Notizen
Técnicas de Medición y Realización
Inhalt der Notizen (1)
Seite 1
Variables y Subvariables
Variables
Los individuos, grupos, instituciones, los objetos culturales como los textos en sentido amplio, poseen diversas características que pueden expresarse en valores, categorías o atributos.
Subvariables (Subdimensión)
Al realizar una investigación, cualquiera sea el tipo de estudio, no solo es importante identificar las variables que se toman en consideración. sino definirlas con la mayor precisión posible es por ello que el indicador es un elemento importante.
El indicador es la subavariables o subdimensión que da precisión a los aspectos o dimensiones para poderlos observar y medir, controlar, manipular o evaluar.
Los indicadores cumplen las siguientes funciones:
Indicar las fuentes a las que se debe recurrir.
Ayudar a determinar y a elaborar los instrumentos de resolución de datos
Instrumento de Medición
Escala Likert
Puede medir actitudes y conocer el grado de conformidad
A diferencia de las preguntas dicotómicas de SI y No
Y es una de las escalas más populares de medición de datos
Fichas de Observación
Son el complemento del diario de campo, de la entrevista y son el primer acercamiento del investigador a su universo de trabajo
Se usan cuando el investigador debe registrar datos que aportan otras fuentes como son personas, grupos sociales o lugares donde se presenta la problemática
Cuestionario
El cuestionario es un conjunto de preguntas sobre los hechos o aspectos que interesan en una investigación o en cualquier actividad que requiera la búsqueda de información
El cuestionario se debe redactar una vez que se ha determinado el objetivo de lo que se va a preguntar
La entrevista
El guion de la entrevista se elabora a partir del análisis de contenido y las hipótesis
Prueba o Test
Prueba destinada a evaluar conocimientos
o aptitudes, en la cual hay que elegir la respuesta correcta entre varias
opciones previamente fijas.
Matriz de Variables
La OPERACIONALIZACIÓN es un
procedimiento que permite pasar del plano abstracto al plano concreto de la
investigación, esto es, del marco teórico a un plano operativo.
En
este proceso, cada variable se convierte en UNIDADES
OBSERVABLES y
medibles de la investigación.
La
matriz de operacionalización de variables ORIENTA
LA EJECUCIÓN de
todo el proceso de investigación.
En la
mencionada matriz se REFLEJA la
totalidad del proyecto de investigación: problema, objetivos, MARCO
TEÓRICO, MARCO METODOLÓGICO.
Se
elaboran matrices para cada una de las variables: INDEPENDIENTE
Y DEPENDIENTE.
PROCESO:
Se ELABORA
UNA MATRIZ con siete columnas, en las que, en orden,
encabezan los siguientes aspectos: conceptualización de la variable,
dimensiones, subdimensiones, indicadores, ítems, fuentes, instrumentos.
Se CONCEPTUALIZA
A LA VARIABLE considerando
el marco teórico, por parte del investigador.
La
conceptualización de la variable incluye sólo las dimensiones o subdimensiones
que le INTERESAN
AL INVESTIGADOR.
La
conceptualización de la variable responde a la PREGUNTA:
cuáles son las dimensiones esenciales de la variable?
Las DIMENSIONES se
anotan en la segunda columna, y corresponden a los aspectos principales en que
se desglosa la variable.
En la
tercera columna se anotan las SUBDIMENSIONES
Las SUBDIMENSIONES
se
desglosan de las dimensiones.
En la
CUARTA
COLUMNA se
escriben los INDICADORES,
mismos que se desglosan de las dimensiones o subdimensiones.
Los
indicadores son elementos directamente observables ineludibles.
Los
indicadores son seleccionados por el investigador.
Los
indicadores deben ser significativos para la investigación.
En la
QUINTA
COLUMNA se
escriben los ÍTEMS
BÁSICOS.
Cada
indicador debe tener su ítem, mismos que son importantes para elaborar los
instrumentos.
En la
SEXTA
COLUMNA se
escribe las FUENTES
DE INFORMACIÓN.
En la
SÉPTIMA
COLUMNA se
anotan los INSTRUMENTOS a
utilizarse.
Interpretación del Diagnostico
Esta
etapa es en donde se clasifica y se da forma a la información recopilada y es
complementada con la observación, adecuándola a formatos específicos y a
estándares que faciliten su evaluación y análisis.
La interpretación de la información está
en redactar adecuadamente las respuestas que se obtengan, ajustándose a los estándares y condiciones
que la etapa de análisis requiera.
Una
de las formas más efectivas para entender los procesos existentes es
presentarlos en forma gráfica. Los diagramas o mapas de procesos conocidos
comúnmente como flujogramas que
facilitan la comprensión e interpretación de los procesos.
Los
flujogramas
permiten explicar claramente la secuencia de las actividades que integran los
procesos, así como la relación y dependencia entre ellas.
COMUNICACIÓN DE GRUPOS DE LABORES Y COMUNICACIÓN EMPRESA
Ocurre cuando un conjunto de personas conforman
una unidad prácticamente identificable y realizan transferencia de
mensajes para la interacción, convivencia y desarrollo del grupo en busca del
cumplimiento de sus objetivos.
La comunicación de
grupos de labores se da
en reuniones entre los miembros de un departamento, comité, grupo de trabajo,
equipo de proyecto o cualquier otro grupo unido por un propósito común.
Beneficios
Equipo muy productivo
Muy unido
Establecer relaciones largas y duraderas que son
capaces de lograr hazañas extraordinarias.
En la comunicación grupal de labores, las personas tienden a asumir roles y posturas que afectan los resultados de la comunicación. Algunas de estos roles y posturas son útiles y otros no.
Informationen
- Beschreibung
- técnicas de medición y realización
- Erstellt von
- Joanah García
- Aufrufe
- 32
- Tags
- Bewertung