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- 1ETICA PROFESIONAl Es parte de la identidad profesional ya que se basa saberes, creencias, valores y esquemas de acción que orientan las prácticas en el campo profesional. También definido como un conjunto de normas de carácter ético, aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral y profesional se puede decir que está basado en derechos y deberes. Siendo un compromiso por el hombre de respetar a sus semejantes en el trato profesiona, siendo un servicio que se brinda a la sociedad.DIMENSIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
LA ETICIDAD DE LA PROFESIÓN: es el conjunto de ideas acerca de las acciones y prácticas que en la profesión merecen el calificativo de “buenas”, así como los valores que caracterizan la misión de la profesión.
LA MORALIDAD: consiste en los procedimientos de juicio conforme a los cuales el profesional, en cada caso, toma decisiones cuando los valores entran en conflicto o cuando la validez de las normas se pone en cuestión.
COMPORTAMIENTO MORAL DEL PROFESIONISTA: conjunto de actos que realiza el sujeto en el plano profesional.
- 2ETICA PROFESIONAL Y LIDERAZGO LIDER: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo. Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ETICO: Los líderes tienen responsabilidades éticas porque tienen una posición especial en la que tienen una mayor oportunidad de influir en los demás y, por lo tanto, en los resultados. Los valores de los líderes influyen en la cultura de las organizaciones o las sociedades, y en si se comportan éticamente. Los líderes marcan la pauta, desarrollan la visión y sus valores y conductas moldean el comportamiento de las personas que estén involucradas con las organizaciones o las sociedadesCUALIDADES DE UN LIDER ETICO:
1. Comunicativo; 2. Persistente; 3. Conoce sus fortalezas y debilidades; 4. Es Justo y equitativo; 5. Respetuoso; 6. Paciente ; 7. Orientado a metas; 8. Servicial.
VIRTUDES DEL LIDER ETICO:
1. Humildad; 2. Generosidad; 3. Templanza; 4. Diligencia; 5. Caridad; 6. Paciencia; 7. Castidad
LIDERAZGO NO ETICO
NARCISISTA: Ejerce su poder
AGRESIVO: Ejerce superioridad, causa un daño psicológico.
TOXICO: Realiza actividades destructivas, menosprecia las cualidades de los demás.
DESTRUCTIVO: viola el legítimo interés de una organización.
EL LÍDER SE NACE O SE HACE? hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay
otros que se van formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.
- 3PROFESION Y VOCACION EN NUTRICION PROFESION: Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada generalmente por un profesional. En un sentido más restrictivo, la profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de post-grado o licenciatura, donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos. VOCACIÓN: Para la concepción teológica, la vocación es un llamado, es la predisposición, inclinación o el amor por una carrera o profesión determinada.NUTRICION: El amor a la profesión y servicio a los demás. Uno de las principales prácticas en el ejercicio profesional son las virtudes y valores morales. se tiene una satisfacción y placer de compartir los conocimientos que se tienen. Al momento de realizar las actividades estas se realizan con energia y pasion. Esto es parte de los sentimiento que se tiene al ejercer esta hermosa profesión. En la nutrición tanto la vocación como la profesión puede ser aplicada, ya que esta es una carrera que se enfoca en demostrar amor al prójimo.
AREAS DE TRABAJO
Salud pública, Servicio de Alimentacion, Clinica, Industria de alimentos, DOcencia e investigación.
- 4ENFOQUES DE LA ETICA APLICADA DEONTOLOGIA: Es la rama de la Ética que trata de los deberes, reglas y normas relacionados con el ejercicio de una profesión. En este enfoque, para juzgar si una acción es buena o mala no hay que atender a la consecuencias, sino a los principios por los cuales hay que guiarse para realizar esa acción. También se basa en el principio de la No agresión (no hay justificación moral para usar la fuerza a fin de agredir a otro ser humano). Uno de los principales pensadores de la Deontología fue Immanuel Kant (Ética Kantiana). CÓDIGO DEONTOLÓGICO: El código deontológico es la expresión escrita del conjunto de deberes profesionales, que un colectivo de trabajadores de una determinada profesión ha ido descubriendo a través del ejercicio de dicha profesión y señala los límites medianamente seguros para obrar bien en ese ejercicio.La deontología también es la ética normativa según la cual existen ciertos principios y reglas de carácter
PRINCIPIOS, VALORES Y OBLIGACIONES
Son elementos definitorios de los códigos
deontológicos. Constituye un nivel mínimo de exigencia de alguna dimensión moral, es de carácter general y podemos encontrarlo en documentos de esencia ética, que suponen manifiestos o declaraciones de intenciones. El mejor ejemplo podemos encontrarlo en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, declaración de principios básicos de derechos humanos y libertades.
