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Karteikarten

1_D174/06 17/10

arcanarcano Arcano Arcano Spanisch 36 Karten

Karten in diesem Stapel (36)

  1. 18-9-11-16 Disposición adicional 1ªLa Comisión Técnica de Seguimiento del personal adscrito al Plan INFOEX será el órgano competente para la negociación de las condiciones de trabajo del personal dedicado a la prevención y extinción de incendios forestales, sin perjuicio de su ratificación por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Extremadura.
  2. 2Disposición adicional 2ª1. todo recurso Infoex es movilizable 112
    2. puede ser movilizado en situaciones degrave riesgo, atástrofe o calamidad
  3. 31objeto egular la organización y funcionamiento del personal laboral adscrito al Plan INFOEX, especificamente
    régimen de funciones, horas extraordinarias, horario de trabajo, domingos y festivos, disponibilidad, vacaciones, permisos y licencias, formación, régimen disciplinario y sancionador.
  4. 42organización adcrita a la Consejería competente
  5. 53Épocas, caracter anual
    cuatro días libres por cada semana que exceda del límite seis meses de disponibilidad diaria total
  6. 64Clasificación personal
    - Titulado de Grado Medio, especialidad Coordinadores de Zona.
    - Oficial de Primera, especialidad lucha contra incendios forestales: Conductores y Mecánicos.
    - Oficial de Segunda, especialidad lucha contra incendios forestales: Jefes de Retén.
    - Peón Especializado, especialidad lucha contra incendios forestales: Miembros de las Cuadrillas de Retén, Ayudantes de conductor, Vigilantes y Emisoristas
  7. 75Funciones
  8. 85.1Reglas básicas de actuación
    la rapidez de movilización, el trabajo en equipo y el cumplimiento riguroso de las medidas de seguridad en las tareas de extinción.
  9. 95.2.1 coordEPA
    organizar,movilizar,asumir y desempeñar,velar,proponer MD,coordinar,informarMD,organizar relevos,deteminar medios,asesorar alcaldes,elaborar calendarios, señalar itinerarios,comprobar cuadrillas,Elevar MD mejoras, realizar informes
  10. 105.2.1 conductorOficial 1ª conductor
    Cuidar,comprobar-anotar,mantener,manejar-operar,cumplir.
    depende coord y a efetos de movilización y desplaz del JR
  11. 115.2.1 mecanicooficial 1ª
    mantener,instruir,reparar,
    depende coord y sección tca de icen
  12. 125.2.1.JRJR oficial 2ª es el 1e responsable del equipo. depende coord.
    controlar, informar irregularidad, ordenar salida,dirigir labores ext, movilizar, conducir y/o dirigir, interlocutor, proponer mejoras, permanecer,cumplimentar,controlar EPI-herramientas.
  13. 135.2.1. Ayte conductorpeón espec. ayte conductor camión, = peón, prioritario colaborar trabajos asignados conductor.
    depende conducor y JR
  14. 145.2.1. VigilantePeó esp vigilante. Depende coord
    Alertar sin esperar confirmax,actuar enlace comunicax, informar evolux ,recivir-transmitir partes de novedades, mantener escucha permanente, anotar incidencias,mantner instalaciones
  15. 155.2.1.Peón espec miembro cuadrilla reténdepende del JR.
    trabajar equipo, realizar remate y liquidación evitar reproducciones, vigilar,mantener , respetar seguridad, sustituir JR con todas sus fc,
  16. 165.2.1. emisoristadepende coord y MD
    escucha permanente, informar, cumplimentar, recibir y transmitir
  17. 175.2.2. EPBCOORD:oproyectar,coord,dirigir e inspeccionar organizar trabajos selv prevent y mto infrastruct de protección.
    informar y tramitar doc.
    CONDUCT: mismos trabajos prevent que para el resto salvo propios
    JR: dirigir y realizar selv prevent y mto infrastruct. controlar incorporax y comporta, documentación,
    CUADRILLA y VIGILNT:selvicult prevent y mto infrastruct,cumplir instrucciones, mantener material.
  18. 185.2.2. CUALQUIER EPOCAuso EPI
    participación actividades de formación obligatorias que se programen para este colectivo.
  19. 196.provisión puestos de trabajo V Convenio Colectivo.
    una lista por zona de coord.
    Se gestionan por la Consejería competente en mat IF.
  20. 207Jornada de Trabajo art 19 V CC
    Calendario trabajo elaborado Consejería conforme V CC
  21. 218Horas Extraordinarias todas las realizadas en exceso sobre la jornada ordinaria.
    Con independencia del momento en que se realicen, serán compensadas en tiempo libre, mediante el disfrute de tiempo de descanso, con el incremento del 100%.
    Computan dd mto aviso movilización y terminan 1/2 h dp de llegada.
    Computa 1 H pto reunión 1/2 si se desmoviliza antes de 30 min dd el aviso y no se llega al pto de reunión.
  22. 228CONDICIONES:
    solicitar 5 d. antes dd fin EPA
    disfrute fuera EPA
    Anulan EPM salvo justif.
    Se compensaran ht 21 Marzo
    Causas ajenas trabajador se compensarán
    dia de libranza tb
  23. 239Horario de Trabajo
    En las tareas de extinción de los incendios, y con carácter general, se procurará que no se permanezca más de doce horas continuadas, procurando, al menos, el descanso entre jornadas de doce horas.
  24. 249.1Horario EPA
    sg cuadrante y 7 h min 7 d semana. UD tierra a partir 13:30 h.
    El COOD con autorizax MD podrá modificar en fc de riesgo y complementabilidad de uds. Informar 5d antes.
    No turnos superiores a 12 h.
    mecánicos: fc necesidades y VCC.
  25. 259.1Descanso por semana natural 48h
    cuadrantes-plantillas incio EPA, se pueden realizar cambios reflejados en el cuadernillo.
  26. 269.2horario EPB 7h lunes a viernes inicio 8:00
    guardia 8 a 15 L-V en fc luz solar. se puede modificar a partir 13:30 L-D
    EPM adapta horari EPA, avisando 5 d antes
  27. 2710domingos y fest V CC compesación un día festivos trabajados-librados si descanso coincide
  28. 2811.1Disponibilidad EPA ToTal:localizable en 30 min dd aviso a pto de encuentro y preparado
  29. 2911.2disponibilidad EPB
  30. 3012manutención desplazamientos
    distancia ud trabajo y localidad próxima >20k
    desplazamiento otras zonas
  31. 3113vacaciones
    art 21 V CC, fuera EPA
    EPB cd horario 8-15 cubierto
  32. 3214permisos licencias
    V CC preferentemente EPB
    Solicitud 10 dias antes
    sin respuesta estará concedido
    no hay reducción horario por ferias, compensación art 22j V CC
  33. 3315Formacion.
    cursos específicos formax y perfeccio con caracter obligatorio en EPB prefert
  34. 3416regimen disciplinario
  35. 3517V CC sin perjucio deresponsabilidades civiles-penales
  36. 3618vestuario seguridad laboral
    V CC

Informationen

Beschreibung
Arcano Arcano Karteikarten am 1_D174/06 17/10, erstellt von arcanarcano am 09/05/2016.
Erstellt von
arcanarcano
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  • Erstellt von arcanarcano · 9 Mai 2016
  • Kopiert von arcanarcano · 9 Mai 2016
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