CAPITULO 8

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MOTIVACIÓN DE LOS CONCEPTOS A LAS APLICACIONES
lucia  velazquez almaraz
Quiz by lucia velazquez almaraz, updated more than 1 year ago
lucia  velazquez almaraz
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Resource summary

Question 1

Question
Señala que cualquier puesto de describe en términos de cinco dimensiones fundamentales, variedad de habilidades identidad de la tarea importancia de la tarea, autonomía y retroalimentación.
Answer
  • modelo de las características del puesto de trabajo
  • diseñar un puesto de trabajo
  • autonomía y retroalimentación.

Question 2

Question
El modelo de las características del puesto de trabajo describe en términos de cinco dimensiones fundamentales, variedad de habilidades identidad de la tarea importancia de la tarea, autonomía y retroalimentación.
Answer
  • True
  • False

Question 3

Question
-¿ Cuales son las tres formas principales en que se puede re diseñar un puesto de trabajo?
Answer
  • Capacitación
  • Variedad de habilidades, identidad de la tarea, importancia de la tarea, por autonomía y retroalimentación.

Question 4

Question
Se utilizan aportaciones de los empleados y buscan incrementar su compromiso con el éxito de la organización su motivación aumenta conforme se toma en cuenta sus aportaciones.
Answer
  • programas de involucra miento de los trabajadores
  • programas sindicales
  • programas de apoyo

Question 5

Question
Es un plan de remuneración que se basa una parte del salario del individuo en alguna medida de desempeño individual y/u organizacional pago o destajo pago con base en el mérito.
Answer
  • pago definitivo
  • pago variable
  • pago consecuente

Question 6

Question
las prestaciones son según sus necesidades y situación se enfocan a realizar las actividades laborales con mas eficacia para así alcanzar las metas y recibir un incentivo por su buena disposición laboral
Answer
  • True
  • False

Question 7

Question
¿Cuales son los beneficios de las recompensas intrincecas en cuanto a la motivación?
Answer
  • las personas hacen el trabajo por el simple hecho de ser reconocidos y dar así un valor a las cosas hechas por voluntad propia que crean ellos una gran motivación.
  • Que las personas trabajan para obtener algo a cambio
  • Esperan recibir vales de despensa o comisiones
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