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- 1EL PROBLEMA DE GENERO¿QUE ES EL GENERO?
Genero es como la sociedad define lo que es un hombre y una mujer. - 2SU HISTORIA DE COMO SURGIO El concepto surgió en los años setenta de la crítica feminista para explicar las diferencias entre los hombres y las mujeres. Las mujeres eran consideradas como seres inferiores ya que su principal función quedaría relegada ala reproducción y al ámbito del hogar y la familia. Mientras que los hombres estaban destinados a regir en una sociedad ya sea al participar en la política y el espacio público, escribir la historia y desarrollar la cultura y la ciencia.El movimiento feminista fue construyendo una alternativa; indicaban que las discriminaciones contra las mujeres no pueden explicarse por diferencia biológicas. Se trata de una construcción cultural, basada en el patriarcado que otorga beneficios a los varones y subordina a las mujeres y como tal produce injusticias
- 3EL GENERO ES APRENDIDO, NO DADO El proceso socializador influye en la etapa infantil y juvenil. a través de la psicología diferencial sabemos que los niños y las niñas, a la edad de tres años tiene ya adquirida la identidad sexual y la del género.¿COMO LO APRENDEMOS?
A través de las imitaciones, de las prohibiciones o reforzamientos que se aplican para que nos adecuemos al modelo femenino o masculino. - 4¿QUE APRENDEMOS? *Alas mujeres se les atribuye mayor capacidad para que desarrollen con eficacia su rol reproductivo y se hagan cargo de las tareas de cuidado y atención personal. Los roles femeninos son considerados secundarios, las promueven a la dependencia y tienen poca trayectoria en el ámbito social y mucha en la familiar.*A los hombres se les prepara para ser exitoso en el mundo público y profesional, laboral, económico, etc. Se le socializa para la producción y se le educa para que la fuente de su autoestima provenga del éxito. Los mensajes que reciben los niños son de visibilidad, dominación y superioridad.
- 5PUNTOS A TENER EN CUENTA SOBRE EL GENERO: *Aprendemos a ser hombres y mujeres desde el momento en que nacemos. Eso explica que el género se nos aparece como algo natural, pero en realidad esta naturalizado. *El género no está desligado del resto de atributos de nuestra identidad u de otras circunstancias de la vida como la raza, nacionalidad, clase, social, edad, etc.*El género forma parte de nuestra identidad individual y social: de lo que somos y como nos auto percibimos.
*El género es cambiante y evoluciona, cambia por la propia evolución de la sociedad y de la política; puede cambiar porque cambia la cultura, porque cambian las personas, etc.
*En todas las sociedades y todas las culturas hay diferencia y desigualdades entre mujeres y hombres en diversas actividades o roles que llevan a cabo. - 6EL GENERO ES UNA DESIGUALDADLas relaciones de genero son relaciones de poder desigualdad.
Es decir, genero ubica a las mujeres en una posición de subordinación a diferencia de los varones quienes están en una posición de dominio.
Esto no significa que cada mujer este sometida a cada varón. sin embargo, genero dentro de cada categoría seguirá siendo un distribuidor desigual de oportunidades ubicando a las mujeres en una posición de desventaja.
- 7COMO SE EXPRESAN LAS DESIGUALDADES: Las desigualdades de género se expresan tanto en la educación como también en la salud, en la economía o en el trabajo Una de las expresiones más extremas de la desigualdad es la violencia de genero.EJEMPLOS
*En la educación, respectos alas carreras técnicas, las ingenierías y las ciencias, que siguen mayormente siendo masculinas.
*Los servicios de salud de la Generalilat de Cataluña muestra como los servicios de atención cardiológica son muchos más lentos para las mujeres ya que según su criterio este problema afecta más a los varones por lo cual ellos tienen prioridad.
*En la economía para las mujeres hay una menor oportunidad de trabajo por lo cual según estudios de cada 1.300 millones de pobres que hay en el mundo el %70 son mujeres.
*En los medios de comunicación tienden a mostrar imágenes sexistas y desvalorizar a las mujeres.
*En el ámbito laboral se siguen prefiriendo a os hombres para los trabajos de mayor prestigio y responsabilidad.
*La violencia de genero se constituye como la mayor expresión de desigualdad de género en nuestras sociedades.
*En los espacios de toma de decisiones siguen estando ausentes en gran medida las mujeres. - 8GENERO Y DIFERENCIA CULTURALESEl género va cambiando, es un proceso que va evolucionando y adaptándose.
- 9EJEMPLOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL GENERO *Tradiciones Culturales Las tradiciones culturales han legitimado buena parte de actitudes machistas en nuestra propia sociedad. Por ejemplo, no hace tantos años en España una mujer no podía a salir a espacios públicos sola, las escuelas eran separadas para niños y niñas, etc. *La experiencia Migratoria Muchas mujeres se convierten en la vanguardia del proceso migratorio. El empoderamiento de estas mujeres pude fortalecerse al entrar en contacto con la sociedad acogida en el caso de que esta sea más igualitaria en términos de género.*Factores Religiosos
El avance de los fundamentos religiosos puede ser un retroceso hacia los derechos de las mujeres y de su reconocimiento en la sociedad. Ya que para la religión las mujeres deben ser conservadoras.
