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Comportamiento En Ámbito Laboral
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- 1Datos sobre el estrés«El estrés es potencialmente contagioso, ya que estar cerca o visualizar a otras personas en situaciones de estrés, puede aumentar los niveles de cortisol del observador».
y se divide en Estrés y Estrés Laboral - 2DEFINICIÓN DEL ESTRESEl concepto de estrés lo introdujo Seyle en 1956, definiéndolo como la respuesta general del organismo ante cualquier estímulo o situación estresante (Ramos, 1999).
- 3Estrés LaboralTipo de estrés donde la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física y/o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan la salud, sino también su entorno más próximo ya que genera un desequilibrio entre lo laboral y lo personal.
- 4Comportamiento Personal en el Ámbito LaboralPensar en el ámbito laboral en los factores son. Factores que pueden englobarse dentro de un perfil profesional, como los idiomas, la experiencia, la formación académica, hasta factores que a veces olvidamos, como es el caso de nuestra personalidad.
- 5Grupo y Trabajo en EquipoEn un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y responden de manera conjunta al trabajo, o labor que se está desarrollando. En cambio, cuando hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada individuo trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas siendo así responsable únicamente de la labor que desarrolla.
- 6¿Qué es el Comportamiento Organizacional?La comunicación organizacional se define como los canales y formas de comunicación que se producen dentro de las organizaciones, ya sean empresas, instituciones académicas, organizaciones no lucrativas u organismos gubernamentales.
- 7NEGOCIACIÓNLa negociación se puede definir como un proceso de comunicación entre al menos dos partes dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes.
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- Desarrollo del Comportamiento Organizacional en el ámbito laboral
- Erstellt von
- David Jael Benavides Silva
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