En un contexto más específico,se enumeran una serie de principios que aparecen reflejados en los códigos de ética de los bibliotecarios: el principio de autonomía, justicia, armonía social, protección frente al daño, responsabilidad social, confianza en la organización, los profesionales y el público. Subraya dos principios fundamentales relacionados con nuestra profesión: la responsabilidad social, o lo que es necesario para construir una sociedad mejor, y la utilidad social, o lo que es beneficioso para un mayor número de personas
- 5ARETOLOGIA: Aretología es la filosofía moral que se ocupa de la virtud , su naturaleza, y los medios para llegar a ella. La virtud es un hábito de la mente, la voluntad y el corazón que nos ayuda a alcanzar la excelencia personal y la eficacia profesional. Tiene la visión ética del papel del amor y la amistad en la vida humana. Se basa en el sujeto ¿Cómo debo ser como sujeto, qué virtudes debo tener?VIRTUDES
INTELECTUALES: basados en el conocimiento que nos ayuda a captar la realidad, siendo la cualidad más importante la prudencia.
ETICAS: son los que nos ayudan a actuar según la naturaleza humana, esta está definida por la decisión y la acción.
Según Platón las virtudes humanas más importantes son: Prudencia, Justicia, dominio y fortaleza.
- 6TELEOLOGÍA: Llamada consecuencialismo, basa la moral en el resultado final de una acción (consecuencia). Según la teoría teleológica, el juicio moral tendrá que formularse siempre a partir de las consecuencias de la acción, medidas sobre la base de los valores y sobre todo de la actuación del amor al prójimo. Este enfoque ve a la felicidad y el bien como fines naturales del hombre (búsqueda de lo mejor para uno mismo).Uno de los principales pensadores de la
Teleología fue Aristóteles (Educar al hombre
para que llegue a su fin último que es lo bueno). Todo lo que hacemos es para que nuestro placer sea lo máximo y nuestro dolor sea lo mínimo. Se incluye el principio utilitarista: búsqueda de lo mejor para el mayor número de personas. La Teleología difiere de la deontología, ya que no se basa en un conjunto de reglas muy estrictas; las acciones pueden ser morales o inmorales según las circunstancias.
- 7BIBLIOGRAFIA 1. Yurén t, Ética profesional y praxis Una revisión desde el concepto de “agencia”. Perfiles Educativos , vol. XXXV, núm. 142 , IISUE-UNAM Suplemento 2013, Ética profesional en la educación superior. 2. Mendoza E, El liderazgo ético en organizaciones postmodernas, Revista de Artes y Humanidades UNICA Año 9 N° 22 , Mayo-Agosto 2008, pp. 59 - 78 3. Mancebo N, LIDERAZGO PARA LA RESPONSABILIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL Análisis exploratorio en el contexto de la administración pública , Universitat de Girona Departament d’Organització, Gestió Empresarial i Disseny de Producte, URL http://www.eben-spain.org/docs/Papeles/XIV/MANCEBO_NURIA_ET_AL.pdf 4. Gambau D, Profesión, Consejo General de Educación Física y Deportiva, consultado el 18 de junio del 2020 (línea) URL https://www.consejo-colef.es/post/vgambau-profesion 5. Haldane J, Vocación y profesión. Encontrar el sentido en el trabajo, Revista Empresa y Humanismo Vol. XI, 1/08, pp. 139-1566. González T, Vocación, profesión y profesionalidad, Consultado el 18 de junio del 2020 (línea) URL http://www.mounier.es/revista/pdfs/054049053.pdf
7. Anónimo, ¿Qué se necesita para ser un profesional de Nutrición y Dietética?, Orientación Vocacional Consultado el 18 de junio del 2020 (línea) URL https://orientacion.universia.edu.pe/infodetail/orientacion/orientacion_vocacional/que-se-necesita-para-ser-un-profesional-de-nutricion-y-dietetica-5396.html
8. Pantoja L, Deontología y código deontológico del educador social, sips - pedagogía social. revista interuniversitaria [1139-1723 (2012) 19, 65-79]
9. Havard A, Liderazgo virtuoso, las virtudes clásicas, base de la experiencia personal, Madrid España: palabra;2017
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- Karteikarten am Fichas, erstellt von Karla Garcia am 19/06/2020.
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- Karla Garcia
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