Pamela_Nova tarea3

Gráfica de contexto laboral

• Situaciones emocionales que surgen en el contexto laboral.
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Folie 2

• Las relaciones laborales se encuentran reguladas tanto por un contrato laboral, normas laborales, deberes, reglas y derechos, las cuales son establecidas por una cantidad estipulada de tiempo. Las cuales se encuentran influenciadas por vínculos de poder, las cuales en ocasiones llegan a ser complicadas ya que estas interfieren en el desarrollo emocional de las personas.

Folie 3

• Si un ambiente laboral se encuentra saludable, este atraerá a que los trabajadores den sus mejores resultados en su desempeño. Para que un ambiente laboral sea saludable requiere que los trabajadores sean escuchados valorados y reconocidos tanto por sus méritos como por sus habilidades, lo que también afecta de forma positiva en autoestima y autoconcepto del trabajador y este se esmerara por volverse mas eficaz y competente en el cargo que este tenga en la empresa.
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Folie 4

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• Como reconocer un ambiente laboral favorable:
• Trabajadores contentos.
• Trabajadores con energía para realizar sus labores.
• Buena comunicación con el personal.
• Ambiente agradable.
• Ambiente respetuoso.
• Trabajadores felices.
• Trabajadores eficaces.
• Que reconozcan sus habilidades y sus méritos.

Folie 5

• En cambio, un ambiente laboral el cual no es grato, el cual se encuentra con mucha competencia, en la cual existe el maltrato y la sobre exigencias laborales crea un clima inestable que es capaz de causar estrés laboral, ansiedad laboral, inseguridad, baja autoestima, depresión y otras emociones las cuales son perjudiciales para la salud tanto física, psicológica y emocional de las personas.
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Folie 6

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• Como reconocer un ambiente laboral inestable:
• Trabajadores molestos.
• Trabajadores sin energía para realizar sus labores.
• mala comunicación con el personal.
• Ambiente desagradable.
• Ambiente irrespetuoso.
• Trabajadores cansados.
• Causando:
• Estrés laboral, Ansiedad laboral, Inseguridad Depresión, Baja autoestima y autoconcepto.

Folie 7

• Es muy importante tener en consideración lo que nuestras emociones pueden causar en nuestro trabajo, y en como nos desempeñamos y como actuamos en nuestro lugar de trabajo, ya que nuestras emociones pueden ser las causales a muchas dificultades y problemáticas que puedan ocurrir durante nuestra estadía en el lugar de trabajo.
• Las emociones afectan de forma importante a las personas y estas son notorias y nos ayudan a identificar si es un ambiente laboral de respeto y cooperación o si es un ambiente desconfiado y poco colaborar, por lo cual debemos saber reconocerlas para poder mantenernos saludables tanto de manera psicológica, y emocional.