Mapa conceptual RH (Aarón Juárez 6318NI)

Recursos Humanos

Recurso: Fuente o medio mediante el cual se consigue un objetivo o se suple una necesidad

Revolución Industrial Siglo XIX

inicio

Dignificación de las condiciones laborales

se busca

Teorías "X" y "Y" de administración de Recursos Humanos

Se desarrollan

Teoría "X" basada en Taylor y Fayol, simplificación, personal como elemento simple

Teoría "Y" Mc Gregor y Maslow, contemplan la complejidad del personal y humanizan la administración

obsolece

“La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo” (Idalberto Chiavenato).

conduce a

conocida como

desarrolla

La humanificación de las relaciones laborales, debido a la necesidad de Competitividad empresarial

transcisión a

surge

tiende a

Administración de Capital Humano

"...las personas son el activo más importante en una empresa, así como el factor determinante en su progreso, la administración adecuada de las cualidades, actitudes y comportamiento de las mismas, determina el éxito ..."(Javier Merino Díaz de Cerio y Alberto Bayo Moriones​​​​​)

Funciones

​​​​​​*Reclutamiento

*Selección

*Capacitación

*Administración de archivo

Características

*Gerencial

*Jerárquica

Talento

"Lat. Talentum, Habilidad innata para ejercer cierta ocupación, asociación a la creatividad, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento."

base

Aptitudes

"Lat. aptiūdo capacidad física e intelectual para el desarrollo de una actividad"

Actitudes

"Lat. actitudo la disposición emocional y cognitiva a desarrollar una actividad"

Funciones

*Captar

*Retener

*Desarrollar

Características

*Inclusiva

*Humana

*Abierta

*Liderazgo

*Integral

integra

Universidad Politécnica de Tecámac

Mtro. Abraham Martínez Gómez

Administración de Capital Humano

Aarón Juárez Flores 6318NI 19/05/18