¿Qué es cultura organizacional?

Sistema del significado compartido por los miembros de una empresa, al cual distingue una organización de las demás.

Obstáculos de una cultura

Barreras para el cambio, obstáculos para la diversidad y obstáculos para adquisiciones

Mediante rituales, historias, símbolos materiales y lenguaje

Animales, recorridos por la empresa y fiestas

Maratones, despedidas y lecturas

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alebouviier 6 Fragen

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1¿Qué es cultura organizacional?
1. ASistema del significado compartido por los miembros de una empresa, al cual distingue una organización de las demás.
2. BLas personas de una empresa
3. CLas maquinas de una empresa
2Atención al detalle, orientación a los resultados, orientación a la gente y orientación a los equipos son características principales del C.O.
1. ARichtig
2. BFalsch
3La cultura organizacional no expresa los valores fundamentales que comparte la mayoría de los miembros de la organización
1. ARichtig
2. BFalsch
4Obstáculos de una cultura
1. AEl clima
2. BPersonas
3. CBarreras para el cambio, obstáculos para la diversidad y obstáculos para adquisiciones
5¿Cómo aprenden la cultura los empleados?
1. AAnimales, recorridos por la empresa y fiestas
2. BMediante rituales, historias, símbolos materiales y lenguaje
3. CMaratones, despedidas y lecturas
6Las sub-culturas expresan los valores tienden a desarrollarse en las organizaciones grandes para reflejar problemas...
1. ARichtig
2. BFalsch