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Principios laborales o características ideológicas del derecho de trabajo

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Principios laborales o características ideológicas del derecho de trabajo

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  1. 1—El derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, otorgándoles protección jurídica preferente.El derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, otorgándoles protección jurídica preferente.
  2. 2—El derecho de trabajo regula un mínimun de garantias sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables.El derecho de trabajo regula un mínimun de garantias sociales, protectoras del trabajador, irrenunciables.
  3. 3—El derecho de trabajo es necesario e imperativo, es de aplicación forzosa, sus normas deben estar presente en todo contrato de trabajoEl derecho de trabajo es necesario e imperativo, es de aplicación forzosa, sus normas deben estar presente en todo contrato de trabajo
  4. 4—El derecho de trabajo es realista y objetivo, porque se basa en la realidad del trabajor para resolver en base a equidad.El derecho de trabajo es realista y objetivo, porque se basa en la realidad del trabajor para resolver en base a equidad.
  5. 5—El derecho de trabajo es una rama del derecho público, donde el interés privado debe ceder ante el interés social o colectivo.El derecho de trabajo es una rama del derecho público, donde el interés privado debe ceder ante el interés social o colectivo.
  6. 6—El derecho de trabajo es hondamente democrático, porque los trabajadores constituyen la mayoría de la sociedad, teniendo incidencia su manifestación de voluntad.El derecho de trabajo es hondamente democrático, porque los trabajadores constituyen la mayoría de la sociedad, teniendo incidencia su ma...
  7. 7—El derecho de trabajo es esencialmente conciliatorio entre capital y trabajo.El derecho de trabajo es esencialmente conciliatorio entre capital y trabajo.

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Beschreibung
Contiene las 7 características ideológicas que regula el Código de Trabajo de Guatemala, en su parte considerativa.
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Belber de Franco
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