de prevención.
Question 10
Question
Se puede organizar la prevención en una empresa con más de 500 personas empleadas...
Answer
-
Constituyendo un servicio de prevención propio en la empresa
-
Designar a varios trabajadores o trabajadoras con la adecuada formación para que lleven a cabo las actividades de prevención
-
Contratando un servicio de prevención ajeno.
-
El empresario o la empresaria puede asumir directamente esta actividad siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria.
Question 11
Question
El Plan de Prevención es un documento...
Answer
-
De obligado cumplimiento por las empresas
-
Que se debe realizar cuando se produce un accidente de trabajo
-
Que lo pueden realizar las empresas de manera voluntaria
-
Que está incluido dentro del plan de autoprotección
Question 12
Question
Entre las garantías de los delegados y las delegadas de prevención nos encontramos:
Answer
-
No pueden ser objeto de discriminación económica y/o profesionalmente por el ejercicio de sus funciones de representación
-
El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como tiempo efectivo.
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Question 13
Question
Los delegados y delegadas de prevención no pueden...
Answer
-
Proporcionar los equipos de protección individual
-
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Question 14
Question
Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención son:
Answer
-
La evaluación de riesgos y la política preventiva.
-
La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva
-
El manual de prevención y las instrucciones de trabajo
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Question 15
Question
El manual de prevención del sistema de gestión de la prevención...
Answer
-
Es obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras.
-
Es obligatorio en las empresas que realicen actividades peligrosas recogidas en el Anexo I del RSP.
-
Debe incluir toda la legislación preventiva para que el personal la conozca.
-
Es el documento que describe el sistema de gestión de la prevención de la empresa
Question 16
Question
Es un deber de la empresa:
Answer
-
Utilizar los equipos de protección individual.
-
Formar a los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención.
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Question 17
Question
Son obligaciones de los trabajadores y las trabajadoras en materia de prevención:
Answer
-
Someterse a revisiones médicas periódicas.
-
Comprar los equipos de protección necesarios para su trabajo.
-
Informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar.
Question 18
Question
En las siguientes afirmaciones sobre el plan de prevención hay una opción incorrecta. ¿Cuál es?
Answer
-
Es el documento que integra la actividad preventiva en la gestión de la empresa.
-
Deberá tener en cuenta la existencia de disposiciones legales sobre riesgos específicos.
-
Debe ser conocido exclusivamente por la dirección.
Question 19
Question
En una empresa de 300 trabajadores y trabajadoras que se dedica a realizar sondeos y prospecciones en la superficie terrestre, ¿qué modalidad o modalidades organizativas de los servicios de prevención se deberán elegir?
Answer
-
El empresario o la empresaria podrá asumir personalmente la actividad preventiva.
-
Designará a uno o varios trabajadores o trabajadoras para realizarla.
-
Constituirá un servicio de prevención propio (SPP).
-
Recurrirá a un servicio de prevención ajeno (SPA)
Question 20
Question
Se considera una competencia del delegado o de la delegada de prevención:
Answer
-
Someterse a revisiones médicas periódicas.
-
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
-
Realizar el plan de autoprotección de la empresa.
Question 21
Question
El comité de seguridad y salud estará compuesto por:
Answer
-
Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o la empresaria.
-
Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o la empresaria y/o sus representantes en igual número.
-
Por el empresario o la empresaria y/o sus representantes y la mitad de los delegados y delegadas de prevención.
Question 22
Question
La política de prevención NO debería ser:
Answer
-
Un compromiso firme de la dirección con la seguridad y salud laboral.
-
Una declaración del mero cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos.
-
Una parte integrante de la responsabilidad social de la empresa.
Question 23
Question
Señala la opción incorrecta para completar la frase. El Manual de prevención...
Answer
-
Debe incluir una copia de la LPRL para que todos los trabajadores y las trabajadoras la conozcan.
-
Es exigible reglamentariamente para todas las empresas.
-
Debe ser firmado por la dirección de la empresa.
-
Ninguna de las opciones anteriores es incorrecta.
Question 24
Question
Señala la opción que completa correctamente la frase. Las instrucciones de trabajo...
Answer
-
Son necesarias para integrar la actividad preventiva en todas las actividades de la empresa.
-
No forman parte de la gestión de la prevención en la empresa.
-
Deben estar disponibles y entregarse a los delegados de prevención.
Question 25
Question
Un trabajador o trabajadora que desobedece la obligación establecida por la empresa de utilizar el casco de seguridad...
Answer
-
Tendrá responsabilidad administrativa ante la Inspección de Trabajo.
-
Podrá ser objeto de sanción por el delegado o la delegada de prevención de la empresa.
-
Podrá ser sancionado por la empresa conforme a las normas disciplinarias de la empresa.
Question 26
Question
Una empresa que no ha realizado la evaluación de riesgos de un puesto de trabajo que va a ser ocupado por una trabajadora embarazada, ¿en qué tipo de infracción incurre?
Answer
-
Infracción leve
-
Infracción grave
-
Infracción muy grave
Question 27
Question
La responsabilidad penal por la puesta en peligro grave de la vida, la salud o la integridad física de los trabajadores y trabajadoras...
