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LEGISLACIÓN NAVAL 3

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LEGISLACION NAVAL AM - 2016 Quiz on LEGISLACIÓN NAVAL 3, created by AIDE BENITEZ on 18/08/2016.
AIDE BENITEZ
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Resource summary

Question 1

Question
ES UN ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO FEDERAL, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO, QUE TIENE ENTRE OTROS OBJETIVOS OTORGAR PRESTACIONES SOCIALES?
Answer
  • ISSFAM
  • IMSS

Question 2

Question
ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
Answer
  • TIENDAS, GRANJAS Y CENTROS DE SERVICIO
  • FARMACIAS SIMILARES

Question 3

Question
ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
Answer
  • BECA ESPECIAL
  • BECAS SEDESOL

Question 4

Question
ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
Answer
  • FARMACIAS ECONÓMICAS
  • SUBROGADOS MEDICOS

Question 5

Question
ES UNA PRESTACIÓN QUE OTORGA EL INSTITUTO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS?
Answer
  • CENTROS DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO DERECHOHABIENTES
  • CENTROS DE CAPACITACIÓN.

Question 6

Question
ES LA FACULTAD QUE TIENE EL ESTADO Y QUE EJERCE POR CONDUCTO DE LAS FUERZAS ARMADAS PARA SEPARAR DEL ACTIVO A LOS MILITARES, AL OCURRIR ALGUNA DE LAS CAUSALES PREVISTAS EN LEY?
Answer
  • RETIRO
  • HABER DE RETIRO

Question 7

Question
ES AQUELLA EN QUE SON COLOCADOS, MEDIANTE ÓRDENES EXPRESAS, LOS MILITARES CON LA SUMA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE FIJA ESTA LEY?
Answer
  • SITUACIÓN DE RETIRO.
  • SEGUNDA RESERVA

Question 8

Question
PARA SER RETIRADO ESTE PERSONAL, DEBERÁ PRESENTAR SU SOLICITUD ANTE LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL O DE MARINA, EN SU CASO?
Answer
  • MILITARES CON LICENCIA ILIMITADA.
  • MILITARES CON LICENCIA ORDINARIA

Question 9

Question
ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES RETIRADOS EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE FIJA LA LEY?
Answer
  • HABER DE RETIRO.
  • SITUACIÓN DE RETIRO

Question 10

Question
ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA VITALICIA A QUE TIENEN DERECHO LOS FAMILIARES DE LOS MILITARES EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE FIJE LA LEY?
Answer
  • PENSIÓN.
  • COMPENSACION

Question 11

Question
ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA A QUE TIENEN DERECHO LOS MILITARES Y SUS FAMILIARES, EN UNA SOLA EXHIBICIÓN, EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES QUE FIJE LA LEY?
Answer
  • COMPENSACION.
  • PENSION

Question 12

Question
ES LA CAUSAL QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE?
Answer
  • HABER CAUSADO BAJA EN EL ACTIVO Y ALTA EN LA RESERVA LOS SOLDADOS, MARINEROS Y CABOS QUE NO HAYAN SIDO REENGANCHADOS.
  • EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR QUE HAYA SIDO SEPARADO DEL ACTIVO POR ÓRDENES EXPRESAS DE LA SECRETARÍA DE ORIGEN POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS O AL TÉRMINO DE SU CONTRATO.

Question 13

Question
ES LA CAUSAL QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE?
Answer
  • HABERSE INCAPACITADO EN ACTOS FUERA DE SERVICIO.
  • HABERSE INCAPACITADO EN ACTOS DENTRO DE SERVICIO.

Question 14

Question
ES LA CAUSAL QUE TIENEN DERECHO A COMPENSACIÓN LOS MILITARES QUE TENGAN CINCO O MÁS AÑOS DE SERVICIO, SIN LLEGAR A VEINTE?
Answer
  • EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR QUE HAYA SIDO SEPARADO DEL ACTIVO POR ÓRDENES EXPRESAS DE LA SECRETARÍA DE ORIGEN POR NO SER NECESARIOS SUS SERVICIOS O AL TÉRMINO DE SU CONTRATO.
  • LA CONCUBINA O EL CONCUBINARIO SOLOS O EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS.

