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- 1Memorándum. Es un documente donde se emite un comunicado, para poner en advertencia alguna decisión, en algunas ocasiones este documento sirve para decirle a alguien sobre algunos acuerdos que tiene que cumplir y no faltar a los acuerdos que se han estipulado.Memorándum.
Partes de un memorando.
Lugar y fecha.
Código.
Destinatario.
Asunto.
Cuerpo.
Despedida o antefirma
Firma y pos firma.
Suscribir Con Copia o "C.C".
Pie de página.
Ejemplo de memorándum. - 2Declaración jurada. Una declaración jurada es una manifestación que se realiza de manera escrito o verbal y el objetivo de este documento es asegurar mediante el juramento ante una autoridad judicial o administrativa de lo que se está diciendo es completamente verdad.Declaración jurada.
La declaración jurada es muy importante ya que en ella se produce de manera breve procedimientos ante las autoridades judiciales y al mismo tiempo genera una responsabilidad legal para el declarante en caso que la declaración jurada resulte ser contraria a la verdad. - 3Memorial. Es un escrito que a través de ella se pide algo a las autoridades públicas o a alguna autoridad, el memorial es un documento que en la mayoría de ocasiones es redactado por un abogado, aunque cabe mencionar que cuando el interesado es el afectado el mismo puede redactar.Memorial.
Partes de un memorial.
Introducción.
A quien se dirige el memorial.
Datos generales del solicitante.
Asunto o cuerpo del contenido.
Cierre o remate. - 4Dictamen. El dictamen se puede definirlo como la decisión o el resultado sobre algún juicio o situación que se viva.Dictamen.
El dictamen es un documente que es preparado para poder discutirlos y aprobarlos por la mayoría de los miembros que conforman una constitución legislativa, el dictamen es un documento formal y legalmente la creación o modificación sobre algunas normas o leyes que las que se discutan. - 5Hoja de vida. Es una herramienta fundamental y esencial para toda persona que esté en busca de un empleo, la hoja de vida es donde el aspirante a un empleo escribe detalladamente cada una de sus habilidades y logros académicos durante el largo camino de la vida que ha tenidoHoja de vida.
La hoja de vida es un requisito indispensable que toda empresa solicita en todo momento cuando se quiere contratar a un nuevo miembro de una empresa o entidad pública. - 6Memoria de labores. Es un documente que se ha elaborado con el fin de dar a conocer información específica del instituto, sobre los resultados anuales de la gestión administrativa, operativa y financiera.Memoria de labores.
que son de beneficio para divulgar las principales actividades que ayuda a promover el financiamiento de la construcción o adquisición de vivienda. - 7Acta. Un acta es un documento donde se establecen acuerdos de dos partes afectadas o una asamblea que decide implementar nuevas reglas ante una situación, escuchando la opinión de todos y dejando cada detalle en este documento.Acta.
Las partes de un acta de sesión son:
Título
Introducción
Texto
Cierre del acta
Firma de los que aprueban el acta y redacción del acta de sesión ordinaria. - 8Solvencia. Este documento trata de medir el potencial de una empresa para cumplir con sus obligaciones financieras, a corto plazo se define por la razón actual, se divide los activos corrientes entre los pasivos corrientesSolvencia.
La solvencia trata de que las empresas o persona estén al día en cuanto a los pagos en la SAT que contribuyan al pago del impuesto de las ventas que se realizan, sin desviar los fondos del impuesto que se debe pagar por el comercio que se tenga. - 9Plan operativo. Es un documente oficial donde se plasma a los responsables de una organización, (empresarial, institucional, no gubernamental) que son los encargados de cumplir con las metas a corto plazoPlan operativo.
donde se utiliza un plan estratégico y un plan director para adaptar los objetivos generales donde se le transmite a cada empleado y que le será de beneficio para contribuir al plan de mejora - 10Finiquito. El finiquito es un documento de una empresa hacia su trabajador, en el cual es liberad de trabajar pero la empresa tiene que pagarle una cantidad de dinero por el tiempo que allá trabajado, siempre y cuando el trabajador este en el puesto fijo.Finiquito.
Para ello debe determinarse claramente el monto a pagar, fecha, hora y lugar donde se efectuará este pago. Todos estos acuerdos deben quedar formalizados por escrito en el finiquito o en un anexo y firmado por las partes.
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von adrian av am 01/08/2020.
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