Answer
-
Siempre supone pena de prisión de 6 meses a 3 años.
-
Se castiga con la pena inferior en grado si se debe a imprudencia grave.
-
Sólo conlleva pena de prisión cuando es un delito intencionado o doloso.
Question 28
Question
La planificación de la actividad preventiva...
Answer
-
Requiere establecer cuáles son los equipos de protección necesarios para el personal.
-
Es el paso previo antes de realizar la evaluación de riesgos
-
Es lo mismo que el plan de prevención
-
Debe incluir plazo, responsables y recursos materiales y humanos necesarios
Question 29
Question
Entre las garantías de los delegados y las delegadas de prevención nos encontramos:
Answer
-
No pueden ser objeto de discriminación económica y/o profesionalmente por el ejercicio de sus funciones de representación
-
El tiempo asignado a reuniones en materia de seguridad y salud laboral no se computa como tiempo efectivo
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Question 30
Question
Señala la opción incorrecta. El plan de prevención...
Answer
-
Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras
-
Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua
-
Es aprobado por el comité de seguridad y salud
-
Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico
Question 31
Question
Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la empresa en materia de prevención puedes ser:
Answer
-
Laborales, administrativas y penales.
-
Civiles, penales y laborales.
-
Penales, civiles y administrativas.
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Question 32
Question
Se debe de nombrar a 3 delegados o delegadas de prevención en empresas...
Answer
-
Que tengan menos de 30 personas empleadas
-
Que tengan entre 101 y 500 personas empleadas
-
Que tengan entre 501 y 1000 personas empleadas
Question 33
Question
La vigilancia de la salud por parte del empresario o de la empresaria...
Answer
-
Debe proporcionar los equipos de protección individuales y colectivos.
-
Implica la formación de los trabajadores y las trabajadoras
-
No debe suponer ninguna molestia para el trabajador o la trabajadora
Question 34
Question
Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la empresa en materia de prevención pueden ser:
Answer
-
Laborales, administrativas y penales
-
Civiles, penales y laborales
-
Penales, civiles y administrativas
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Question 35
Question
Son competencias del delegado o de la delegada de prevención:
Answer
-
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva
-
Realizar el plan de prevención de la empresa.
-
Localizar locales para realizar sus funciones
Question 36
Question
En una empresa con 300 personas en plantilla, cuya actividad es la realización de programas informáticos específicos para los sectores agroalimentario, transportes, distribución de suministros, constructoras, calzado, bodegas, piedra natural y actividades portuarias, la modalidad de organización preventiva...
Answer
-
Puede asumir la actividad preventiva el empresario o la empresaria si tiene la capacitación necesaria para ello.
-
Puede contratarse con un servicio de prevención ajeno
-
Puede designar uno o varios trabajadores o trabajadoras que se encarguen de llevarla a cabo
-
Debe constituir un servicio de prevención propio obligatoriamente.
Question 37
Question
La gestión de la prevención constituye un conjunto de medidas...
Answer
-
Independientes del sistema de gestión general de la empresa
-
Necesarias para cumplir con la obligación relativa a la seguridad en el trabajo
-
Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños
-
Adoptadas voluntariamente por la empresa para prevenir accidentes laborales
Question 38
Question
No efectuar la planificación de la actividad preventiva que se derive como necesaria de la evaluación de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales, constituye una infracción administrativa…
Answer
-
Leve
-
Grave
-
Muy grave
-
No constituye infracción
Question 39
Question
La planificación de la actividad preventiva…
Answer
-
Requiere establecer cuáles son los equipos de protección necesarios para el personal.
-
Es el paso previo antes de realizar la evaluación de riesgos.
-
Es lo mismo que el plan de prevención.
-
Debe incluir plazo, responsables y recursos materiales y humanos necesarios
Question 40
Question
Entre los deberes de la empresa en materia de prevención nos podemos encontrar:
Answer
-
Formar al titular de la empresa en materia de prevención.
-
Proporcionar equipos de protección individual
-
Nombrar a los delegados y delegadas de prevención
Question 41
Question
El comité de seguridad y salud estará compuesto por...
Answer
-
El empresario o empresaria y los trabajadores y trabajadoras designados por la empresa.
-
Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o empresaria y/o sus representantes en igual número.
-
Los delegados y delegadas de prevención y los delegados y delegadas del personal.
Question 42
Question
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prevención de riesgos laborales no es correcta?
Answer
-
Debe integrarse en todas las actividades y decisiones de la empresa.
-
Formará parte de los procesos técnicos.
-
Estará incluida en la organización del trabajo.
-
Estará integrada dentro de la dirección de la empresa exclusivamente.
Question 43
Question
Señala la opción incorrecta. El plan de prevención...
Answer
-
Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.
-
Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua.
-
Es aprobado por el comité de seguridad y salud.
-
Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico.
Question 44
Question
Se debe de nombrar a 3 delegados o delegadas de prevención en empresas...
Answer
-
Que tengan menos de 30 personas empleadas
-
Que tengan entre 101 y 500 personas empleadas
-
Que tengan entre 501 y 1000 personas empleadas
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