Question 15

Question
SE CONSIDERAN FAMILIARES DE LOS MILITARES, PARA LOS EFECTOS DE PENSIÓN Y/O COMPENSACIÓN?
Answer
  • LA CONCUBINA O EL CONCUBINARIO SOLOS O EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS.
  • EL PADRE, LA MADRES Y LOS HIJOS

Question 16

Question
SE CONSIDERAN FAMILIARES DE LOS MILITARES, PARA LOS EFECTOS DE PENSIÓN Y/O COMPENSACIÓN?
Answer
  • LA MADRE CONJUNTAMENTE CON EL PADRE
  • LA CONCUBINA O EL CONCUBINARIO SOLOS O EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS.

Question 17

Question
ES LA PRESTACIÓN POR EL CUAL SE TRATA DE CONSERVAR Y PRESERVAR LA SALUD DE LAS PERSONAS, NO SÓLO EL BIENESTAR FÍSICO Y MENTAL, SINO TAMBIÉN LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD?
Answer
  • LA ATENCIÓN MÉDICA QUIRÚRGICA.
  • LA ATENCIÓN QUIRÚRGICA.

Question 18

Question
SON LOS FAMILIARES QUE TIENEN DERECHO AL SERVICIO MEDICO INTEGRAL?
Answer
  • LOS HIJOS MENORES DE 18 AÑOS
  • LOS HIJOS MAYORES DE 18 AÑOS

Question 19

Question
ES LA INSTITUCIÓN, ANTE LA CUAL LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, TRAMITARÁN LA AFILIACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVO Y DE RETIRO, Y A SUS DERECHOHABIENTES?
Answer
  • ISSFAM
  • IMSS

Question 20

Question
ES EL DOCUMENTO QUE SIRVE PARA PROBAR LA MUERTE DE UN MILITAR EN ACCIÓN DE ARMAS?
Answer
  • CON EL PARTE QUE RINDA EL COMANDANTE DE LA FUERZA
  • CON EL PARTE QUE RINDA EL COMANDANTE DE LA FUERZA DE TAREA.

Question 21

Question
ES LA INSTITUCIÓN QUE COADYUVA EN LA SEGURIDAD INTERIOR DEL PAÍS?
Answer
  • LA ARMADA DE MÉXICO.
  • SECRETARIA DE MARINA

Question 22

Question
ES LA INSTITUCIÓN QUE TIENE COMO MISIÓN EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN?
Answer
  • LA ARMADA DE MÉXICO.
  • SECRETARIA DE MARINA

Question 23

Question
ES EL COMANDANTE SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS?
Answer
  • EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.
  • EL ALTO MANDO

Question 24

Question
PARA EFECTOS DE LA LOAM. SE LE RECONOCE COMO MANDO SUPREMO DE LA ARMADA DE MÉXICO?
Answer
  • EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.
  • EL ALTO MANDO.

Question 25

Question
ESTA CONSIDERADO COMO NIVEL DE MANDO, PARA EL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES NAVALES?
Answer
  • MANDOS SUBORDINADOS.
  • MANDOS SUBORDINADOS Y MEDIOS.

Question 26

Question
LA ARMADA DE MÉXICO PARA EL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES, ESTÁ INTEGRADA POR EL PERSONAL, QUE PRESTA SUS SERVICIOS, ESTANDO SUJETO A LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES DE ORDEN NAVAL Y MILITAR?
Answer
  • RECURSOS HUMANOS .
  • RECURSOS MATERIALES

Question 27

Question
ES EL RECURSO QUE ESTA CONSTITUIDOS POR LOS BIENES EXISTENTES Y LOS QUE SEAN REQUERIDOS POR LA ARMADA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN Y EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES?
Answer
  • RECURSOS MATERIALES.
  • RECURSOS FINANCIEROS

