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genero
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- 1CONCEPTO DE GÉNERO Es como la sociedad define lo que es un hombre y una mujer, es distinto de sexo( hecho biológico) , ya que el género se construye social y culturalmente.TENER EN CUENTA QUE :
•APRENDEMOS a ser hombres y mujeres desde el preciso momento en que nacemos
•GÉNERO FORMA PARTE DE NUESTRA IDENTIDAD INDIVIDUAL Y SOCIAL
•GÉNERO ES CAMBIANTE Y EVOLUCIONA
•EL GÉNERO GENERA DESIGUALDADES entre hombres y mujeres - 2GÉNERO ES UN DESIGUALDAD Las relaciones de género son relaciones de poder y desigualdadEJEMPLOS :
-En la educación
-En el servicio de salud
-En la economía
-En los medio de comunicación
-En el ámbito laboral
- 3GÉNERO ES CAMBIANTE : FACTORES -Tradiciones culturales -La experiencia migratoria -Factores religiosos -La edad -Las políticasES QUE LOS HOMBRES NO TIENE GÉNERO?
También son discriminados cuando no responden al modelo de masculinidad.
- 4Precisamente género se refiere a la construcción relativa de los géneros , tanto en hombres como en mujeres y ambos son , precisamente , susceptibles de ser analizados desde esta perspectiva.QUE ES LA PERSPECTIVA O MIRADA DE GÉNERO?
es aquella que tiene en cuenta las diferencias y desigualdades entre hombre y mujeres existentes en la realidad. - 5La mirada o perspectiva de género visibiliza , en modo en que género puede afectar la vida y las oportunidades de las personas para resolver sus problemas y dificultades.LA MIRADA O PERSPECTIVA DE GÉNERO PASA POR :
- 6La identificación de las diferencias en los roles e identidades de género y su desigual valoración económica y social.La identificación de las dificultades que experimentan las mujeres para acceder y controlar los recursos necesarios para satisface sus necesidades.
- 7La identificación de las dificultades para tomar las decisiones necesarias para desarrollar libremente sus proyectos vitales.QUE ES IGUALDAD DE GÉNERO?
- 8Promover igualdad entre mujeres y hombres no significa hacer de ellos algo idéntico , sino mas bien, equivalente , es decir,SIGNIFICA OTORGARLES IGUAL VALORACIÓN.POR QUÉ HAY QUE INTEGRAR GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL?
- 9-RAZONES POLÍTICAS °no es posible conseguir los objetivos de desarrollo y de integración social sin equidad de género. °no es posible promover un modelo de sociedad sostenible sin equidad de género.-RAZONES DE EFICIENCIA
°cualquier inversión en las mujeres:sea para la generación de ingresos, sea en su formación y educación,sea en su salud tiene una repercusión muy positiva en la salud ,bienestar y educación de sus hijos y la saciedad en general. - 10-RAZONES ÉTICAS °la equidad de genero no es una cuestión a decidir: es una cuestión de derechos humanos fundamentales de las personas , que conforma las bases de la democracia.-RAZONES TÉCNICAS
°si se pretende mejorar la eficacia y la calidad de las intervenciones sociales la aplicación de una perspectiva de género es uno de sus instrumentos - 11°dicho de otro modo :no existen intervenciones sociales NEUTRAS respecto de genero. si se pretende mejorar la vida de las personas resulta imprescindible conocer en qué modifica o influye genero en sus en sus oportunidades de acceder a tal mejora.QUE IMPLICA LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL?
- 12-Implica una toma de postura a favor de la igualdad de género en las diversas intervenciones , programas , proyectos y actividades que se desempeñan a favor de determinados colectivos que se encuentran en especiales dificultades .-La perspectiva de género , es una mirada sobre la realidad de la gente en esas en esas diferentes circunstancias, que nos permite detectar diferencia en la vida, experiencias y problemas que se derivan de la construcción de genero y que nos permite tratar de atender o adaptar las intervenciones a tales diferencias.
- 13LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL ES : -Una herramienta de diagnostico ; nos permite conocer mejor la vida de las personas y sus problemas.-Una intervención estratégica : nos permite adaptar las intervenciones y actuar para promover una mayor igualdad entre hombres y mujeres.
- 14QUÉ SON LAS ACCIONES POSITIVAS EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL?-medidas encaminadas a mejorar la inserción laboral de las mujeres mediante cursos de formación , programas de orientación profesional o ayudas a las empresas par su contratación preferente.
- 15-están encaminadas el acceso a crédito o a activos financieros para poner en marcha iniciativas empresariales.-- se trata de promover la participación política de las mujeres mediante campañas de sensibilización , formación o un sistema de cuotas.
- 16- tratan de promover la conciliación de la vida laboral y familiar :permisos , guarderías , adaptación de horarios ,etc-algunas medidas de adaptación de horarios y condiciones económicas (ejem: becas) buscan mejorar el acceso y permanencia de las mujeres en programas de formación .
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- Karteikarten am genero, erstellt von Marjorie nikhol Luque cardenas am 10/05/2021.
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- Marjorie nikhol Luque cardenas
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