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EQUIPOS DE ALTOS DESEMPEÑOS

MARIA DEL CARMEN GOMEZ DELFIN Englisch 7 Karten

EQUIPOS DE ALTOS DESEMPEÑOS

Karten in diesem Stapel (7)

  1. 1UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO Desarrollo de habilidades gerenciales Maria del Carmen Gomez DelfinCARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑOUNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO Desarrollo de habilidades gerenciales Maria del Carmen Gomez DelfinUNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO Desarrollo de habilidades gerenciales Maria del Carmen Gomez Delfin
  2. 2Características más destacadasTener un objetivo claro y definido les permite focalizar su esfuerzo.Características más destacadasCaracterísticas más destacadas
  3. 3Debe existir una comunicación fluida y efectiva dentro del grupo.FORMACIÓN DE LOS EQUIPOSDebe existir una comunicación fluida y efectiva dentro del grupo.Debe existir una comunicación fluida y efectiva dentro del grupo.
  4. 4Primeramente que haya un líder que tenga bien clara la misión y visión.Seguidamente saber cómo trabajar en equipo.Primeramente que haya un líder que tenga bien clara la misión y visión.Primeramente que haya un líder que tenga bien clara la misión y visión.
  5. 5Luego elaborar una estructura de trabajo.Para finalizar el líder debe de ingeniárselas para motivar a los participantesLuego elaborar una estructura de trabajo.Luego elaborar una estructura de trabajo.
  6. 6VENTAJAS Y DESVENTAJASVENTAJAS
    Se rige bajo la responsabilidad y la confianza entre sus miembros.
    Estos equipos tienen bien claros sus roles.
  7. 7DESVENTAJAS Rechazo hacia algunos miembros que causan pérdida de autoestima y sentimientos de insatisfacción e inseguridad.REFERENCIAS
    https://www.webyempresas.com/equipos-de-alto-desempeno/
    https://profesionistas.org.mx/formar-equipos-de-alto-rendimiento/

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