Karteikarten
Conceptos Test psicológicos y entrevistas
Karten in diesem Stapel (11)
- 1TESTSon las pruebas dedicadas a
analizar ciertos atributos o
competencias específicas de un individuo. - 2TEST PSICOMÉTRICOSon instrumentos estandarizados, usados en la evaluación psicológica, que sirven para medir características de un sujeto.
- 3COMPETENCIA LABORALSon las habilidades adquiridas y aplicadas por una persona, para llevar a cabo con éxito las funciones laborales.
- 4COMPETENCIA BÁSICASon las capacidades mínimas que se requieren para aprender e interpretar los conocimientos que se requieren para el desarrollo personal y profesional.
- 5COMPETENCIAS TRANSVERSALESSon aquéllas obtenidas progresivamente y que facilitan el aprendizaje de un nuevo nivel de adquisición de conocimientos o capacidades específicas.
- 6COMPETENCIAS ESPECÍFICASSon las que están relacionadas a habilidades técnicas necesarias para la realización de actividades concretas en el área de desempeño.
- 7APTITUDEs la habilidad natural que se posee para el dominio en la realización de una actividad
- 8CAPACIDADEs el conjunto de aptitudes que se desarrollan para lograr el cumplimiento de una función o actividad determinada.
- 9ENTREVISTA PSICOLÓGICAEs un instrumento de recolección de información por medio de la palabra que ayudan al proceso de diagnóstico e intervención psicológica.
- 10CRITERIOS DE UN TESTObjetividad, fiabilidad, validez, adecuación, comparabilidad, economía y utilidad.
- 11ASPECTOS DE LA ENTREVISTA1. Ser preparada por profesionales
2. Que se obtenga la información necesaria
3. Verificar capacidades de comunicación, cognitivas, de autocrítica y control de ansiedad del entrevistado.
Informationen
- Beschreibung
- Conceptos básicos relacionados a la evaluación psicológica aplicado al proceso de selección de personal.
- Erstellt von
- ANA TOSQUI
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