Karteikarten
ORGANIZACION DE LA PREVENCIÓN
Karten in diesem Stapel (7)
- 1LA ASUNCIÓN POR EL EMPRESARIO circunstancias:A) Empresas hasta 10 trabajadores
b) Que no están consideradas en el anexo I (química, construcción,....)
c) empresario desarrolle su actividad profesional de forma habitual en el C.T
d) Formación preventiva suficiente - 2DESIGNACIÓN DE LOS TRABAJADORESa) trabajadores con suficiente formación
b) suficientes en numero de centros de trabajo y las actividades que desarrollan
c) Dispongan del tiempo y medios precisos - 3A.- Servicio de Prevención Propio (SPP)1.la empresa cuente con mas de 500
trabajadores.
la empresa tenga mas de 250 trabajadores y realice
2. actividades de especial peligrosidad, (Anexo I) - 4AUDITORIA DE PREVENCIÓNUna evaluación sistemática, documentada,
periódica, objetiva e independiente que evalúa la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de Gestión - 5AUDITORÍA Sus objetivos:Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica
de los riesgos,Comprobar que la planificación preventiva se ajusta a los dispuesto en la normativa, Analizar la adecuación entre los procedimientos y medios Requeridos, los recursos - 6excepciones: PRIMERAEmpresas de hasta cincuenta trabajadores, cuyas actividades no
sean de las consideradas como de riesgo, y en las que el empresario haya organizado la prevención con recursos propios, asumiendo personalmente las funciones de prevención, si la empresa tiene hasta diez trabajadores, o haya designado un trabajador para tal fin. - 7excepciones: SEGUNDAAquellas empresas que hayan externalizado totalmente la
prevención, es decir, que hayan concertado todas las especialidades preventivas con un Servicio de Prevención Ajeno.
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- MODALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
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- monica.newen
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