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Murilo Codeço Portugiesisch 1 Seite

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1-A) A variável z, abrangente, é a variável que representa todos os fatores que alteram o salário. A partir desse ponto quando alteramos algo como o seguro-desemprego, diminuindo-o, isso faz com que os trabalhadores tenham menor poder de barganha sobre seus salários, com isso, eles irão aceitar menores salários pois a perspectiva de ficar desempregado se torna muito insólita. Tendo isso como hipótese com a diminuição do salário mínimo, salários maiores serão afetados e os salários reais se diminuirão pois a curva de WS' se deslocara para baixo, que fará com que a taxa natural de desemprego caia, que serão estabilizados ao nível que as empresas estarão dispostas a pagar tais salários.

B) Com restrições adicionais fazendo com que haja constrangimentos na formação de oligopólios, cartéis entre as empresas, isso ocorrendo através de legislações mais severas e fiscalizações das mesmas fará com que haja diminuição do poder de mercado dessas empresas. Isso irá fazer com que a curva PS' se desloque para cima, aumentando os salários reais e diminuindo a taxa natural de desemprego. Com isso traduzimos que na concorrência perfeita há salários maiores e taxas naturais de desempregos menores pois não há empresas que dominam o mercado.

3- i) A relação entre o mark-up e o poder de mercado das empresas está no sentido que mark-up (m) seria a margem do preço dos produtos sobre o custo da sua produção que a empresa se apropria, então a partir desse ponto temos que em um mercado onde há empresas dominantes, oligopólios, cartéis, trustes essas empresas conseguem se apropriar mais dessa margem pois os trabalhadores tem pouco poder de negociação e isso faz o mark-up ser positivo e quanto maior o poder da empresa sobre o mercado maior o nível do mark-up. E então concluímos que a na concorrência perfeita o mark-up seria zero pois as empresas não teriam poder algum sobre isso.

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Notiz am Ohne Titel, erstellt von Murilo Codeço am 22/09/2020.
Erstellt von
Murilo Codeço · Sep 2020
Aktualisiert
22 Sep 2020
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