*La Edad
La edad adulta suele ser el modelo representativo de las relaciones de genero prevalecientes.
Esos momentos suelen resultar más flexibles respecto de las expectativas de género.
*Las Políticas
Las políticas generan cambios en las relaciones de género.
Por ejemplo, una política impositiva sobre el consumo básico puede afectar a mayor medida a las mujeres en roles y responsabilidades que asumen. - 10¿ES QUE LOS HOMBRES NO TIENEN GENERO? Hay una tendencia al identificar el género con mujeres, ya que las mujeres al sufrir de discriminación se han organizado y realizado cambios hacia la igualdad de género. Sin embargo, el género se refiere a la construcción relativa de los géneros tanto como para hombres y mujeres. Los hombres tienen que apoyar de cierta parte a que se pueda dar la igualdad de género y lograr una sociedad más justa.¿QUE BENEFCIOS HAY PARA LOS HOMBRES SI SE LOGRA LA IGUALDAD DE GENERO?
Para empezar ya no tendrían que tener tanto peso encima en el sentido que ya no se verían limitados con el desarrollo personal ya que la sociedad los prepara de cierta forma para que sea duros, no expresar sentimientos, fuertes, violentos, etc.
También son discriminados cuando no responden al modelo de masculinidad hegemónica: por ser homosexuales, sensibles, amantes del hogar, etc. - 11¿QUE ES LA PESPECTIVA O MIRADA GENERO? Es aquella que tienen en cuenta las diferencias y desigualdades entre hombres y mujeres existente en la realidad. Visibiliza el modo en que puede afectar la vida y las oportunidades de las personas para resolver sus problemas y dificultades. La mirada del género implica tener una mirada sobre la realidad, más amplia y completa que nos permita una mayor sensibilidad social.LA MIRADA O PESPECTIVA DE GENERO PASA POR:
La identificación de las diferencias en los roles e identidades de género y su desigualdad valoración económica y social
La identificación de las dificultades para tomar decisiones necesarias para desarrollar libremente sus proyectos vitales.
ES OBJETIVO. - porque es independiente del sujeto que la formula
ES METODICO. - porque es obtenida a través de un método científico. - 12¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE GÉNERO? Es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley Promover la igualdad entre mujeres y hombres no significa hacer de ellos algo idéntico sí no significa otorgarles igual valoración promover la igualdad de género implica por lo tanto acabar con las discriminaciones basadas en el sexo otorgándoles los mismos derechos y oportunidades a las mujeres y hombres en una sociedad determinada.¿PORQUE HAY QUE INTEGRAR GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL?
Por diversas razones:
*RAZONES POLITICAS
Los lineamientos políticos han dado un claro reconocimiento a la igualdad de género como una prioridad ante la acción social.
Ya que no es posible promover un modelo de sociedad sostenible sin equidad de género.
*RAZONES DE EFICIENCIA
Cualquier inversión en las mujeres ya sea en su salud o en educación tiene una repercusión muy positiva en la salud y educación de sus hijos y para la sociedad en general.
*RAZONES ÉTICAS
Y la equidad de género es una cuestión de derechos humanos fundamentales de las personas que conforma las bases de la democracia.
No es posible conseguir la justicia social sin equidad de género.
*RAZONES TÉCNICAS
Toda inversión social tiene un impacto sobre género y las relaciones de género ya sean políticas públicas o proyectos, etc. - 13¿QUÉ IMPLICA LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL? Implica tener en cuenta las diferencias y desigualdades de género en los programas de intervenciones de la Cruz roja. La perspectiva de género es una mirada sobre la realidad de la gente en esas diferentes circunstancias. LA PESPECTIVA DE GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL ES: *Una herramienta de diagnóstico nos permite conocer mejor la vida de las personas y sus problemas *Una herramienta de intervención estratégica no permite adaptar las intervenciones y actuar para promover una mayor igualdad entre mujeres y hombresACCIONES POSITIVAS EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL
POR EJEMPLO
*Medidas encaminadas a mejorar la inserción laboral de las mujeres mediante cursos de formación programa de orientación profesional o ayudas a las empresas para su contratación preferente
*En otros casos se trata de promover la participación política de las mujeres mediante campañas de sensibilización formación o un sistema de cuotas
*Otras medidas que tratan de promover la conciliación de la vida laboral y familiar de permisos guarderías actuación de horarios etc.
Informationen
- Beschreibung
- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von Luis Alexander Toledo Segura am 01/12/2020.
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- Luis Alexander Toledo Segura · Dez 2020
- Aktualisiert
- 1 Dez 2020
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