PROCESO ORDENADO DE LA ENTREVISTA

PASOS DE UN PROCESO ORDENADO DE LA ENTREVISTA

1. PREPARACIÓN:

Los cuatro puntos mas importantes que debemos tener en cuenta son:

Necesidades del cargo

Modelo de liderazgo

Clima organizacional

Criterio de evaluación

2. PRESENTACIÓN:

Los tres principales pasos son:

Desarrollar confianza

Crear una primera impresión

Dar el objeto de la entrevista

3. PROFUNDIZACIÓN:

En esta escena debemos entender dos temas claves; entendimiento del candidato en términos de su experiencia y conocimiento basado en cinco puntos claves:

Productividad, competencias, creencias, personalidad y motivaciones.

4. CIERRE:

En esta escena se manejan los siguientes pasos:

Resolver preguntas y dudas

Comunicar pasos siguientes del proceso

Dar una decisión preliminar de seguir o no

5. CALIFICACIÓN:

Llegamos a la escena final, hay seis criterios que se deben tomar en cuenta:

Cuenta hechos o conceptos

Ocurrencia en el tiempo

Frecuencia

Contribución

Tipo de ejemplos

Nivel de congruencia