Karteikarten
PROCESAL LABORAL
Karten in diesem Stapel (27)
- 1¿QUE SON LAS PRUEBAS?Son las razones o motivos que llevan al juez a la certeza de los hechos.
- 2¿QUÉ SON LOS MEDIOS DE PRUEBA?Son los instrumentos o elementos que utilizan las partes para llevar la certeza de un hecho al juez.
- 3¿QUE ES EL OBJETO DE PRUEBA?Son los hechos controvertidos o actos jurídicos que generan obligaciones y derechos.
- 4¿Que NO es Objeto de la Prueba?1 - Hechos notorios.
2 - Normas de alcance nacional.
3 - Negaciones indefinidas.
4 - Hechos admitidos por el demandado.
5 - Presunciones. - 5¿ESPLIQUE CADA PRINCIPIO GENERAL DE LA PRUEBA?1. Necesidad.
2. Eficacia jurídica.
3. Unidad y Comunidad.
4. Lealtad, probidad y veracidad.
5. Originalidad.
6. Libertad de las Pruebas.
7. Pertenencia.
8. Nulidad de la Prueba. - 6¿QUE ES EL PROCEDIMIENTO PROBATORIO?Son los actos o pasos establecidos por la ley para las pruebas.
- 7¿Como es el procedimiento Probatorio?1. Petición.
2. Admisión o Decreto.
3. Practica.
4. Valoración. - 8¿En que casos se puede practicar la prueba en segunda instancia?Pedida y decretada pero no practicada por:
1. causas ajenas al interesado.
2. la prueba llega después de la audiencia.
3. de oficio. - 9¿CUALES SON LOS MEDIOS DE PRUEBA?1. Declaración de parte.
2. Testimonio.
3. Prueba Pericial.
4. Inspección Judicial.
5. Indicio.
6. Presunciones.
7. Prueba documental.
8. Prueba de Oficio. - 10¿CUALES SON LOS PROCESOS ORDINARIOS? Explique el proceso.1. Única Instancia,
2. Doble instancia. - 11¿Cuáles son los fines de la audiencia preliminar?1. Conciliadora.
2. Saneadora.
3. Abreviadora.
4. Ordenadora.
5. De inmediación y comunicación. - 12¿Cómo es el tramite del proceso ordinario?1. Citación. La audiencia se hace dentro de 3 meses de admitida la demanda.
2. Comparecencia: Partes. Se aplaza una sola ves si se aporta prueba sumario que escuse la inasistencia. Sino será indicio grave. - 13¿CUALES SON LOS PROCESOS LABORALES ESPECIALES?1. Fuero Sindical.
2. Ejecutivo.
3. Sumario laboral disolución y cancelación de registro.
4. Arbitral
5. Proceso Sancionatorio de acoso laboral
6. Proceso para la calificación de la huelga. - 14La Declaración de Parte.
- 15El Testimonio.
- 16Prueba Pericial.
- 17Inspección Judicial.
- 18Indicio- Necesarios.
- Contingente - 19Presunciones.
- 20Prueba Documental- Públicos
- Privados - 21Pruebas de Oficio.
- 22Fuero SindicalEmpleador
- Levantamiento.
Trabajador
- Reintegro
- Reinstalación - 23Ejecutivo.
- 24Sumario Laboral disolución y Cancelación de Registro- Causas NO disciplinarias.
- Causas disciplinarias.
- Suspensión ilegal. - 25Arbitral.
- 26Proceso Sancionatorio de acoso laboral.
- 27Proceso para la calificación de huelga.
Informationen
- Beschreibung
- Karteikarten am PROCESAL LABORAL, erstellt von SYRA R am 23/11/2022.
- Erstellt von
- SYRA R
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