Karteikarten
U1 - Conocimientos y competencias del líder
Karten in diesem Stapel (15)
- 1Liderazgo Empresarial y Negociación Unidad I Jorge Ruben Acuña Ferreira
- 2Cualidades y conocimientos que conforman el perfil del líder
- 3El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a los seguidores hacia la consecución de una visión.Las personas que no se distingan por ser
líderes natos (pero tengan la responsabilidad de dirigir una organización) deberán APRENDER A DESARROLLAR los siguientes CONOCIMIENTOS y COMPETENCIAS.
- 4Conocimientos tecnológicosAmplio conocimiento del área, de las funciones, del producto de la empresa a dirigir, y del ámbito laboral, ya que no se podrá delegar autoridad o conseguir respeto y motivación del personal.
ES IMPRESCINDIBLE MANTENERSE ACTUALIZADO. - 5—CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS
- 6Conocimientos administrativosLa aplicación del proceso administrativo es primordial para afrontar la globalización; la preparación administrativa incluye conocimientos de tipo humanístico para modelar un clima organizacional adecuado y fomentar el trabajo en equipo.
- 7—CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
- 8Competencias personalesSe esgrime que las cualidades más sobresalientes de un líder son...
- 9VISIÓN: Pasión y compromiso con una visión que confiere sentido y dirección a los seguidores. Guiar, impulsar y alcanzar metas son acciones características del líder. Sin visión no existe enfoque, sin enfoque, no hay dirección.
- 10AUTOCONTROL: Control de los impulsos, serenidad, actuar con objetividad para inspirar confianza, implica una disciplina no ser esclavo de los impulsos y tener capacidad moral para ejercer autoridad.
- 11SEGURIDAD EN SÍ MISMO: Nace de la certeza del dominio propio y del conocimiento del área y de las situaciones que se van a dirigir.
- 12CREATIVIDAD E INICIATIVA: Tomar decisiones acertadas, resolver conflictos, y establecer un clima de trabajo que motive a la gente facilita el logro de objetivos de la organización.
- 13SENTIDO COMÚN: Para delegar y ejecutar correctamente, para adaptarse al cambio, para entender a los clientes y tratar a su gente como le gustaría que lo traten a él.
- 14ACTITUD POSITIVA: El optimismo va de la mano con la actitud positiva, se traduce en alegría, gentileza y amabilidad para con los demás.
- 15SINCERIDAD, JUSTICIA LEALTAD: Dichos valores, si son ejercidos por un líder en su actitud y comportamiento hacia "las personas que creen en él", engendra compromiso y lealtad por todos los integrantes y colaboradores de cualquier organización.
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- Beschreibung
- Karteikarten am U1 - Conocimientos y competencias del líder, erstellt von Jorge Acuña am 08/08/2017.
- Erstellt von
- Jorge Acuña
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