El programa de inducción sirve para orientar y capacitar al nuevo personal que inicia sus labores en una organización.
Answer
True
False
Question 2
Question
¿Cuales son las ventajas del programa de Inducción?
Answer
El empleado tendrá el criterio necesario para opinar sobre los funcionamientos de la empresa.
El empleado tendrá un mejor acomodamiento a su ambiente de trabajo, a sus compañeros y asumirá cuáles serán sus responsabilidades dentro de la empresa.
Question 3
Question
¿Cuál es el propósito para la Orientación de los nuevos empleados?
Answer
Explicar claramente las tareas y responsabilidades específicas del nuevo empleado.
Ver que los nuevos empleados trabajen de manera correcta.
Question 4
Question
¿El supervisor orienta a los nuevos empleados?
Answer
True
False
Question 5
Question
La lista de [blank_start]inducción[blank_end] del departamento de Recursos Humanos son: Bienvenida, Introducción a la Organización, Evaluación y Seguimiento del Proceso de enseñanza.
Answer
inducción
planeacion
Question 6
Question
¿El manual de bienvenida esta hecho para los nuevos empleados?
Answer
No.
Tal vez.
Si
Question 7
Question
¿El Organigrama es un negocio de una organización?
Answer
True
False
Question 8
Question
Los derechos de los trabajadores se basa en el articulo 4°
Answer
True
False
Question 9
Question
¿Que es el pago de nomina?
Answer
Es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados.
Es un pago de liquidación.
Es tu pago quincenal.
Question 10
Question
¿Que son las políticas de imagen?
Answer
Las políticas de imagen Son eslogan de la empresa.
Las políticas de imagen anuncios de Televisión.
Las políticas de imagen deben de ser variadas y atractivas, modernas para hacer más resultar a la empresa
Question 11
Question
La evaluación de desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual