Karteikarten
Teoría de las Necesidades
Karten in diesem Stapel (7)
- 1Condicionamiento operante de SkinnerBurrhus Frederic Skinner fue un psicólogo, filósofo social, inventor, y autor estadounidense.
- 2Según Skinner existen cuatro formas de moldear el comportamiento: Refuerzos positivos Refuerzos negativos Castigo ExtinciónSkinner no recomienda el uso de reforzamientos negativos y castigos para evitar las conductas indeseables, predispone de reforzamientos positivos para promover ciertas conductas.
- 3Jerarquía de las necesidades de MaslowMaslow fue un psicólogo estadounidense que desarrolló la pirámide de las necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas
- 4“X” y “Y” de McGregorLa teoría X y la teoría Y son dos maneras de percibir el comportamiento humano, adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad.
Teoría X: La gente es floja e irresponsable
Teoría Y: La gente es trabajadora y responsable,
- 5Expectativas de VroomLa teoría de motivación de Vroom, dice que una persona puede aumentar su productividad cuando se cumplen 3 condiciones:
1- Los objetivos individuales: La fuerza del deseo de lo que se espera
2- Relación entre productividad y logro de objetivos individuales
3- La capacidad del individuo para influir en su propio nivel de productividad
- 6Factores higiénicos de HerzbergLa teoría de los dos factores de Herzberg nos dice: Los factores de higiene se enfocan en el contexto en que se desarrolla el trabajo y las condiciones que lo rodean, cuando los factores higiénicos se deterioran a un nivel inferior del que el empleado considera aceptable se produce insatisfacción laboral.
- 7—Equipo:
Dulce María Martínez Santos
Angela Rubí Ortiz Negrete
Monserrat Niamey Zaragoza Márquez
Daniela Reyes Ortega
Informationen
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- Necesidad es una sensación de carencia o escasez de algo que se considera imprescindible. Las necesidades básicas existen en el individuo, sin que haya un bien destinado a satisfacerla.
- Erstellt von
- Daniela Reyes Ortega
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