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- 1Artículos del 35 al 39 Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Artículo 36.- El señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza. Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los caso siguientes: I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar. II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador. III. En los demás casos previstos por esta Ley. Artículo 38.- Las relaciones de trabajo para la explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas, pueden ser por tiempo u obra determinado o para la inversión de capital determinado. Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por el tiempo.Artículo 35-Creo que en este articulo mas que nada lo que nos da a entender es que en todas las empresas el empleado esta sujeto a estar trabajando por un tiempo determinado o indeterminado.
Articulo 36- En este entiendo que el empleado debe tener en cuenta que una acción se contará cuando cuando sea la ley la que lo marque.
Articulo 37- en este articulo pues creo que es cuando el trabajador esta nadamas por cierto tiempo ya sea por suplir a un trabajador o si es por naturaleza.
Articulo 38- en este articulo creo que se refiere que en este tipo de trabajos es por tiempo determinado debido a que las situaciones pueden cambiar y no poder seguir trabajando.
que vaya a durar dicha circunstancia.
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von Anahi Gaona Camarena am 29/04/2018.
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- Anahi Gaona Camarena
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