Question 28

Question
ES EL RECURSO QUE SE INTEGRA POR EL PRESUPUESTO ANUAL, AUTORIZADO A LA ARMADA DE MÉXICO?
Answer
  • RECURSOS FINANCIEROS .
  • RECURSOS FINANCIEROS

Question 29

Question
SON LOS TITULARES DE LAS FUERZAS NAVALES, REGIONES NAVALES Y EL DEL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO?
Answer
  • SUPERIORES EN JEFE .
  • LOS MANDOS SUBORDINADOS.

Question 30

Question
SON LOS TITULARES DE LAS ZONAS NAVALES Y OTROS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
Answer
  • SUPERIORES
  • SUBORDINADOS Y MEDIOS.

Question 31

Question
131. SON LOS TITULARES DE SECTORES, FLOTILLAS, ESCUADRILLAS, UNIDADES DE SUPERFICIE, UNIDADES AERONAVALES, BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA, Y OTROS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
Answer
  • SUPERIORES
  • SUBORDINADOS.

Question 32

Question
SON UNIDADES QUE SE INTEGRA POR LOS BUQUES, AERONAVES Y UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA, MEDIANTE LOS CUALES SE CUMPLIMENTAN LAS FUNCIONES QUE SE DERIVAN DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA PROPIA ARMADA?
Answer
  • UNIDADES OPERATIVAS
  • UNIDADES TERRESTRE

Question 33

Question
SON UNIDADES QUE SE INTEGRAN EN BATALLONES, FUERZAS ESPECIALES Y OTRAS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO?
Answer
  • UNIDADES DE INFANTERÍA.
  • UNIDADES OPERATIVAS

Question 34

Question
SON LAS UNIDADES DE ALA FIJA O MÓVIL, DE DIFERENTES TIPOS Y CLASES, ENCUADRADAS A BASES, ESTACIONES Y ESCUADRONES AERONAVALES?
Answer
  • UNIDADES AERONAVALES
  • UNIDADES OPERATIVAS

Question 35

Question
SON ÓRGANOS DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MÉXICO?
Answer
  • LA JUNTA DE ALMIRANTES.
  • LA JUNTA NAVAL

Question 36

Question
SON ÓRGANOS DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MÉXICO?
Answer
  • LOS CONSEJOS DE HONOR ORDINARIO.
  • LOS CONSEJOS DE HONOR

Question 37

Question
SON ÓRGANOS DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MÉXICO?
Answer
  • LOS CONSEJOS DE DISCIPLINA
  • LOS CONSEJOS DE GUERRA.

Question 38

Question
DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL?
Answer
  • MENOR
  • ILIMITADA.

Question 39

Question
DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL.
Answer
  • ORDINARIA
  • ILIMITADA

Question 40

Question
DE ACUERDO A LA LOAM. SE CONCEDE ESTE TIPO DE LICENCIA AL PERSONAL NAVAL?
Answer
  • EXTRAORDINARIA
  • MATERNIDAD

Question 41

Question
LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, COMETIDAS POR?
Answer
  • SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL
  • SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER ESTATAL

Question 42

Question
ES EL ORGANISMO COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS?
Answer
  • COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
  • COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.

Question 43

Question
LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, IMPUTADAS A?
Answer
  • AUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL
  • AUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER ESTATAL

Question 44

Question
PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SE OBSERVARÁN LOS PRINCIPIOS DE?
Answer
  • UNIVERSALIDAD E INTERDEPENDENCIA
  • CONCENTRACIÓN Y MEDIATAZ

Question 45

Question
PRINCIPIOS QUE SE OBSERVARÁN EN LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS?
Answer
  • INDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD
  • CONCENTRACIÓN Y MEDIATEZ

Question 46

Question
LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, SEGUIRÁN ADEMÁS DE LOS PRINCIPIOS?
Answer
  • INMEDIATEZ , CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ
  • INDIVISIBILIDAD, PROGRESIVIDAD, UNIVERSALIDAD E INTERDEPENDENCIA

