Teorías de la motivación

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

David Mc Clelland

(1917-1998)

ABRAHAM MASLOW

(1918-1970)

VICTOR H VROOM

(1932-)

Presenta

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES

Sustenta

Presenta

LA TRIADA DE LAS MOTIVACIÓN

TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS

La motivación se define en función del escalón en el que estamos de la pirámide que define nuestras necesidades

Nos dice

son 5

FISIOLÓGICAS O BÁSICAS

Alimentación, respirar, descanso

SEGURIDAD

Vivienda, empleo

,

SOCIALES

Aceptación, afecto, intimidad

AUTOESTIMA

Reconocimiento, respeto, exito

AUTORREALIZACIÓN

Trascender, desarrollo potencial

MOTIVACIÓN DE LOGRO

Deseo de excelencia, acepta responsabilidades,pide feedback

MOTIVACIÓN DE PODER

Le gusta que lo consideren importante

Quiere prestigio y estatus

Le gusta que predomine sus ideas

Tiene mentalidad política

MOTIVACIÓN AFILIACIÓN

Le gusta ser popular

Le gusta el contacto con los demás

Le disgusta estar solo, se siente bien en equipo

Le gusta ayudar a los demas

Llega a imponerse metas elevadas que alcanzar. Tiene gran necesidad de ejecución pero muy poca de afiliarse con otras personas

Necesidad de influir y controlar a otras personas para lograr el reconocimineto por parte de ellos

Necesidad de formar parte de un grupo

Nos dice

Todo sujeto confía en que si se consigue el rendimiento esperado, se sigan ciertas consecuencias para el. La expectativa d logro seguida de consecuencias deseadas lo cual se denomina instrumentalidad

son 3

OBJETIVOS PERSONALES DEL INDIVIDUO

Dinero, prevalecer, aceptación, reconocimiento

RELACION PERCIBIDA ENTRE LOGRO DEL OBJETIVO Y ALTA PRODUCTIVIDAD

Sueldo elevado, incentivos por producitividad

PERCEPCIÓN DE SU CAPACIDAD DE INFLUIR SOBRE SU PRODUCTIVIDAD

Creer sobre el esfuerzo