Selecciona todas las estrategias que se vieron en el taller y que si pueden ayudar a los empleados a manejar la resistencia al cambio

Implementar los cambios con justicia

Desarrollo de relaciones positivas

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Tema 3: Estrategias que pueden ayudar a los empleados a manejar la resistencia al cambio

KARLA GETSEMANI ALVAREZ LOPEZ 5 Fragen Aktualisiert am 22 Apr 2021

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1Una forma en que las organizaciones pueden reducir el impacto negativo del cambio consiste en asegurarse de que este se realice de forma [blank_start]justa[blank_end].
1. Ajusta
2Algunas de las estrategias son:
participación, la creación de apoyo y compromiso y el desarrollo de relaciones negativas.
1. ARichtig
2. BFalsch
3Selecciona todas las estrategias que se vieron en el taller y que si pueden ayudar a los empleados a manejar la resistencia al cambio
1. AImplementar los cambios con justicia
2. BRetroalimentación
3. CParticipación
4. DEducación y comunicación
5. EAprendizaje organizacional
6. FDesarrollo de relaciones positivas
4La educación y comunicación consiste en la comunicación de la lógica de un cambio, en donde se combaten los efectos de una mala información y una comunicación deficiente.
1. ARichtig
2. BFalsch
5El personal se muestra menos dispuesto a aceptar los cambios si confía en los gerentes/lideres que llevaran a cabo.
1. ARichtig
2. BFalsch