Question 47

Question
PRINCIPIOS QUE SE SIGUEN EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DERECHOS HUMANOS?
Answer
  • INMEDIATEZ , CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ
  • INDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD

Question 48

Question
LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA EVITAR LA DILATACIÓN DE LAS COMUNICACIONES ESCRITAS PROCURARÁ EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE EL CONTACTO DIRECTO CON_____________?
Answer
  • LOS QUEJOSOS, DENUNCIANTES Y AUTORIDADES.
  • LA AUTORIDADES CORRESPONDIENTES

Question 49

Question
EL RECURSO DE QUEJA DEBERÁ SER PRESENTADO ANTE?
Answer
  • COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
  • COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.

Question 50

Question
LAS PERSONAS QUE POR SUS CONDICIONES FÍSICAS, MENTALES, ECONÓMICAS Y CULTURALES, NO TENGAN LA CAPACIDAD DE DE PRESENTAR QUEJAS DIRECTAS ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, PODRÁN SER PRESENTADAS POR?
Answer
  • ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES:
  • ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES:

Question 51

Question
¿EN LA LEY DE LA CNDH ES EL PLAZO DENTRO DEL CUAL PODRÁ PRESENTARSE UNA QUEJA A PARTIR DE QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS?
Answer
  • UN AÑO.
  • SEIS MESES

Question 52

Question
CUALQUIER PERSONA PODRÁ ________________ PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS Y ACUDIR ANTE LAS OFICINAS DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA PRESENTAR QUEJAS CONTRA DICHAS VIOLACIONES?
Answer
  • DENUNCIAR
  • LLEVAR A CABO

Question 53

Question
¿EN CASOS EXCEPCIONALES Y TRATÁNDOSE DE INFRACCIONES GRAVES A LOS DERECHOS HUMANOS, LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PODRÁ AMPLIAR EL PLAZO DE UN AÑO MEDIANTE?
Answer
  • RESOLUCIÓN RAZONADA.
  • RESOLUCIÓN PRIORITARIA.

Question 54

Question
DENTRO DE LA LEY DE LA CNDH, _____________, SI PROCEDE , BAJO LA CONDICIÓN DE QUE SE LOGRE DICHA IDENTIFICACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN POSTERIOR DE LOS HECHOS?
Answer
  • LA INSTANCIA SERÁ ADMITIDA.
  • LA INSTANCIA SERÁ MEDIANTE INVESTIGACIÓN

Question 55

Question
¿DENTRO DE LA LEY DE LA CNDH, CUANDO LA INSTANCIA SEA INADMISIBLE POR SER MANIFIESTAMENTE IMPROCEDENTE O INFUNDADA SERÁ_______________?
Answer
  • RECHAZADA DE INMEDIATO
  • RECHAZADA A LA BREVEDAD

Question 56

Question
CUANDO UNA QUEJA O DENUNCIA NO CORRESPONDA A LA COMPETENCIA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, DEBERÁ_______?
Answer
  • PROPORCIONAR ORIENTACIÓN AL RECLAMANTE
  • PROPORCIONAR ORIENTACIÓN AL QUE PRESENTA LA QUEJA.

Question 57

Question
¿UNA VEZ QUE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS ADMITE LA INSTANCIA, DEBERÁ_______________?
Answer
  • PONER EN CONOCIMIENTO A LA AUTORIDAD RESPONSABLE.
  • PONER EN CONOCIMIENTO A LA AUTORIDAD MILITARES Y NAVALES

Question 58

Question
¿EN CASOS DE URGENCIA LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS, UTILIZARÁ?
Answer
  • CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA.
  • CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN Y SISTEMA ELECTRONICO

Question 59

Question
¿LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS QUE RINDAN INFORME SOBRE LOS ACTOS, OMISIONES O RESOLUCIONES QUE SE LES ATRIBUYA EN LA QUEJA, DEBERÁN PRESENTARLO DENTRO DE UN PLAZO MÁXIMO DE?
Answer
  • 15 DÍAS NATURALES.
  • 10 DÍAS NATURALES.

