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Taller de Selección y Reclutamiento de Personal
El Participante conocerá un método de selección y reclutamiento de personal, practicara técnicas y procedimientos de un método de selección y reclutamiento de personal y comprenderá la importancia de hacer una selección de personal efectiva.
Module (13)
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Modulo 1 INTRODUCCION
El participante conocerá y comprenderá la temática del taller así como los beneficios que le aportara. También el modo de llevarlo paso a paso para su entendimiento en cada una de sus etapas.
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Modulo 2 OBJETIVOS Y TEMARIO
El participante conocerá los objetivos del taller y las dinámicas que se llevaran a cabo para lograr un aprendizaje efectivo
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Modulo 3 TIPO DE EVALUACIONES
El participante conocerá el tipo de evaluaciones que le ayudaran a identificar su nivel de conocimiento, comprensión y entendimiento de la información de la selección y reclutamiento de personal.
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Modulo 4 EXPECTATIVAS, ACUERDOS Y COMPROMISOS
El Participante conocerá a detalle cuales son las expectativas del taller, a que nivel de comprensión se pretende llegar, los acuerdos y los compromisos a contraer para llevara a cabo el Taller de Selección y reclutamiento de personal.
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Modulo 5 EVALUACIÓN DIAGNOSTICA
El participante identificara su situación actual de conocimiento y comprensión respecto a la selección y reclutamiento de personal y su funcionamiento.
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Modulo 6 DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO
El Participante reconocerá la elaboración de un perfil de puesto, asi como el perfil de la vacante, elaborara una descripción detallada de las necesidades de la organización y comprenderá la importancia de seleccionar y reclutar al personal idoneo.
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Modulo 7 ELABORACIÓN Y PUBLICACIÓN DE ANUNCIO
El Participante definirá las características de un anuncio efectivo de reclutamiento de personal, diseñara y publicara el anuncio en medios de comunicación tradicionales y online y comprenderá la importancia de diseñar y publicar anuncios efectivos.
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Modulo 8 ATENCIÓN A CANDIDATOS INTERESADOS EN LA OFERTA DE NEGOCIO
El Participante conocerá un proceso de atención a candidatos interesados en la oferta de negocio, desarrollara y practicara el proceso y comprenderá la importancia de tener una metodología que funcione para todos los involucrados.
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Modulo 9 EVALUACIÓN DE CANDIDATO EN CAMPO
El Participante identificara un proceso de evaluación del candidato en campo, realizara las actividades de evaluación en campo del candidato y justificara sus criterios de evaluación según la metodología aplicada.
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Modulo 10 PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
El Participante identificara el proceso de contratación de personal, elaborara una contratación de personal apegado a la metodología y comprenderá la importancia de una contratación de personal en la organización.
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Modulo 11 EVALUACION FINAL
El participante reconocerá los conceptos, técnicas, estrategias y metodologías de una Selección de personal, así como reafirmara sus conocimientos teóricos y prácticos para llegar a una total comprensión del proceso de contratación de personal.
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Modulo 12 CONCLUSIONES Y RESUMEN
El participante reafirmara sus conocimientos del taller, planteara sus propias conclusiones y elaborara un resumen de lo aprendido.
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Modulo 13 EVALUACIÓN DE SATISFACCIÓN DEL TALLER
El participante evaluara el taller en base a sus expectativas de inicio, el conocimiento y la información obtenida de el.