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- 1Medicion del trabajo. Es un método investigativo basado en la aplicacion de diversas tecnicas para determinar el contenido de una tarea definida fijando el tiempo que un trabajador calificado invierte en llevar acabo una tarea.Dos son los objetivos que podemos satisfacer con la medición:
a) incrementar la eficiencia del trabajo
b) proporcionar estándares de tiempo que servirán de información a otros sistemas de la empresa. - 2Desarrollo del estudio de tiempos y relación con la simplificación del trabajo. Frederick W. Taylor en 1881 las bases del sistema actual de la medición del trabajo atraves del análisis científico de cada una de las operaciones que integran un trabajo.Con el fin de simplificar el trabajo se puede hacer un análisis del mismo que conduce a las siguientes conclusiones:
1.- eliminar todo el trabajo innecesario.
2.- combinar todas las operaciones o sus elementos.
3.- cambiar la secuencia de operaciones.
4.- simplificar las operaciones. - 3Como ayuda para llevar este análisis. A si como para simplificar el método. Se dispone de varios diagramas tales como los de proceso de operación, proceso de flujo, el operador y su maquina y el bimanual.Se propone un método mejorado valiéndose de cuadros comparativos que indican las ventajas obtenidas, las modificaciones que se han hecho al método y aumento de eficiencia
- 4La aplicaion de la medición del trabajo es la parte cuantitativa del estudio de trabajo que indica el resultado del esfuerzo físico, desarrollado en función del tiempo permitido a un operador para terminar una tarea especifica.Tiempo estándar. Es el patrón que mide el tiempo requerido para terminar una unidad del trabajo mediante el empleo de un método y equipo estandar
- 5Aplicaciones del tiempo estándar. 1.- para determinar el salario devengable por esa tarea especifica 2.- apoyar a la planeacion de la producción 3.- facilitar la supervicion 4.- es una herramienta que ayuda a establecer estándares de producción precisos y justos5.- ayuda a establecer las cargas de trabajo
6.- ayuda a formular un sistema de costos estándar
7.- proporciona costos estimados
8.- proporciona bases solidas para establecer sistemas de incentivos y su control
9.- ayuda a entrenar a nuevos trabajadores - 6La medición del trabajo como factor de eficiencia. ¿que es la eficiencia? es el grado de rendimiento en que se realiza un trabajo con respecto a una norma establecida. Factores de eficiencia. Método, velocidad de los movimientos, habilidad, esfuerzo y condiciones de trabajo.La eficiencia depende en primer lugar de los métodos de trabajo que se empleen. La eficiencia es resultado de la velocidad de los movimientos que el trabajador efectué.
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von dianaitzel.larad am 02/10/2015.
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