Question 60

Question
¿ES UNA FACULTAD DEL VISITADOR GENERAL?
Answer
  • PRACTICAR VISITAS O INSPECCIONES.
  • PRACTICAR , ENCUESTAS, VISITAS Y INSPECCIONES.

Question 61

Question
¿LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS TENDRÁ COMPETENCIA EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, CON EXCEPCIÓN DE?
Answer
  • EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.
  • EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN Y LAS NORMAS VIGENTES

Question 62

Question
¿PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SE OBSERVARÁN LOS PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, INDIVISIBILIDAD Y: _______________?
Answer
  • PROGRESIVIDAD.
  • INMEDIATEZ, CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ.

Question 63

Question
¿LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DEBERÁN SER?
Answer
  • BREVES Y SENCILLOS.
  • BREVES Y OPORTUNO.

Question 64

Question
¿LOS PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, Y ESTARÁN SUJETOS SÓLO A FORMALIDADES ESENCIALES QUE REQUIERA LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EXPEDIENTES RESPECTIVOS; SEGUIRÁN ADEMÁS, LOS PRINCIPIOS DE?
Answer
  • INMEDIATEZ, CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ.
  • UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, PROGRESIVDAD Y VISIBILIDAD

Question 65

Question
¿EN QUÉ CASOS LOS HECHOS SE PODRÁN DENUNCIAR POR LOS PARIENTES O VECINOS DE LOS AFECTADOS, INCLUSIVE POR MENORES DE EDAD?
Answer
  • CUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD O SE DESCONOZCA SU PARADERO
  • CUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD.

Question 66

Question
¿LA QUEJA SÓLO PODRÁ PRESENTARSE DENTRO DEL PLAZO DE _____________ A PARTIR DE QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS, O DE QUE EL QUEJOSO HUBIESE TENIDO CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS?
Answer
  • UN AÑO.
  • SEIS MESES

Question 67

Question
¿ES EL PLAZO PARA PRESENTAR LA QUEJA CUANDO SE TRATE DE HECHOS QUE POR SU GRAVEDAD PUEDAN SER CONSIDERADOS VIOLACIONES DE HUMANIDAD?
Answer
  • NO CONTARÁ PLAZO ALGUNO.
  • UN AÑO.

Question 68

Question
¿PODRÁN ACUDIR ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PARA DENUNCIAR LAS VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS RESPECTO DE PERSONAS QUE NO TENGAN LA CAPACIDAD EFECTIVA DE PRESENTAR QUEJAS DE MANERA DIRECTA?
Answer
  • LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES LEGALMENTE CONSTITUIDAS.
  • LAS ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES LEGALMENTE CONSTITUIDAS.

Question 69

Question
¿PEDIR A LAS AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS A LOS QUE SE IMPUTEN VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS, LA PRESENTACIÓN DE INFORMES O DOCUMENTACIÓN ADICIONALES SON FACULTADES DE?
Answer
  • EL VISITADOR GENERAL.
  • EL ENCUESTADOR GENERAL.

Question 70

Question
¿PRACTICAR VISITAS E INSPECCIONES, YA SEA PERSONALMENTE O POR MEDIO DEL PERSONAL TÉCNICO O PROFESIONAL BAJO SU DIRECCIÓN EN TÉRMINOS DE LEY, SON FACULTADES DE?
Answer
  • EL VISITADOR GENERAL.
  • EL ENCUESTADOR GENERAL.

