Karteikarten
Cap 1- Macro
Karten in diesem Stapel (26)
- 1Pop total, ativa, inativa e desemprego1- Todos os residentes de um país
2- =< 15 que podem trabalhar
3- Individuos que não podem trabalhar
4 - Indivíduo que busca e está apto a trabalhar, mas não tem emprego. - 2Custos do desempregoPerda de produção, Output gap <0
Despesa do estado acrescia, subs, segurança
Custo de ordem pessoal ou psico - 3Custos do desemprego são parcialmente compensadosAcréscimo de produtividade futura e mais tempo para passar com família e amigos
- 4Taxa de desemprego (fórmula)uc = u - un
Hiato do desemprego - 5Desemprego naturalDe longo prazo. Associado ao produto natural ou potencial. Soma do friccional com estrutural.
- 6NEET ou nem nem nemJovens entre 15-29 que não trabalham, não estudam e não estão em formação
- 7Explicar ES, ER e onde predominam1- Aumento do salário faz aumentar a hora de trabalho e diminuir a de lazer, mantendo a utilidade. Predomina em salário baixo
2- Aumento do salário faz manter a hora de trabalho, mas aumenta o consumo e o lazer, aumentando a utilidade. Predomina com salários satisfatorios - 8Oferta de trabalho individualAumento de salário não altera o número de horas de trabalho. Na maioria dos casos nao existe opção quanto ao periodo de tempo de trabalho.
- 9Procura invidual e agregada de trabalho+m
- 10Desemprego InvoluntárioGera-se sempre que o salário real é rígido à decida.
- 11Fatores que determinam a rigidez salarialPoder negocial dos sindicatos, salários mínimos, salários-eficiencia e fixação de padrões mínimos de rendimento.
- 12Racionalidade economica dos sindicatosMaior paridade de poder negocial entre empregador e empregado.
- 13Sindicato - Objtv fundamentalMelhor salário, mais emprego
- 14Sindicato objtv complementaresHigiente e segurança laboral
Horarios de trabalho
Intervençao dos trabalhadores na vida da empresa - 15Salários minimos evitama compressão artifical de salários por empregadores com elevado poder negocial e a exploração do emprego juvenil e dos trabahadores menos qualificados
- 16Efeitos do Sal. mínimoAs empresas não recrutam trabalhadores cuja PMgL seja inferior ao salário minimo e os jovens e idosos menos qualificados não ontem emprego no mercado.
- 17Salário de eficienciaOcorre quando as empresas sentem dificuldades de monitorizar o desempenho de seus trbalahadores pagando um salário acima da sua PMgL.
- 18Efeitos do salário de eficienciaObter mais dedicação, refinar a seleção de pessoal, assegurar menor rotatividade e combater o despedimento precoce e aumentar a produtividade dos trabalhadores.
- 19Desemprego friccionalResulta do normal funcionamento e do dinamismo inerente ao mercado de trabalho, ocorrendo porque demora tempo para que haja ajustamento entre um trabalhador que procura um emprego e a existência de um posto de trabalho que necessita ser preenchido (matching).
- 20Taxa de separação% de empregados que
perde o seu emprego
Probabilidade de perda de emprego quando se está
empregado - 21Taxa de ingresso% de desempregados que
encontra emprego
Probabilidade de ingresso num emprego quando se está
desempregado - 22Desemprego estruturalRegulamentaçao do mercado de trabalho, mediação institucional do processo negocial - sindicatos- e conflito entre a oferta coletiva e individual.
- 23Histerese do desempregocomportamento da taxa de desemprego observada em vários países europeus e reflete o aumento gradual da taxa de desemprego seguido a cada choque petrolífero. Períodos longos de desemprego tendem a fazer aumentar a taxa natural.
- 24Causas da histereseEfeitos prejudiciais dos sistemas de proteçao social que desincentivam a procura de emprego. Forte poder sindical. Legislaçao protecionista do emprego. Desemprego temporario transforma-se em permanente.
- 25Consequencias do desemprego de lpDesempregados desencorajados e habituados a não trabalhar
Empregadores evitam a contratação - 26Políticas de combate ao desempregoApoiar a formação e mobilidade do trabalhador
Flexibilizar o mercado de trabalho
Reformar o sistema de proteção ao desemprego
Disseminação de informação sobre o mercado de trabalho
Políticas do lado da procura em períodos de conjuntura desfavorável
Informationen
- Beschreibung
- Karteikarten am Cap 1- Macro, erstellt von Ana Carolina Campbell am 26/05/2020.
- Erstellt von
- Ana Carolina Campbell
- Aufrufe
- 0
- Bewertung