Karteikarten
Competencias profesionales
Karten in diesem Stapel (9)
- 1Lengua extranjeraTodos los "talentos" (jovenes que estan iniciando en el mundo laboral), independiente de la carrera que estudiaron, deben de hablar por lo menos un idioma más a la lengua natal, preferiblemente ingles, para acceder a cargos de mayor relevancia
- 2Trabajo en equipoEl trabajo en equipo es indispensable en las empresas, por lo que, sin importar que tan capaz sea, si el empleado no puede relacionarse bien con el resto de trabajadores, la empresa simplemente lo descartará
- 3EspecializaciónActualmente la competencia es "feroz", hay muchos talentos que tienen las mismas capacidades, por lo que si se quiere destacar del resto, es menéster especializar en un área en concreto
- 4Capacidad de gestiónLa demanda de gerentes (principalmente de media y alta gerencia) esta aumentado cada vez mas, por lo que la capacidad de gestión es una cualidad muy apetecida por las empresas
- 5Habilidades blandasHoy en dia, las empresas priorizan las habilidades blandas por encima de las duras, ya que estas generan un ambiente de trabajo agradable; no por nada el personal de ventas (caracterizado por su dominio en las habilidades blandas) son considerados los mas importantes de las empresas, ya que son ellos los que "traen" el dinero
- 6Alfabetización digitalLa tecnologia es un herramienta muy poderosa que facilita las tareas de las empresas, por lo que es absurdo pensar que las empresas de renombre no la aprovecharian, es por esto que un talento que tenga buen manejo de software es priorizado por encima del resto
- 7AutonomíaUn empleado autónomo es aquel que es autosuficiente en sus tareas, es decir, que las puede hacer sin necesidad de alguien mas, por lo que es una "carga ligera" para las empresas
- 8AutoaprendizajeEs la capacidad del empleado de aprender nuevas habilidades por su propia cuenta, estas habilidades mejoraran su desempeño laboral, además de que lo valorizaran
- 9Facilidad para aprenderLas empresas aprecian mas a aquellos empleados que aprenden rapidamente, que aquellos que no, ya que las empresas cambian continuamente de acuerdo al mercado, y es de suma importancia que la adaptación sea lo mas rapida posible, por lo que los empleados se deben acostumbrar rapidamente a esta
Informationen
- Beschreibung
- Fichas interactivas realizadas por Jose Alejandro Osorio Rivera
- Erstellt von
- Jose Alejandro Osorio Rivera · Sep 2022
- Aktualisiert
- 18 Sep 2022
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