Question 71

Question
¿PERÍODO QUE DEBE OBSERVAR EL SERVIDOR PÚBLICO, QUE DEJE DE DESEMPEÑAR SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, PARA NO USAR EN PROVECHO PROPIO O DE TERCEROS, LA INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN A LA QUE HAYA TENIDO ACCESO Y QUE NO SEA DEL DOMINIO PÚBLICO?
Answer
  • UN AÑO
  • SEIS MESES

Question 72

Question
¿PRINCIPIO QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
Answer
  • IMPARCIALIDAD
  • INMEDIATEZ

Question 73

Question
¿ES LA SANCIÓN QUE SE IMPONE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA?
Answer
  • DESTITUCIÓN DEL PUESTO
  • SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE 15 DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.

Question 74

Question
¿ES LA SANCIÓN QUE SE IMPONE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE INCURRAN EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA?
Answer
  • SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.
  • SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN POR UN PERÍODO NO MENOR DE 15 DÍAS NI MAYOR A UN AÑO.

Question 75

Question
¿PERÍODO QUE TIENE LA SECRETARÍA, EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES?
Answer
  • 45 DÍAS HÁBILES
  • 30 DÍAS HÁBILES

Question 76

Question
¿CORRESPONDE A ÉSTE IMPONER LA AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
Answer
  • EL CONTRALOR INTERNO.
  • SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PUBLICA.

Question 77

Question
¿ES LA AUTORIDAD QUE IMPONE LA SUSPENSIÓN O LA DESTITUCIÓN DEL PUESTO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
Answer
  • EL CONTRALOR INTERNO.
  • SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.

Question 78

Question
ES LA AUTORIDAD QUE IMPONE AL SERVIDOR PÚBLICO, LA INHABILITACIÓN PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN EN EL SERVICIO PÚBLICO?
Answer
  • EL CONTRALOR INTERNO.
  • SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

Question 79

Question
¿ES LA AUTORIDAD QUE CORRESPONDE IMPONER LAS "SANCIONES ECONÓMICAS" A LOS SERVIDORES PÚBLICOS, QUE INCURRIERON EN RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN?
Answer
  • SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PUBLICA
  • EL CONTRALOR INTERNO.

Question 80

Question
¿ES EL PERIODO QUE PODRA AMPLIAR, ¿EL CONTRALOR INTERNO O EL TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES, PARA RESOLVER SOBRE LA INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD O IMPONER AL INFRACTOR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES?
Answer
  • 45 DÍAS HÁBILES
  • 30 DÍAS HÁBILES

Question 81

Question
¿ES LA ACCIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO, PARA INTERPONER ANTE LA PROPIA AUTORIDAD QUE EMITIÓ LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA?
Answer
  • RECURSO DE REVOCACIÓN.
  • RECURSO DE REVOCACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO

Question 82

Question
¿PERIODO QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA INTERPONER EL RECURSO DE REVOCACIÓN, ANTE LA PROPIA AUTORIDAD QUE EMITIÓ LA RESOLUCIÓN?
Answer
  • 15 DÍAS HÁBILES.
  • 10 DÍAS HÁBILES.

Question 83

Question
¿PLAZOS QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN INICIAL DE SU SITUACIÓN PATRIMONIAL?
Answer
  • SESENTA DÍAS NATURALES.
  • TREINTA DÍAS NATURALES.

Question 84

Question
¿ES EL PRINCIPIO QUE RIGE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
Answer
  • LEGALIDAD.
  • HONRADEZ.

Question 85

Question
¿ES EL PRINCIPIO QUE RIGE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y QUE TODO SERVIDOR PÚBLICO, DEBE OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE SUS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES?
Answer
  • HONRADEZ .
  • LEGALIDAD

Question 86

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PUBLICA?
Answer
  • FORMULAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.
  • FORMULAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS.

Question 87

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA? CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN?
Answer
  • GUARDAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN.
  • CUSTODIAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN.

Question 88

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • RENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS.
  • RENDIR PRESUPUESTO SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS.

Question 89

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • ABSTENERSE DE DISPONER O AUTORIZAR QUE UN SUBORDINADO NO ASISTA SIN CAUSA JUSTIFICADA A SUS LABORES.
  • AUTORIZAR QUE UN SUBORDINADO NO ASISTA SIN CAUSA JUSTIFICADA A SUS LABORES.

