Karteikarten
BLOQUE 4 EVALUACION
Karten in diesem Stapel (17)
- 1COMO ES EL PLANTEAMIENTO Q SE DEBE ADOPTAR EN LA EVALUACION?UN PLANTEAMIENTO INTEGRADO
- 2MEDIANTE ¿QUE? PODEMOS VER: LA NATURALEZA OCUPACIONAL LA CONDICION OCUPACIONAL LA EVOLUCION OCUPACIONALMEDIANTE EL PROCEDIMIENTO SISTEMATICO DE ADQUISICION DE INFORMACION
- 3EL ESTATUS OCUPACIONAL ES . . .Capacidades + aspectos económicos, culturales y sociales +
características singulares de la persona (sign. subjetivo) - 4CUALES SON LOS PATRONES CON LOS Q SE COMPARA EL ESTATUS OCUPACIONAL?P. EVOLUTIVO (MOMENTO VITAL)
P.SUBJETIVO (SUBJETIVIDAD DE LA PERS)
P.NORMATIV0 (COMPARACION) - 5EL PATRON SIRVE PARA . . .ESTABLECER UN ESTATUS OCUPACIONAL PREMORBIDO
- 6LOS PROCEDIMIENTOS A SEGUIR EN LA EXPLORACION SON . . .MUY DIVERSOS
(MIRAR TABLA PAG. 7) - 7LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION SE SELECCIONAN POR . . .EL COSTE, EL IDIOMA, LA POBLACION, LA EXPERIENCIA, ETC
- 8Q HAY QUE CONSIDERAR?LOS RECURSOS, EL TIEMPO Y LOS MATERIALES
- 9LA PREEVALUACION ES UNA FUENTE . . .INDIRECTA Y MUY VALIOSA DE INFORMACION
- 10CUALES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PREEVALUACION?LAS VENTAJAS SON LA RAPIDEZ Y EFICIENCIA EN LA OBTENCION DE DATOS, PUEDES FOCALIZAR LA INFO
LA DESVENTAJA ES EL MAYOR RIESGO DE SESGO (PREJUZGAR) - 11QUE OBTENEMOS CON LA ENTREVISTA??CONOCER LOS DESEOS, INTERESE Y PROYECTO PERSONAL DE VIDA DE LA PERSONA
- 12CUAL ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE INVESTIGACION??FORMULACION DE UNA HIPOTESIS OCCUPACIONAL
- 13SEGUN SU ESTRUCTURA . . .PUEDE SER ESTRUCTURADA / SEMIESTRUCTURADA / ABIERTA
- 14SEGUN SU OBJETIVO . . .EVALUACION / TERAPEUTICA / INFORMATIVA O DE INVESTIGACION
- 15SEGUN EL GRADO DE PARTICIPACION . . .DIRECTIVA O NO DIRECTIVA
- 16SEGUN EL Nº DE ENTREVISTADOS . . .INDIVIDUAL O COLECTIVO
- 17SEGUN EL CENTRO DE ATENCION . . .EN EL ENTREVISTADOR O EN EL ENTREVISTADO
Informationen
- Beschreibung
- Karteikarten am BLOQUE 4 EVALUACION, erstellt von ines navarro__ am 16/01/2023.
- Erstellt von
- ines navarro__ · Jan 2023
- Aktualisiert
- 17 Jan 2023
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- Bewertung