Question 90

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, NOMBRAMIENTO O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO POR RESOLUCIÓN DE AUTORIDAD COMPETENTE.
  • ABSTENERSE DE AUTORIZAR LA SELECCIÓN, DE REENGANCHE, NOMBRAMIENTO O DESIGNACIÓN DE QUIEN SE ENCUENTRE INHABILITADO POR RESOLUCIÓN DE AUTORIDAD COMPETENTE.

Question 91

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • ABSTENERSE, DURANTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, DE SOLICITAR, ACEPTAR O RECIBIR, POR SÍ O POR INTERPÓSITA PERSONA, DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES
  • DURANTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, PODRA O RECIBIR, POR SÍ O POR INTERPÓSITA PERSONA, DINERO, BIENES MUEBLES O INMUEBLES

Question 92

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • PRESENTAR CON OPORTUNIDAD Y VERACIDAD LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL
  • PRESENTAR EN EL MES DE MAYO DE CADA AÑO SU DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL.

Question 93

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • PROPORCIONAR EN FORMA OPORTUNA Y VERAZ, TODA INFORMACIÓN Y DATOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.
  • PRESENTAR CON PRONTITUD, TODA INFORMACIÓN Y DATOS SOLICITADOS POR LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y TRATADOS INTERNACIONALES.

Question 94

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • RESPONDER LAS RECOMENDACIONES QUE LES PRESENTE LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.
  • SUGERIR LAS RECOMENDACIONES QUE LES PRESENTE LA INSTITUCIÓN A LA QUE LEGALMENTE LE COMPETA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS INTERNACIONALES.

Question 95

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • ATENDER LOS LLAMADOS DE LA CÁMARA DE SENADORES O EN SUS RECESOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE, A COMPARECER ANTE DICHOS ÓRGANOS LEGISLATIVOS.
  • ASISTIR A LOS LLAMADOS DE LA CÁMARA DE SENADORES O EN SUS RECESOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE, A COMPARECER ANTE DICHOS ÓRGANOS DE INTERNOS

Question 96

Question
¿LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS MANDATOS DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL Y CUALQUIERA DE SUS ÓRGANOS, CONFORME LO ESTABLEZCA LA LEGISLACIÓN ELECTORAL APLICABLE.
  • CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS MANDATOS DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL Y CUALQUIERA DE SUS ÓRGANOS.

Question 97

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • ABSTENERSE DE APROVECHAR LA POSICIÓN QUE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN LE CONFIERE PARA INDUCIR A QUE OTRO SERVIDOR PÚBLICO EFECTÚE, RETRASE U OMITA REALIZAR ALGÚN ACTO DE SU COMPETENCIA.
  • CONTRIBUIR AL CARGO O COMISIÓN LE CONFIERE PARA INDUCIR A QUE OTRO SERVIDOR PÚBLICO EFECTÚE, RETRASE U OMITA REALIZAR ALGÚN ACTO DE SU COMPETENCIA.

Question 98

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • CUSTODIAR Y RESGUARDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD.
  • RENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS Y COADYUVAR EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA FEDERAL

Question 99

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • RENDIR CUENTAS SOBRE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE TENGA CONFERIDAS Y COADYUVAR EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA FEDERAL.
  • CUSTODIAR Y RESGUARDAR LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE TENGA BAJO SU RESPONSABILIDAD.

Question 100

Question
¿ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE EL SERVIDOR PÚBLICO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, DENTRO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA?
Answer
  • EXCUSARSE DE INTERVENIR, POR MOTIVO DE SU ENCARGO, EN CUALQUIER FORMA EN LA ATENCIÓN, TRAMITACIÓN O RESOLUCIÓN DE ASUNTOS EN LOS QUE TENGA INTERÉS PERSONAL, FAMILIAR O DE NEGOCIOS.
  • GUARDAR Y LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN
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